找工作时问年龄是要说周岁还是虚岁
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求职时，年龄按周岁还是虚岁呢~
都是可以的。
周岁的话， 最好加一下：周岁X岁。
找工作时申报的年龄，应该按照周岁来计算。这才是最准确的，也是广为认可的计算方法。
另外，如果自己的实际年龄与身份证户口本上的不一致，应该以身份证户口本上的为准。否则会比较麻烦！
周岁。按照身份证年龄来
说周岁就好啦
周岁。
找工作时问年龄是要说周岁还是虚岁视频
相关评论：17697086897：找工作时问年龄是要说周岁还是虚岁
喻宗建找工作时问年龄是要说周岁还是虚岁，都是可以的。周岁的话， 最好加一下：周岁X岁。
17697086897：别人问你年龄,说周岁好还是虚岁好?
喻宗建当别人这么问我的话，我一般来说都是说虚岁，可能是从小的一种习惯吧。毕竟小时候不管是在什么情况下任何人询问，都是以虚岁来报的，所以印象中一直都是这样记年龄.后来慢慢发现其实自己实际年龄比虚岁小了近2岁，这个也是一种心理安慰吧。所以有别人这么问我也就自然而然的说出来了，不过我觉得这个对...
17697086897：面对新工作同事,问到年龄的时候该怎么回答?
喻宗建既然你这样子说一般来人说他们都不会再问你关于年龄的问题。因为年龄是一个人的人，特别忌讳的，尤其是女孩子，女孩子都。就是这样子的。
17697086897：我的身份证年龄比实际年龄小3岁,找工作时的问题
喻宗建我的和你的一样。不过是比大了3岁，在面试的时候你告诉他真实年龄就可以了，你有学历证明就最好证明了。这个没有什么大碍的，祝你成功！有的时候找工作看的是经验和能力，放心好了！
17697086897：为什么找工作都要问年龄?
喻宗建在求职中，年龄成为一个重要的因素，原因有以下几点：1.经验：通常来说，年龄较大的人在工作经验和生活经验上更为丰富，这使得他们在处理工作问题时更为熟练和得心应手。年龄较小的求职者则相对缺乏这些经验，需要更多时间来适应和熟悉工作。2.职业规划：一些职业需要一定的年龄才能进入，比如医生、律师...
17697086897：今天在外找工作的时候,一进店我就问这里是不是还招服务员,然后别人问...
喻宗建那你实际多少岁呀，可能看起来很年轻，要知道小于18岁，相当于招童工，是违法的，所以人家是为自己负责，也为你负责，很正常，都出去找工作，人家只要不是问很出格的问题，肯定都是他们的考虑的。
17697086897：为什么找工作要先问年龄?
喻宗建3. 技术与经验。不同年龄对应不同的教育背景、技能标准和工作经验。这使得应聘者的年龄过大或过小对某些职位来说可能技术和经验匹配度不够。4. 管理难度。应聘者的年龄也会影响管理和培训的难易度。年龄较长的应聘者改变观念或掌握新技能可能需要更长周期,给管理培训带来困难。5. 职业发展期。每个人...
17697086897：...1998年8月15出生的别人问我年龄我应该报21岁还是20?如果是21但是我...
喻宗建不用太纠结，没过生日可报20，也可报21，一般都理解。如果觉不好，可答98年，不会计较
17697086897：当女人被问及年龄时该如何回答
喻宗建年龄可以不是数字，下一次，你不妨这样回答： 女人被问到年龄的时候，总是有些尴尬，说是秘密的话，别人觉得你年纪一定不小，所以不肯说出来。 年龄可以不是数字，下一次，你不妨这样回答： 我已经过了想结婚的年纪。 我已经过了相信承诺的年纪。 我已经过了想结婚的年纪，可是还没超过相信...
17697086897：为什么找工作时要考虑年龄的问题?
喻宗建此外，年龄还会影响到一个人的工资和福利待遇。一般而言，随着年龄的增长，员工通常可以获得更高的薪水和更好的福利待遇。这是因为他们拥有更多的经验和技能，并且通常被认为比年轻员工更加可靠和稳定。最后，虽然年龄在求职过程中很重要，但它并不是决定性因素。其他因素如教育背景、专业技能、个人品格等...
严格来说应该写周岁，即使你写的是虚岁，人家还要你提供身份证的，上面一目了然的，所以还是老老实实的写吧，年龄不是求职的最大问题。关键是自己要有活，能胜任工作。
当别人这么问我的话，我一般来说都是说虚岁，可能是从小的一种习惯吧。毕竟小时候不管是在什么情况下任何人询问，都是以虚岁来报的，所以印象中一直都是这样记年龄.
后来慢慢发现其实自己实际年龄比虚岁小了近2岁，这个也是一种心理安慰吧。所以有别人这么问我也就自然而然的说出来了，不过我觉得这个对自身好像没有多大的影响，因为哪怕在求职的时候自己这么报，但是别人看到实际年龄的话，他也会有自己的判断。
所以一般我都不会过多去在意，因为年龄的话只是次要的，最重要的话还是心态年轻。有些时候也可以让我们不断去成长，学习。慢慢变得更加的成熟吧，因为经历得多了才会懂得更多。年龄只是一种标志而已。
都是可以的。
周岁的话， 最好加一下：周岁X岁。
找工作时申报的年龄，应该按照周岁来计算。这才是最准确的，也是广为认可的计算方法。
另外，如果自己的实际年龄与身份证户口本上的不一致，应该以身份证户口本上的为准。否则会比较麻烦！
周岁。按照身份证年龄来
说周岁就好啦
周岁。
身份证上是阴历生日
都是按照身份证日期来，我的也是阴历
那要是按身份证上的就是虚岁了
还是周岁
哦哦，知道了谢谢你
不客气，祝你好运
阿弥陀佛
找工作时问年龄是要说周岁还是虚岁视频
相关评论：
喻宗建找工作时问年龄是要说周岁还是虚岁，都是可以的。周岁的话， 最好加一下：周岁X岁。
喻宗建当别人这么问我的话，我一般来说都是说虚岁，可能是从小的一种习惯吧。毕竟小时候不管是在什么情况下任何人询问，都是以虚岁来报的，所以印象中一直都是这样记年龄.后来慢慢发现其实自己实际年龄比虚岁小了近2岁，这个也是一种心理安慰吧。所以有别人这么问我也就自然而然的说出来了，不过我觉得这个对...
喻宗建既然你这样子说一般来人说他们都不会再问你关于年龄的问题。因为年龄是一个人的人，特别忌讳的，尤其是女孩子，女孩子都。就是这样子的。
喻宗建我的和你的一样。不过是比大了3岁，在面试的时候你告诉他真实年龄就可以了，你有学历证明就最好证明了。这个没有什么大碍的，祝你成功！有的时候找工作看的是经验和能力，放心好了！
喻宗建在求职中，年龄成为一个重要的因素，原因有以下几点：1.经验：通常来说，年龄较大的人在工作经验和生活经验上更为丰富，这使得他们在处理工作问题时更为熟练和得心应手。年龄较小的求职者则相对缺乏这些经验，需要更多时间来适应和熟悉工作。2.职业规划：一些职业需要一定的年龄才能进入，比如医生、律师...
喻宗建那你实际多少岁呀，可能看起来很年轻，要知道小于18岁，相当于招童工，是违法的，所以人家是为自己负责，也为你负责，很正常，都出去找工作，人家只要不是问很出格的问题，肯定都是他们的考虑的。
喻宗建3. 技术与经验。不同年龄对应不同的教育背景、技能标准和工作经验。这使得应聘者的年龄过大或过小对某些职位来说可能技术和经验匹配度不够。4. 管理难度。应聘者的年龄也会影响管理和培训的难易度。年龄较长的应聘者改变观念或掌握新技能可能需要更长周期,给管理培训带来困难。5. 职业发展期。每个人...
喻宗建不用太纠结，没过生日可报20，也可报21，一般都理解。如果觉不好，可答98年，不会计较
喻宗建年龄可以不是数字，下一次，你不妨这样回答： 女人被问到年龄的时候，总是有些尴尬，说是秘密的话，别人觉得你年纪一定不小，所以不肯说出来。 年龄可以不是数字，下一次，你不妨这样回答： 我已经过了想结婚的年纪。 我已经过了相信承诺的年纪。 我已经过了想结婚的年纪，可是还没超过相信...
喻宗建此外，年龄还会影响到一个人的工资和福利待遇。一般而言，随着年龄的增长，员工通常可以获得更高的薪水和更好的福利待遇。这是因为他们拥有更多的经验和技能，并且通常被认为比年轻员工更加可靠和稳定。最后，虽然年龄在求职过程中很重要，但它并不是决定性因素。其他因素如教育背景、专业技能、个人品格等...
