请问，如果在公司里总是没有什么工作分配给我，这是为什么呢？

在公司上班已经快5个月了，每天没有任务分配和具体工作，是个闲职。请问我该如何选择？~

根据你的特长，主动钻研业务知识，提高技能。

有问题。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

扩展资料：
劳动合作的作用：
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。
参考资料：劳动合同-百度百科

第一、可能你是新手、第二、有人在暗中观察你、看你没有重要的活做时、会不会自己主动去找活、还是就那么坐着闲着、不爱自己学习、第三、你做的不好、公司又差人、临时让你做个替代、帮帮小忙、填填空

1、你不知道自己的工作岗位该做什么，找公司管理文件学习。
2、你的领导还没发现你会干什么，能干什么？你没有把你的优点和长处表现出来给你领导，看了你真是很闲呢。

是大公司还是小公司？如果是小公司，如果你又得罪领导或者工作能力不足，可能他们在等你觉悟离开吧。我猜的

你刚去，对什么都不熟悉，所以没有人会给你安排工作的，你可以主动的去找人问问有没有类似复印啊，录入的工作，从这些琐碎的事情中学习公司业务，慢慢熟悉了，就有人给你安排工作了，而且是一大堆。。

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