我参加了一个事业单位考试,考了第二名,和第一名相差0.001分,而且该岗位也是招聘两名。

来自:潮流生活    更新日期:早些时候
我参加了事业单位考试,笔试第一名,但总成绩与第一名相差0.7分而落居第二,岗位只招一个。简章上没说明进~

体检考察名单你可以进去,但是体检考察都是等额进行的,要一个人,就只体检一个人,如果第一名体检和考察都没有出问题的话,不会通知你去体检的。
只有第一名体检考察不合格,你才有机会去体检。
这些在简章里都应该有写的。

现在事业单位面试都比较正规的,有关系也没很大作用。只要你好好复习面试还是很有机会的。
还要根据你面试的规则细看,如果是笔试面试分数各占50%,面试一分等于两分,这样逆袭超过第一名还是很有可能的。

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  笔试科目:岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。《职业能力测试》和《申论》两科与考试地点时间的信息见准考证。缴纳笔试考试费用,即完成报名确认,逾期视为自行放弃。完成报名确认后,从该网站自行下载并打印准考证:http://htwx.huatu.com/sydw/


  笔试后,按《职业能力测试》和《申论》两科 5: 5的比例合成笔试成绩。从高分到低分等额确定资格审查、体检人员,若最后一名出现笔试成绩并列,按《职业能力测试》成绩由高到低进行排序。笔试时间地点详见准考证。面试由人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织,面试工作按照《市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》执行。若实际参加面试人数达不到招聘岗位面试比例的,则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。面试分值为100分,面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,需形成书面材料报区人力社保局备案。面试时间、地点及具体方式另行通知。

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一般事业单位考试考试只笔试限定招考比例的
你们笔试都结束了
进行面试环节一般都是不会核减的
如果人数不够了会在其他考生中递补的

目测掉进萝卜坑了,只能说不太幸运,还是很有希望的呀

他最终还是会按笔试到场的人数看的。

潜规则。关系、人脉、金钱。


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