最近考了一个事业编的考试，有可能会分到乡镇的事业单位，

事业单位招聘考试笔试通过，但是资格复审以后全部不合格，只有1个人通过，这个岗位会被取消吗？~

不会。
一般事业单位如果bai最终的复审没有通过的，会再给后面的考生二次机会，只要考生抓住二次机会，就可以正式被录取的。这点，一定要注意一下，或者是争取让事业单位再给自己一次机会。
事业单位招聘考试考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序。
招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。
部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

因考生放弃面试导致该岗位达不到1∶3比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考核对象；未达到平均分的，取消该岗位。

扩展资料：
结构化面试根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
参考链接：结构化面试-百度百科

既然你是明确考上为事业干部，那么你肯定是事业编制干部。事业编制不属于企业编制。在乡镇这一级机关一般没有分的太细，进了乡镇统一作为机关工作人员安排工作，财政上给一般给你全额发工资。在事业单位机构改革没有具体执行前，很多情况下是可以调整的，比如你工作表现好，可能调整为全额拔款、差额拔款等等。自收自支的单位在我看来，一般是有实权且福利非常好的部门：比如电力、水利、税务、公路管理等部门、城管等部门，要是进了这类部门，你就运气太好了，待遇好但不容易升官。如果进了乡镇，待遇一般，把握的好的话可能升官。
关于“三险一金”的问题，我只能这么给你说，虽然上级要求是一样，但各地执行情况不一样，你去了那个单位，与你同类人有你就会有，与你同类人没有那么你也没有，你到了新单位就要服从上级了。明白不！

我来回答你第三点，不交养老金的是公务员，以及参照公务员管理的事业单位！
因为他们不需要交，他们退休后不拿退休工资，而是仍旧拿在职工资的。
事业单位属于国家财政支持的单位，所有流程都是按正规走的，不论城市乡镇都一样！

事业单位分全额拨款，差额拨款，自收自支三种。这样的划分仅是财政拨款（经费）来源渠道。与编制性质无关。也就是说，自收自支的经费来源的，也还是事业编。只不过经费全靠自已来赚取，财政不给钱。
自收自支的事业单位各地设立情况不一。 一般可以进行搞经营的都是自收自支的。
乡镇待遇与当地经济情况直接联系。当地经济好，就有钱，当地经济不行，就没钱。事业单位人员缴医疗、公积金，养老保险全额的视同缴纳，其它类别的的需要自已扣一部分。

谢谢，我有个地方想请教一下，事业编制就是事业干部吗？
嗯，就是事业干部。但不要太乐观，你进了这圈你就明白，事业干部与公务员有很大差别的。祝你好运。

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