工伤一般骨折怎么赔偿

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~ 法律分析:工伤导致的骨折赔偿额度将根据骨折的严重程度来决定,并且需要进行伤残等级的鉴定。根据这一等级,确定赔偿的细节。医疗费用、工伤期间的伙食补助、交通和住宿费用、以及康复治疗费用等都在赔偿范围内。例如,如果职工因工作导致残疾,被鉴定为七级至十级伤残,他们将会获得以下补偿:工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准是:七级伤残为13个月工资,八级伤残为11个月工资,九级伤残为9个月工资,十级伤残为7个月工资。如果劳动或聘用合同自然结束,或者职工提出解除合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市政府制定。
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条明确规定了七级至十级伤残职工的待遇:(一)工伤保险基金会支付一次性伤残补助金,其标准根据伤残等级确定;(二)合同终止或职工提出解除合同时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。补助金的具体标准由地方政府规定。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定了侵害他人造成人身损害的赔偿项目,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等,以及因误工减少的收入。如果造成残疾,还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;如果导致死亡,则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关条款也对类似情况下的赔偿标准进行了规定。


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