我和一个办公室的同事矛盾她总陷害我，我应该怎么做？请职场高手指点。
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我和同一个办公室的同事出现矛盾了，怎么办？~
这样的人很讨厌 素质教养有问题，不能请她，不然她还欺负你！大不了吵一次让她知道你的厉害，我有个同事比你的同事差劲一百倍，你帮她 帮不到她心里去，她就会跟疯了似的骂你 到处算计你！我就跟她吵了两次，当然是理在我这边我才和她发火，现在她老实多了，告诉你哦，她还是我老板的小三呢！
呵呵。看你怎么表现。。只要你自己是对的。任她说。加无视她的存在。有时不想听就来句。又能怎样？不过说话语气要非常底。就是有气无力那种。
以其人之道还至其人之身
我和一个办公室的同事矛盾她总陷害我，我应该怎么做？请职场高手指点。视频
相关评论：17149051672：我和一个办公室的同事矛盾她总陷害我,我应该怎么做?请职场高手指点...
桑沿舍重要的是你一定不要有那种报复的心理，因为这个时候处理事情是最不理想的。你也可以尽量的帮她一起完成工作，或者申请和他共同去做一些事情。小不忍则乱大某
17149051672：跟一个办公室的女同事合不来老是有矛盾,我在办公室呆着,她就不来了!她...
桑沿舍老是处于这种别扭的尴尬状态，肯定是不好的。建议，你注意观察这位女同事跟那个女同事，看看跟哪个女同事或者男同事比较能谈得来的，然后你请求下，她谈的来的那个人，从侧面了解下究竟是什么原因引起的。一般也就无非是，（1）她确实看不起你。（2）你的出现，影响到了她的工作饭碗的稳定性。多数女人...
17149051672：跟办公室一个同事不和,我还要理她吗
桑沿舍坦率的讲，还应该理她。因为你们以后还在一起工作，每天都要面对，如不理她多别扭啊。要学会大度，宽容，善待周围的一切。如果不是原则问题，你退一步，海阔天空，你感化她！反之，她要是欺人太甚，仗势欺人，也不要怕。没理的事咱不做，害人的是咱不干，你凭自己的双手挣钱，干他何事。如果这样...
17149051672：如何处理与同事的矛盾
桑沿舍一个人可以在他的岗位，必定有道理，作为一个同事，你必须首先信任别人，不要怀疑对方的能力。你信任对方，尊重对方，对方自然会感觉到。在人际交往中，你尊重别人，别人才会尊重你。4、不要牵扯他人 当一些人与同事发生争执时，他们会莫名其妙地牵扯到一些不相干的人来进行增援。两个人之间的矛盾上升到...
17149051672：如果你与某一位同事闹矛盾了,应不应该与他撕破脸?
桑沿舍人在江湖飘哪有不挨刀，我们不是人民币不能让人人喜欢。工作中公司是谁的老板的，要想在工作中和同事一点矛盾都不产生那是不可能的。选择忍让退一步或者撕破脸都是自己的个人行为。工作中还是要相互协作的，不可能全都按着你或者对方的意愿来。仅代表个人观点，欢迎留言讨论。
17149051672：一个女同事一个劲儿跟我吵,找我事儿,我不爱理她,我一个劲儿忍着,她借...
桑沿舍完全意淫啊，兄弟，容易走火入魔啊 你连你和你这个女同事之间的关系，事情，矛盾都没理清楚，也不知道那个女同事背后怎么诽谤你的，然后就去猜测别人对你的看法和感觉，完全是无源之流，凭空捏造的感觉，对你，对她，对办公室同事，对你以后的心理发展都不太好啊，还是从头开始屡清楚吧。这个世界唯女人...
17149051672：的一个女同事,现在跟我一个办公室,天天恶心我怎么办
桑沿舍那么最好的办法就是保持沉默，毕竟怼人或者排挤人是需要双方互动的，你对她的挑衅保持沉默，无动于衷，那么她的独角戏就没有办法继续演下去了，还有一点，漠视她的存在，如果不是工作上的需要和交流，那么你可以尽情用行动表明你对她不在乎，那么她自讨没趣，也就不会再继续攻击你了。
17149051672：与一位同事吵了两句嘴,可是我们办公室就四个人,她还跟我记着仇呢,天 ...
桑沿舍那你就豁达一点了，找个借口跟他接触，就当什么事都没发生过，这样慢慢你们就会好的。再说跟同事吵两句嘴，也没什么的 你好好想想，真没什么大不了的，宽容大度一些，都在一起工作，抬头不见低头见的，把不愉快忘掉就完了，你高姿态了，他也就好了。记住这次教训 下次不要再吵嘴了，没有必要争得...
17149051672：与同事之间 为什么会发生矛盾呢?
桑沿舍有的是认识不同产生矛盾。同事之间年龄、经历、素质、修养不同，价值观和世界观也不同，所以对同一个人、同一件事就可能产生不同的看法和态度，形成立场观点和意见上的分歧。有的是个体差异产生矛盾。每个人的气质、性格和修养各不相同，处理问题的风格也就不大一样。有的性情急躁，容易冲动，缺乏自我...
17149051672：工作中,和同事相处不愉快怎么办?
桑沿舍资格老的同事在单位总有几个关系好的人，或者有很深的背景，得罪一个会让一批人对你产生恶感。和资格比你老的同事产生矛盾冲突时，不要在矛盾冲突正发生时与他正面交锋。最好等双方都冷静下来后再寻求解决，你可以客观地陈述理由，让他评价对错。如果你确实做了一些错事，就要真诚地道歉。类似“这是...
别把他想得那么坏，自己做好自己的工作，她不能把你怎么样，最多看到就尴尬喽。
昔日寒山问拾得：“世间有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、骗我，如何处置乎？”拾得回答说：“忍他、让他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再过几年你且看他。”
其实你大可以不要想太多的，我以前也遇到过这样的问题，后来就是找她单独聊了几次就OK了，最后我们还走到一起了，有时候觉得自己身边有这样的一个人还蛮号的，因为她可以提醒你不犯错的。重要的是你一定不要有那种报复的心理，因为这个时候处理事情是最不理想的。你也可以尽量的帮她一起完成工作，或者申请和他共同去做一些事情。小不忍则乱大某这样的人很讨厌 素质教养有问题，不能请她，不然她还欺负你！大不了吵一次让她知道你的厉害，我有个同事比你的同事差劲一百倍，你帮她 帮不到她心里去，她就会跟疯了似的骂你 到处算计你！我就跟她吵了两次，当然是理在我这边我才和她发火，现在她老实多了，告诉你哦，她还是我老板的小三呢！
呵呵。看你怎么表现。。只要你自己是对的。任她说。加无视她的存在。有时不想听就来句。又能怎样？不过说话语气要非常底。就是有气无力那种。
以其人之道还至其人之身
我和一个办公室的同事矛盾她总陷害我，我应该怎么做？请职场高手指点。视频
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桑沿舍重要的是你一定不要有那种报复的心理，因为这个时候处理事情是最不理想的。你也可以尽量的帮她一起完成工作，或者申请和他共同去做一些事情。小不忍则乱大某
桑沿舍老是处于这种别扭的尴尬状态，肯定是不好的。建议，你注意观察这位女同事跟那个女同事，看看跟哪个女同事或者男同事比较能谈得来的，然后你请求下，她谈的来的那个人，从侧面了解下究竟是什么原因引起的。一般也就无非是，（1）她确实看不起你。（2）你的出现，影响到了她的工作饭碗的稳定性。多数女人...
桑沿舍坦率的讲，还应该理她。因为你们以后还在一起工作，每天都要面对，如不理她多别扭啊。要学会大度，宽容，善待周围的一切。如果不是原则问题，你退一步，海阔天空，你感化她！反之，她要是欺人太甚，仗势欺人，也不要怕。没理的事咱不做，害人的是咱不干，你凭自己的双手挣钱，干他何事。如果这样...
桑沿舍一个人可以在他的岗位，必定有道理，作为一个同事，你必须首先信任别人，不要怀疑对方的能力。你信任对方，尊重对方，对方自然会感觉到。在人际交往中，你尊重别人，别人才会尊重你。4、不要牵扯他人 当一些人与同事发生争执时，他们会莫名其妙地牵扯到一些不相干的人来进行增援。两个人之间的矛盾上升到...
桑沿舍人在江湖飘哪有不挨刀，我们不是人民币不能让人人喜欢。工作中公司是谁的老板的，要想在工作中和同事一点矛盾都不产生那是不可能的。选择忍让退一步或者撕破脸都是自己的个人行为。工作中还是要相互协作的，不可能全都按着你或者对方的意愿来。仅代表个人观点，欢迎留言讨论。
桑沿舍完全意淫啊，兄弟，容易走火入魔啊 你连你和你这个女同事之间的关系，事情，矛盾都没理清楚，也不知道那个女同事背后怎么诽谤你的，然后就去猜测别人对你的看法和感觉，完全是无源之流，凭空捏造的感觉，对你，对她，对办公室同事，对你以后的心理发展都不太好啊，还是从头开始屡清楚吧。这个世界唯女人...
桑沿舍那么最好的办法就是保持沉默，毕竟怼人或者排挤人是需要双方互动的，你对她的挑衅保持沉默，无动于衷，那么她的独角戏就没有办法继续演下去了，还有一点，漠视她的存在，如果不是工作上的需要和交流，那么你可以尽情用行动表明你对她不在乎，那么她自讨没趣，也就不会再继续攻击你了。
桑沿舍那你就豁达一点了，找个借口跟他接触，就当什么事都没发生过，这样慢慢你们就会好的。再说跟同事吵两句嘴，也没什么的 你好好想想，真没什么大不了的，宽容大度一些，都在一起工作，抬头不见低头见的，把不愉快忘掉就完了，你高姿态了，他也就好了。记住这次教训 下次不要再吵嘴了，没有必要争得...
桑沿舍有的是认识不同产生矛盾。同事之间年龄、经历、素质、修养不同，价值观和世界观也不同，所以对同一个人、同一件事就可能产生不同的看法和态度，形成立场观点和意见上的分歧。有的是个体差异产生矛盾。每个人的气质、性格和修养各不相同，处理问题的风格也就不大一样。有的性情急躁，容易冲动，缺乏自我...
桑沿舍资格老的同事在单位总有几个关系好的人，或者有很深的背景，得罪一个会让一批人对你产生恶感。和资格比你老的同事产生矛盾冲突时，不要在矛盾冲突正发生时与他正面交锋。最好等双方都冷静下来后再寻求解决，你可以客观地陈述理由，让他评价对错。如果你确实做了一些错事，就要真诚地道歉。类似“这是...
