工作了3年9个月了，没有社保，没有节假日，没有签订劳动合同，月薪1w想要辞职，能申请多少补偿？
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可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，你工作3年9个月应该给4个月工资作为补偿金，标准为前12个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。同时可以要求支付加班费，需要你能举证你的加班。
去申请劳动仲裁。
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相关评论：15859176657：我在单位工作六年了,单位一直没有给我交社保,我该怎么办?
夏底定3、根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定：任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。4、个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
15859176657：在公司工作了8个月左右一直交五险一金但是一直没给社保卡,后公司说有...
夏底定假如你离职后找到新的单位（新单位也给你缴纳），那你之前交的五险一金可以接着续交，如果你在一定的期限内（具体时间有点记不清了，摸不准是一年还是两年）没有缴纳费用，那你之前缴纳的五险一金会作废，以后再交得从新办理。当然你也可以选择自己缴纳，具体可以咨询社保中心，这样你可以了解到详细的...
15859176657：在一个企业连续工作了十三年中间有9个月没买社保算不算连续工作...
夏底定连续工作十年就是说中间没有断档的。如果你中间有断档的，那么就不能算连续工作十年了，你13年期间有九个月没有交社保，那么就是断档了，就不满十年了。
15859176657：您好!我在二类汽车修理厂,工作快3年了。公司没有和我签劳动合同,也没给...
夏底定可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，发放拖欠工资，并支付三个月工资的经济补偿金。
15859176657：在公司工作1年6个月了,至今公司没买社保和签劳动合同
夏底定要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张，你会追诉回1年6个月社会劳动保险。
15859176657：单位两年多没有给我缴纳社保 后来开始交了几个月 我已经工作3年多了...
夏底定劳动法规定，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职什么也享受不到。劳动法还规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补交社保金。整理好你的从业证据，到当地劳动监察大队举报。
15859176657：进厂9个月后才签劳动合同,现已经工作2年多了,公司拖欠工资,未买社保...
夏底定可以以未依法缴纳社会保险费为由，按劳动合同法第三十八条第三款规定书面通知单位解除合同，按第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金和补缴社保。
15859176657：在单位工作两年都没有交社保,现在不想做了,可以让公司补交这两年的社...
夏底定3、未依法缴纳社保会保险的，劳动者可以辞职并要求经济补偿金的，但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以，没有足额缴纳的不行。还有的市要求辞职要给通知单位补缴，单位补缴的才可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
15859176657：之前的公司有9个月没有交养老保险,可以补交吗
夏底定如果你不投诉，就只好自愿放弃这三个月的社保（包括9个月的医保，因为前面说了，医保是要你再次交满半年后才可以重新使用，加上试用期未交的3个月就是9个月）。你自己是不能补交的，因为杭州的社保只有本地人可以自己个人缴纳，外地人都只能由单位缴纳。3，没有听说可以把以前的保费取出来的说法，...
15859176657：公司工作10个月,没有合同没有社保,违反那些法律列举,我想申请劳动仲裁该...
夏底定3、公司没有与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。...
去申请劳动仲裁。
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夏底定连续工作十年就是说中间没有断档的。如果你中间有断档的，那么就不能算连续工作十年了，你13年期间有九个月没有交社保，那么就是断档了，就不满十年了。
夏底定可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，发放拖欠工资，并支付三个月工资的经济补偿金。
夏底定要赔偿，没有法律依据，也得不到法律支持。要求补缴社保是你的合法权益，法律支持你。如果你有实际劳动关系证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张，你会追诉回1年6个月社会劳动保险。
夏底定劳动法规定，非企业原因的劳动者离职不享受失业金和经济补偿金待遇。个人辞职什么也享受不到。劳动法还规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补交社保金。整理好你的从业证据，到当地劳动监察大队举报。
夏底定可以以未依法缴纳社会保险费为由，按劳动合同法第三十八条第三款规定书面通知单位解除合同，按第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金和补缴社保。
夏底定3、未依法缴纳社保会保险的，劳动者可以辞职并要求经济补偿金的，但是国内多数法院规定的市没有缴纳才可以，没有足额缴纳的不行。还有的市要求辞职要给通知单位补缴，单位补缴的才可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
夏底定如果你不投诉，就只好自愿放弃这三个月的社保（包括9个月的医保，因为前面说了，医保是要你再次交满半年后才可以重新使用，加上试用期未交的3个月就是9个月）。你自己是不能补交的，因为杭州的社保只有本地人可以自己个人缴纳，外地人都只能由单位缴纳。3，没有听说可以把以前的保费取出来的说法，...
夏底定3、公司没有与你签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。4、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。...
