本人有慢性肾炎，公司要与我解除劳动合同除了N+1的赔偿金外是否还应赔偿医疗补助费
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n+1赔偿是什么意思？~
本人有慢性肾炎，公司要与我解除劳动合同除了N+1的赔偿金外是否还应赔偿医疗补助费视频
相关评论：15384966455：得了慢性肾炎会被公司解雇么
符璧建慢性肾炎不是一种传染性疾病，如果您能按时按量的完成公司的任务，不耽误自己的情况下公司应该不会解雇您，但是如果您的病情较严重，公司的工作量较大的话，公司可能会考虑解雇您，祝您身体早日康复！
15384966455：我现在患有慢性肾炎,公司能和我解除劳动合同么?
符璧建患有慢性肾炎，如果在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果已经过了医疗期，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知，并额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
15384966455：公司要和我解除合同,我是慢性病该得到多少补偿?
符璧建因此，你可以按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍获得补偿金。若与用人单位协商赔偿不成，可以依法向当地劳动监察部门投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。望采纳
15384966455：保安 慢性肾炎 公司要我离职 我能得到什么赔偿
符璧建根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，工作时间不满半年的按半个月的标...
15384966455：任职期间患上慢性肾炎治疗已经超过三个月病假厂方要求协商解除劳动合 ...
符璧建医疗期内，可以继续病假。不需要协商解除合同，单位也不能解雇 医疗期满不能继续工作，单位可以解雇，但是要依据《劳动合同法》第47条规定支付工作年限补偿 医疗期长短由本人工作年限决定：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到...
15384966455：本人有慢性肾炎,公司要与我解除劳动合同除了N+1的赔偿金外是否还应...
符璧建除非属于工伤或者职业病，否则没有别的项目补偿。
15384966455：慢性肾炎劳动法有保护
符璧建法律分析：劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。法律规定，在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者...
15384966455：你好,慢性肾炎,单位可以解雇吗?
符璧建虽然这个病挺厉害，但是慢性病中没有慢性肾炎这一条。不信你可以仔细查查。如果你以私人关系调整岗位的话，是可以的。如果你想以这个理由走公家的渠道，我估计是要失败的。你也知道现在是什么样的社会。虽然不一定能调整，但是不会解雇你的。因为没有理由啊。没有影响工作么。。如果他们敢那么做的话。
15384966455：慢性肾炎单位能辞退吗
符璧建不会被辞退，应该按照劳动合同履行。如果被辞退，可以获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
15384966455：在ktv上班患有慢性肾炎不能喝酒熬夜,合同期内能不能立即解除劳务合同...
符璧建不可以，必须经过程序。
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相关评论：
符璧建慢性肾炎不是一种传染性疾病，如果您能按时按量的完成公司的任务，不耽误自己的情况下公司应该不会解雇您，但是如果您的病情较严重，公司的工作量较大的话，公司可能会考虑解雇您，祝您身体早日康复！
符璧建患有慢性肾炎，如果在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的，如果已经过了医疗期，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30日书面通知，并额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
符璧建因此，你可以按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍获得补偿金。若与用人单位协商赔偿不成，可以依法向当地劳动监察部门投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。望采纳
符璧建根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年满半年的按一个月的标准发给经济补偿金，工作时间不满半年的按半个月的标...
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符璧建除非属于工伤或者职业病，否则没有别的项目补偿。
符璧建法律分析：劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。法律规定，在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者...
符璧建虽然这个病挺厉害，但是慢性病中没有慢性肾炎这一条。不信你可以仔细查查。如果你以私人关系调整岗位的话，是可以的。如果你想以这个理由走公家的渠道，我估计是要失败的。你也知道现在是什么样的社会。虽然不一定能调整，但是不会解雇你的。因为没有理由啊。没有影响工作么。。如果他们敢那么做的话。
符璧建不会被辞退，应该按照劳动合同履行。如果被辞退，可以获得经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)...
符璧建不可以，必须经过程序。
