入职第一天大家都是怎么度过的？

作为职场新人，入职第一天的你是如何度过的？~

作为职场新人，入职第一天的你是如何度过的？先观察、不要把自己太当回事、掌握会话技巧并正确沟通等等。在每年的毕业季，会有很多大学生忙着找工作，或者有的已经找到了，只等着毕业之后，直接进入工作岗位。但是职场和学校不同，职场就相当于战争，所有人都是竞争关系。所以很多职场新人第一天去报到会比较紧张，甚至不知道如何和同事相处。那么，新人入职第一天应该如何度过呢？

1.先观察。进入新公司的第一天，首先要做的就是观察。由于您不熟悉环境，您的工作场所网络资源为0，因此您可以做的是脚踏实地地跟随您的工作场所长者，以开放的心态学习，并了解您与工作场所长者的同事。一般来说，在入职的头几个月，公司不希望你作为新员工做任何实际工作。它通常允许您学习并熟悉公司的体系、概念、组织结构，以及您需要在各个方面使用的人际关系和产品知识。因此，有必要在第一天就给同事留下好印象。

2.不要把自己太当回事。在工作场所，老员工觉得他们有资格，工作比你更规范，业务技能比你更全面。因此，他们通常对刚加入公司的你持批评态度，你的言行会受到大家的关注和暗中评判。在这个时候，你只需要少说多做。不要谈论你的个人能力有多优秀，不要抱怨你的努力工作等等。即使你在各个方面都很优秀，也不要在老人面前炫耀，因为你不知道谁在背后捅了你一刀。

3.掌握会话技巧并正确沟通。同事是与自己相处时间最长、经历最相似、最能引起共鸣的伙伴。如果你能与同事适当沟通，你就能有效地减压，缩短距离，促进和谐关系。因此，当你第一天进入工作岗位时，你必须小心不要让你的同事给你留下坏印象。许多职场新员工不喜欢职场老人，因为他们的表达方式不正确，他们常常无法表达自己的意思。他们不仅错误地表达了自己的观点和情感，而且使对方产生了心理抵制。他们第一天就不喜欢自己的同事，将来一起发展会更加困难。总之，不要在上班的第一天就引起同事们的反感。只有这样，你才能在将来与同事打好交道。

第一天，在西门子当管理培训生的时候去大会议室开会。会议上听了很多，觉得他们好厉害。谁知这个时候，boss点了我的名字，问我的意见。我因为什么也不懂，打着马虎眼说，其实都挺好的。谁知他打断我，脱口用英文，大概的意思是：我让你来开会，是需要贡献出你的想法和智慧的，不是让你来感叹别人有多厉害。你如果没有想法，现在就出去！不要浪费我们大家的时间。

第一，上班第一天要衣着得体。公司是公共的社会场合，尤其对于初入职者上班第一天，是你真正踏入社会的第一步。因此，要改变以往自由散漫的形象，虽然以前你衣着比较随意以舒适为王，但上班了就要适应公司文化，该正装正装，该职业装职业装。这也便于你快速融入公司，在外表上与公司文化相统一。同时，也显示了你对大家的尊重，表明了对大家的尊重。

第二，上班第一天要办理入职。有些公司在新员工上班第一天可能会安排办理入职手续，所以上班前要把相关的材料准备好。比如，身份证、学历证书、获奖证书原件及复印件。比如，要了解相关法律条文，对自己享有的权利要搞清楚，该有的福利待遇该得到保证。

第三，上班第一天要了解工作。有些公司可能上班第一天会向新员工简单介绍公司情况，并将新人介绍给所到部门。新人所到部门负责人也会将新人一一介绍给老员工。所以新人要热情地与大家打招呼，介绍自己，让大家对自己有初步的了解。同时，要了解自己即将从事的工作。

第四，上班第一天要开始工作。有些公司人员紧张，可能新人入职第一天就会安排工作。所以，要做好开工准备。当然，一开始安排的工作可能不会太重大，有的甚至可能从跑腿、订饭、复印材料开始。遇到这种情况，千万别表现出厌烦，觉得与自己的能力不相匹配。能不能干大事不是上班第一天别人能看到的，能力从小事上慢慢体现。是金子总会发光，别急于一时。

入职第一天可以先跟交接或带你的老员工多了解一些工作相关的问题。第一件事需要了解你这份工作每日必做的事项有哪些，然后搞清楚每天工作的整个流程是怎么样的。条件允许的话可以让老员工看着你工作，让他指出你不对的地方或是补充没做到的工作内容。新员工入职最重要是多问、多看、多动手去尝试。

入职的第1天，人生地不熟的，只能够熟悉和自己的上司呢熟悉一下工作。

先熟悉工作环境，认识新同事，了解公司的相关制度和规定，等等，主要先适应一下！

社恐人士，入职第一天填资料，看资料... 同一办公室也不知道大家名字，大家都在忙玩手机，避免尴尬我也在玩手机 自带透明体质，想跟大家打成一片，又不知道怎么加入

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