三人合伙干公司，一人出资金二人出力，最终股份该如何分配？
我个人觉得最终的股份分配就应该按照谁出资多少来定额打个比方，你一个人出资那么你将占有这家公司的99%或者90%以上的股权其他两个人分1%，有很多人一定会觉得这样的分配不公啊因为别人出力啊！公司成立起来出力的那两个人开工资啊！在什么位置就开什么样的工资然后年底做股权交易，根据公司的收益进行配比。
只有这样做你才能够成为这家公司真正具有话语权的人，为什么这么说？咱们还想一下，在这家公司你只出资金，那么就说明你没有时间没有多余的精力去管理这家公司，而另外两个合伙人有能力有时间管理这家公司只是暂时没有钱。在经营这家公司的时候，两个人一定会与股东之举，而且两个人在管理这家公司的时候一定会有自己的直属下属。
这就是培养自己的队伍培养自己的人才建立自己的部门如果这个时候你们的股权是33%，33%，33%，这样分配的话那么将来你就会被从这家公司踢出去。首先你对公司的业务不熟悉，然后公司所有的人员，你又不知道该怎样管理然后公司所有部门的领导又都不是你的直系你怎么在这家公司立足呢？
如果你认为自己真的不具备管理的经验能力，或者没有时间去管理一家公司，那么你为什么非要合伙开公司呢？你直接做天使人直接投资不就可以了吗？你也不用去想那么多，找到一家你看得上的企业，有发展前景的企业直接买人家的股份，或者你直接去股票市场当中找到一个非常有发展前景的行业进行投资就可以了，你又何必干这种既出力又出钱又不讨好的事情呢！
如果还是不能够做出决策的话，那么就去市场上找专业的股权分配公司为你做出一个详细的计划，不过我相信最后的股权分配计划你依然会成为大股东。那两个出力的人一定不能让他们有话语权，我们不是把所有的人想的过于黑暗，而是在做一件事情的时候一定要先确保自己的利益。
千万不要小瞧了人性的贪婪，还有就是一家公司股权如何分配，真的能够决定这家公司的生死存亡。这绝对不是一件小事一定要心要稳，手要狠，眼界要宽，手段要高啊否则的话害的只能是自己。
股份分配应该根据各方出资额和工作量进行合理分配。具体可以按照以下方式进行：1. 确定公司总股本。比如公司总股本为100股。2. 根据出资比例分配出每个人的股份。一人出资金，则该人可获得出资金在总出资额中所占比例的股份，比如出资金为20万元，总出资额为60万元，则该人可获得1/3的股份，即33.33股。3. 剩下的股份按照工作量分配。如果另外两个作量相同，则可平均分配剩余的股份，即每人获得33.33股。4. 如果其中人的工作量远大于另人，则可按照工作量占比分配剩余股份。比如一作量占总工作量的60%，另人占40%，则可按照这个比例分配股份。5. 总体来说，应该确保各方股份分配合理，达到互惠互利、切实可行的目的。
最终的股权肯定是这个出资的人是最大的股东，后面两个人可能是分成会少一些，基本上协商之后就是4成给出资的这个人，然后其他处理的两个人都是三成。
这个股份应该三个人平均分的，因为三个人都进行了一定的投资，所以三个人都具有这个股票的所有权，还不如就平分。
当然应该是按照6比2比二的股份买分配，毕竟人家出的资金比较多，有了这些资金，才成立起来的这个公司，给了你们一个平台。
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危汤露像这样就是两个三个人必须商量好签上合同纷飞的情况他们三人自己感觉怎么分配就按怎像这样就是两个，三个人必须商量好签上合同分配的情况，他们三人自己感觉怎么分配，就按怎么分配，必须有合同
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危汤露到注册公司的工商局备案，才能正式成为投资股份，参加公司的利润分配，受法律的保护。如果是懂技术，但无法评估。可以多出资多占分额。当然也有的技术或知识，被其他股东认同，哪怕不出钱，占同样的利润比例也有的。还有一种方式就是：股东比例一样，但平时的工资要点。可以结合自身情况考虑。
危汤露合伙的时候，场地应该折算成大家认可的资金，然后跟出资金的人一起确认总的份额，按份额计算和分配。
