应付职工薪酬属于什么科目

应付职工薪酬属于负债类科目。

详细解释如下：

一、应付职工薪酬的基本定义

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付给予职工的各种形式的报酬或利益。这些报酬可能包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及各类社会保险等。

二、科目属性的明确

由于企业支付这些薪酬是对职工的负债，因此应付职工薪酬被归类为负债类科目。在企业的会计记账中，这一科目反映了企业应支付给职工但尚未支付的薪酬金额。

三、具体的核算内容

应付职工薪酬科目核算的内容十分广泛，具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利以及其他长期职工薪酬等。这些不同类型的薪酬反映了企业对于职工的不同责任和承诺，也体现了企业与职工之间的劳动关系。

四、会计处理的重要性

正确的会计处理对于企业的财务报表和财务状况至关重要。准确记录应付职工薪酬的金额和支付情况，有助于企业合理控制成本，维护企业与职工之间的良好关系，同时也保证了企业财务信息的真实性和透明度。

总之，应付职工薪酬是企业为获得职工服务而应支付的费用，属于负债类科目。企业需要正确核算和记录这一科目的金额和支付情况，以保证财务处理的准确性和合规性。