关于报到证与干部身份

关于报到证和干部身份的问题~

事业单位合同制员工属于工作单位的正式职工，进入签订劳动合同进入用人单位工作不属于灵活就业。灵活就业人员是指无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他自由职业者，您不属于灵活就业人员。
报到证用于就业报到后，作为就业和就业开始时间的证明材料存入人事档案中。高等学校毕业生的干部身份由此可以初步确定，并开始计算档案工龄。没有报到证或者其他就业证明材料，就无法计算档案工龄，与工龄有关的深造、晋升、职称评定，直至退休等问题都可能由此受到影响。
如果报到证的台头填写的是当地人力资源和生活保障部门，可以由当地人力资源和生活保障部门改派去工作单位或者人事关系管理机构，然后使用改派的报到证通过工作单位或者人事关系管理机构办理就业报到手续。
报到证中填写的就业报到时间不是报到证的有效期，报到证的有效期一般是两年，在有效期内都可以使用。而就业报到时间，改派时可以更改，按照更改后的时间办理就业报到手续。
如果您在报到证的有效期内被录取为公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员可以通过当地人力资源和生活保障部门改派去录用单位。但是，您之前参加工作的时间无法计算入档案工龄内。如果您使用报到证在现在的工作单位办理了就业报到手续，这段工作时间当然计入档案工龄，但您只能以在职人员的身份报考公务员或者参照公务员法管理的事业编制人员，被录取后办理工作调动手续进入新的工作单位。
如果您将来准备在体制内发展，应当在报到证的有效期内办理就业报到手续并落实人事关系。如果您将来不在体制内发展，报到证、人事关系以及人事档案等问题可能都不会产生什么影响。您可以根据自己的发展规划考虑和选择。

报到证的报到时间只是限定了你报到的期限。与转为干部身份无关。你持报到证到某单位（国企、事业单位、国家行政机关）报到的时间才是你作为干部身份的试用阶段，你报到之日起满一年后才能办理干部身份的转正定级事宜。
如果你签约的单位是私企、民企、外企等，因为他们没有我国干部的人事档案管理权限，需要与驻地的人才交流中心取得联系， 办理签约高校毕业生的人事档案托管业务。你到报到证就不能开给单位，而应开到单位所在地的人才交流中心。你持报到证到该人才交流中心报到后，办理好你到人事档案代理事项，缴纳人事档案管理费后，可能要填一张《干部申请表》，此时你到干部身份才被确认，你的学籍档案才能转为干部的人事档案。你持报到证到该人才交流中心报到之日起的一年后，你就可以办理干部身份的转正定级了。
谢谢采纳为满意答案。

1. 如果办理了报到就业手续，报到证存入档案之中，就应当一直留在档案中，不存在怎么办的问题。如果没有办理报到就业手续，报到证还在自己手上，可以去工作单位或者人大代理机构办理报到就业手续。如果您在报到就业前考取计划内全日制研究生，凭录取通知办理入学，无需办理报到就业，报到证暂时没有作用。

2. 干部身份在报到就业时暂时确定，转正定级时正式确认。未办理报到就业前，身份还是毕业生，没有转变未社会参加工作的人员，不存在干部还是工人的问题。转正定级后干部身份正式确认，也不存在丢失问题。

报到证只能用一次，报到后，办理了户口和档案移交就没有用了，你既然考上研究生，毕业后又会有新的报到证，至于干部身份问题，现在只有公务员，编制内事业单位才算是干部，总之是由财政发工资的人才算是干部。其他企业都没有干部身份，企业要你做干部的工作，你就是企业干部，不叫你做干部的工作，你就不是干部。

现在已经无所谓干部身份了，用你就给办录用手续，不用就无所谓，在私营企业干哪有干部身份啊。

毕业时只要是在国家承认的人事档案管理部门存档，干部身份是终生的。

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