现在国家电网中待遇或年收入最高的是什么部门！？那么现在年收入能达到多少？
国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。
一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
看完薪资待遇你还得看发展，这才是最重要的：
所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，
各学历层次基层的工作年限规定如下(仅供参考)：
1.博士：2 年
2.硕士：3 年
3.本科：5 年
4.专科：8 年
同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。
国家电网不可否认的是工作稳定，毕竟是国企，而且新人入职后后期多少都会与电打交道，国家电网在新人入职时都会提供免费的内部电力学习资料，这么多的隐性福利，学到了就是赚了。
每年考国家电网的人很多，而且现在多数是应届生才能考进国网，近几年国家电网的校园招聘愈演愈烈，其中很大的原因是慢慢的大家都知道了可以通过考试也能进国家电网(以前都是招子弟)。所以在考试中脱颖而出就已经很不容易了，不要太挑剔，没有十全十美的工作岗位，国家电网这个大平台足够你发展，后期还需自己努力!
国家电网近年来的发展前景一直很被看好，其底蕴雄厚，树大根深加上是关乎国家能源和经济命脉的大型企业，就目前以及未来长远来看，它的就业前景都是非常令人看好的，具体有以下几点优势。
1、国家电网的企业优势
首先说到国家电网的经济实力，是非常可观和有前景的，作为超大型国有企业，是中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。
国家电网年营业收入23237亿元，年实现利润910亿元。
2016~2017年蝉联《财富》世界500强第2位、中国500强企业第1位。公司经营区域覆盖26个省，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。
2、正式编制
考生通过国家电网所有的考试，就可以成为正式编制员工。 不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
3、职业选择相对较多
国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多，招聘岗位分布较广，对于不同专业的毕业生来 说，在国家电网都能找到相对应的职位需求。
4、其他优势
(1)不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
(2)国家电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
(3)国家电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
(4)国家电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更
好。
(5)国家电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
首先，先说层级，一般说来收入最好的是在省公司这个层级，但是也有例外，比如江苏或者山东或 者东莞珠海等地方电业局，现在已经改名为地方供电公司了。
其次，说部门。发电大省当然是调控的收入（说的是收入哈，包括所有）最好，而用电大省就是营销了。但是说来说去几乎最好的部门就只有这两个了。另外，基建部和物资部也不错的哦。
最后，去掉三产当然会有影响。但是影响也只是影响之后进入编制的新员工，那些早已经入股或者投资了三产的老员工你总不能让人家退股嘛，今后的三产会越来越少，也会越来越隐蔽，对新人影响很大的。
具体收入谁敢告诉你啊，每个人的关系网不一样收入自然不一样了。你还以为是很多年前那种调度员明码标价多少钱一条“调频”的调令么。但是明确告诉你，能进省调，绝对不会让你失望。
如果三产的分离对新员工收入影响较大的话，我觉的与其去国网的话还不如去南瑞继保或者外企，至少在南瑞继保不但收入很高，而且上升空间也较大，你觉的呢?另外，我还想问的是三产分离等相关电网改革以后会对省调的收入有怎样的影响？谢谢了啊！
南瑞的收入也是要看编制的啊，南瑞里面有国网编制的收入和南瑞普通员工区别也很大。那边的话偏技术偏IT一些，确实有上升空间，但是上升的天花板还是国网编制问题。
影响就是年终的时候大家投股的那些不属于省调的小电厂，建筑公司，输变电承包公司，国网项目招标代理公司的分红就少一大截。这么简单的问题，你再问我就要违规了，麻烦别深入下去了。
速度给分吧，看我回答这么给力。
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