在事业单位工作期间去当兵需要辞职吗

已在事业单位工作在编，当兵参军退伍后原单位还会接受吗？~

事业单位人员参军的，单位会保留编制，并且你的家属福利一分不少，别人发东西你也有。当兵回来，原单位接收。这是兵役法规定的，不要怕。

只要是按士兵退伍的，都是不能提干。只有到单位后，有机会考核和有提干指标时，经过考核合格后才能提干，前提必须是大专以上学历毕业。大学生士兵退伍，即使有大学毕业文凭，也依旧按照普通工人招进事业单位，提干的程序也需要上述考核。

现在早就没有停薪留职，更没有带薪留职。

而且你入伍后，你的档案要军队管理，你单位在人才市场给你代理的也是需要档案管理的，也就是说你的档案走了，也就与单位完全没有关系了。
所以辞职肯定是要的，不辞职，单位也不会给你保留职位。更不会有月薪。

中华人民共和国兵役法第五十五条规定
　　“义务兵和服现役不满十二年的士官入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，服役期间保留人事关系或者劳动关系；退出现役后可以选择复职复工。”
政策是有，但基本没执行的，除了国有企业正式职工或者事业单位正式编制职工，像私企和协警协勤这类工作没大有执行的，又不是什么好工作，执行也没什么意义又没有钱，辞了行了，正规的话服役期间保留你的劳动关系但没有任何钱，复员后可以选择继续回原单位工作也可以选择重新分配或者自谋职业。

　　

协警本身就不是什么正式工，都是合同制的。你要当兵，就应该解除合同，人家好吧空出来的编制另外给别人。而且协警也不是事业编制呀。你去当兵了，自然就必须辞去工作。回来后不再安置，而是自主就业。不过协警这个工作也不是什么有发展前途的职业，走也就走了。

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