考了事业单位的合同工，官网发布的公告说缴纳五险一金并参照事业单位人员管理，这样就完全和正式员工没区
来自：狮子故事 更新日期：早些时候
事业单位有编和编外人员五险一金缴纳比例 别给我粘全国统一和企业的标准 事业单位招聘毕竟和企业不同~
事业单位工资各地标准不一样，最好是直接问当地同级别单位、同职级、近似岗位的工资
考了事业单位的合同工，官网发布的公告说缴纳五险一金并参照事业单位人员管理，这样就完全和正式员工没区视频
相关评论：13546016127：考了事业单位的合同工,官网发布的公告说缴纳五险一金并参照事业单位人员...
嵇狭娟管理是“参照”，不是“按照”，最大区别是你没编制，要签合同，合同到期单位可以不续签。有编制的只要不犯错，不主动辞职，就可以一直在单位工作 事业单位工资各地标准不一样，最好是直接问当地同级别单位、同职级、近似岗位的工资
13546016127：政府合同工招聘一般在哪发布
嵇狭娟合同工各大招聘地点。公交电视招聘都有的。正式工要达到学历要求。经过公务员考试。面试。并取得优异成绩才能进入。享受行政编制。事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。事业单位的招聘工...
13546016127：我报考了一个事业单位,属于合同工,考上的话会不会调档案?
嵇狭娟会的，要政审或者要调档案
13546016127：事业单位招聘合同制人员有编制吗
嵇狭娟事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工，合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员，区别在于：劳务派遣是我们所说的临时工，由劳务公司和你签合同，工资也是劳务公司给你发；而合同工是单位和你签，工资方面比劳务派遣高，和正式编制...
13546016127：在企业的合同工事业单位考试笔试过了,还要出具单位同意报考证明么_百 ...
嵇狭娟您好，中公教育为您服务。一般事业单位选调考试是需要出具单位同意报考的证明，具体需要根据招聘单位的要求，来安排。另外，关于档案，一般是在公司或者当地人才市场。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
13546016127：事业单位里的合同工有前途吗?为什么呢?
嵇狭娟没有什么前途,事业单位正在改革,工作也不稳定。不可能进入编制内管理,除非有资格参加招考,并且能考取。 事业单位的合同工,也就是临时工,是地方政府人社部门,或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员,其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。一、没有前途。1、机构编制改革: 事业单位正在改革,机构减少,编...
13546016127：事业单位合同工稳定吗
嵇狭娟事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派...
13546016127：事业单位的合同工怎么入编
嵇狭娟1、事业单位的合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制，当然部分省份的三支一扶或者是大学生村官除外，有些地区的这类人员如果有空编是可以直接转为事业编的。2、事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动...
13546016127：事业单位合同工是怎么一回事,能转正吗?
嵇狭娟事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员。基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，他这种编制都是需要公开招聘考试的，并不是转正的，这种说法是要真的通过考试选拔才可以
13546016127：事业单位的合同工属于事业编制吗
嵇狭娟1、不属于，事业单位的合同工不是属于事业编制的。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。2、...
您好，中公教育为您服务。
7月实行的事业单位管理条例，在2002年就有了，只不过没写进法律，但是大多数地方2002年就开始实行聘用制，1995年就开始交社保，你可能不知道，以前的管理条例更加严格，7月的改革反而更加松。这次改革只不过是把更松的条例写进法律，以便有法可依。事实是编内外的差距不会改变，依旧差2～3倍工资。全额，差额，自收自支的缴纳比例，每个地方不一样，像差额和自收自支完全是和单位的收入盈利，当地的生活水平相关联的，不过分类改革后，自收自支单位会变成企业，这是肯定的。
关于社保的缴纳问题你可以关注一下2014年甘肃事业单位招聘网，我们网站有更新详细的解说！
我说的和前边你的一位一样！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
是否是正式职工要看是否有编制的，不是说缴纳了保险就是正式人员了，只要是劳动关系都是要签订合同，缴纳保险的。
管理是“参照”，不是“按照”，最大区别是你没编制，要签合同，合同到期单位可以不续签。有编制的只要不犯错，不主动辞职，就可以一直在单位工作事业单位工资各地标准不一样，最好是直接问当地同级别单位、同职级、近似岗位的工资
考了事业单位的合同工，官网发布的公告说缴纳五险一金并参照事业单位人员管理，这样就完全和正式员工没区视频
相关评论：
嵇狭娟管理是“参照”，不是“按照”，最大区别是你没编制，要签合同，合同到期单位可以不续签。有编制的只要不犯错，不主动辞职，就可以一直在单位工作 事业单位工资各地标准不一样，最好是直接问当地同级别单位、同职级、近似岗位的工资
嵇狭娟合同工各大招聘地点。公交电视招聘都有的。正式工要达到学历要求。经过公务员考试。面试。并取得优异成绩才能进入。享受行政编制。事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。事业单位的招聘工...
嵇狭娟会的，要政审或者要调档案
嵇狭娟事业单位招聘合同制人员一般是没有正式编制的。事业单位内人员包括正式编制员工、合同制员工及劳务派遣员工，合同制员工及劳务派遣员工都是非正式事业编人员，区别在于：劳务派遣是我们所说的临时工，由劳务公司和你签合同，工资也是劳务公司给你发；而合同工是单位和你签，工资方面比劳务派遣高，和正式编制...
嵇狭娟您好，中公教育为您服务。一般事业单位选调考试是需要出具单位同意报考的证明，具体需要根据招聘单位的要求，来安排。另外，关于档案，一般是在公司或者当地人才市场。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
嵇狭娟没有什么前途,事业单位正在改革,工作也不稳定。不可能进入编制内管理,除非有资格参加招考,并且能考取。 事业单位的合同工,也就是临时工,是地方政府人社部门,或者用人单位、主管单位通过招聘录用的合同制人员,其人员经费、工资福利等全部由地方财政供给。一、没有前途。1、机构编制改革: 事业单位正在改革,机构减少,编...
嵇狭娟事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派...
嵇狭娟1、事业单位的合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制，当然部分省份的三支一扶或者是大学生村官除外，有些地区的这类人员如果有空编是可以直接转为事业编的。2、事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动...
嵇狭娟事业单位的合同工其实就是他的一些外聘人员。基本上没有转正的可能性的，毕竟事业单位是有编制的，他这种编制都是需要公开招聘考试的，并不是转正的，这种说法是要真的通过考试选拔才可以
嵇狭娟1、不属于，事业单位的合同工不是属于事业编制的。合同工和事业单位签订的是劳动合同，这种就不属于是事业编制，事业编制人员一般和事业单位签订的是聘用制合同，和普通的劳动合同还是有区别的。并且事业编制是要员工参加考试，需要考试通过才能考上，和公务员一样都是需要参加考试才能获得相应的编制。2、...
