公务员是否适用劳动法吗

公务员不适用于劳动法，因为公务员有专门需要他们遵守的一套法律，那就是公务员法，再者公务员没有签署劳动合同，所以劳动法对公务员不造成约束，公务员是属于国家编制内的人员，因此管束公务员的法律是另外一套，也就是公务员法。
公务员法和劳动法有许多不同的地方，例如就加班而言，公务员是不享有加班费政策的，公务员在非工作日加班只会有调休规定，其实就是公务占用了你的假期时间导致加班，上级会给你安排其他的假期时间，而不像劳动法规定的加班会有加班费。

两者显著不同的地方在于受众不同，所以适用范围也不想同。劳动法是针对一些私人企业，民办企业或者个体经济以及国内的各大企业的劳动者。而公务员法明显是针对公务员颁布的法律，公务员和一般的劳动者不同，公务员需要履行公职，被国家纳入编制，享有国家承担的工资福利。公务员是具有一定的管理国家的权利的，能实施国家有关政策，代理国家实现相应职权，所以国家对公务员的行为规范和管理有着比普通劳动者更为严格的规定和准则，这也是必然的，因为公务员责任重大，自然受到的规范更为严苛，再者公务员的德行和职责应该匹配得上他们享有的福利，所以劳动法不适用于公务员。