公务员受劳动法保护吗
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公务员受劳动法保护吗视频
相关评论：15155321998：公务员不适用劳动法吗
堵纪劳是的。公务员不适用劳动法。劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。公务员与国家机关之间形成的是一种人事关系，受《公务员法》的调整，公务员的工资、福利待遇等由国家财政负担。
15155321998：劳动法适用于公务员吗
堵纪劳《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 公务员不属于上述条款界定范围。 公务员适用《公务员法》，《公务员法》第二条规定“本法所称...
15155321998：国家机关的公务员适用劳动法吗
堵纪劳1、公务员区别于一般意义上的劳动者,不适用《劳动法》。根据法律规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,即合同制职工,适用《劳动法》相关规定。 2、法律依据: 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 3、公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会...
15155321998：公务员是否适应劳动法
堵纪劳公务员无论在何种情况下都不能适用劳动法。根据劳动法第二条第一款规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”所以，劳动合同的一方当事人必须是劳动者，而公务员在任何情况下都不是劳动法规定的劳动者；如果公务员和企业发生了某种...
15155321998：劳动法不适用于公务员?
堵纪劳《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织...
15155321998：公务员为什么不适用《劳动法》?
堵纪劳公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。
15155321998：公务员加班适用劳动法吗
堵纪劳不由劳动法规范。公务员受《公务员法》调整，不属于《劳动法》的调整范围，即公务员与用人单位之间不属于劳动关系，而属于人事关系。因《公务员法》中，未规定延迟工作时间应当支付加班费用，所以，公务员无法享受《劳动法》关于加班费的规定，即公务员加班应当支付加班费无法定依据。公务员不适用于《劳动法》...
15155321998：为什么公务员不受劳动法保护?
堵纪劳详情请查看视频回答
15155321998：公务员适用劳动法吗
堵纪劳公务员不适用劳动法。公务员的管理按照公务员法的规定执行，具有公务员身份的人不适用劳动法，适用公务员法。公务员应当具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、年满十八周岁；3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；4、具有良好的政治素质和道德品行；5、具有正常履行职责的身体...
15155321998：公务员需要签劳动合同不?
堵纪劳公务员不属于《劳动法》的管辖范围，所以，不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
法律分析：公务员不适用劳动法，当然也不受劳动法保护，公务员受《中华人民共和国公务员法》保护。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第一条 为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法。
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堵纪劳是的。公务员不适用劳动法。劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照劳动法执行。公务员与国家机关之间形成的是一种人事关系，受《公务员法》的调整，公务员的工资、福利待遇等由国家财政负担。
堵纪劳《劳动法》第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 公务员不属于上述条款界定范围。 公务员适用《公务员法》，《公务员法》第二条规定“本法所称...
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堵纪劳公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。
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堵纪劳公务员不属于《劳动法》的管辖范围，所以，不需要签劳动合同，只有私人企业才需要签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
