拿到一份外企的面试通知，外企求职的时候要注意什么？

应聘外企出纳时应注意什么？~

他会给你看进出口报关单，还有银行的一些核对单据，还有一些采购或销售合同，都是全英文的，看你是不是都能看得懂，他会根据那个问你问题的，所以做外贸会计对英语要求还是挺高的。
祝你成功啊！

哪个企业，可以pm我，我给你针对性建议。我在国有大型企业工作过，也在美资企业做过，还在两家500强的德国企业工作过。都是建筑相关的

面试是得到一份心仪工作的开始，也是关键，所以如何走好这一步，对于许多求职者来说至关重要。尤其在参加一些外企面试 ，更应该注重细节上的得体与适合。

• 忌迟到失约
• 忌数落别人
• 忌掺水说谎
• 忌短话长说
• 忌缺乏目标

1.守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企 面试 中的大忌。这不但会表现出 求职 者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。

2.很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主是如何如何的好，以博得面试官的好感。

3.事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。中山易搜人才网指出即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任，这样数落别人只会让面试官觉得你记仇、不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
4.由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，前往求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出撒谎功夫，伪造自己的职业史。

5.这样做的求职忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面 试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的苦日子就来了。因此，面试官提醒求职者，面试时千万要实话实说，不能无中生有，用谎话代替事实。

6.一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，不得不记住中国的一句老话——言多必失。

7.面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则，面试官会觉得你不善于抓住问题的重点，总结归纳的能力太差，所以应该尽量做到谈吐自如。

8.外资企业非常看重员工自身的 职业规划 ，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这就会给面试官留下没有明确事业目标的印象。虽然一些求职者的其他条件不错，但无事业 目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。面试官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但具有事业目标和热忱的求职者！

注意事项
• 准时
• 自信
• 穿着整齐

着装上要专业，比如男士干净的西服和皮鞋，女士正常的职业装。气质上一定要自信，并且注意眼神交流。

同时还要准备好一份比较个性活通用的简历。而且要准备两份，一份是外语简历。一份是中文简历。这样看起来就更加专业。我就是这样面试去的。给公司的印象很好。希望你也顺利。加油

---

拿到一份外企的面试通知，外企求职的时候要注意什么？视频