1949年10月1日前参军算离体有政策吗

国防生一定要参军吗?~

国防生有两种，一种是定向委培，另一种是非定向。
国防定向生入学时需签订三方协议，毕业后要服从部队分配到条件艰苦的基层单位，国防定向生通常都有军籍。

非定向国防生培养模式和定向生差不多，但不一定有军籍，一般在毕业前由部队派人到学校进行考察，实行双向选择。

　　一、 你对国防知识和部队了解多少？
如果你不是军事爱好者的话，最好事先搜集有关国防和军队的资料，认真阅读，做到心中有数，回答时也要有心理准备。尽量根据自己所收集的资料详细回答，但也不要胡乱猜测，这样只会给人留下不诚实、不可*的印象。一定不要让考官以为你报名参军，是在其他同学影响下的“随波逐流”或是“一时冲动”行为。


二、为什么要报名参军？
这是一个几乎每个考官都要问的问题。现在大学生报名参军的理由很多：有受爱国主义深刻影响的，有从小崇拜军人的，有廹于就业竞争残酷现实的，有廹于亲朋压力的，等等。无论怎样，说出报名参军的真实理由，往往能打动面试者，既要有爱国爱军的一面，又要有自己真实的一面，有血有肉的东西，更能打动考官。而不是以“这是热血青年的必然选择”来敷衍对方。


三、你适应部队的生活吗？
大部分被部队淘汰的毕业生，共同的特点是：不适应部队相对紧张、单调的生活。当兵，首先要解决的问题，一是心理承受力，二是快速适应力。因此，要重点围绕这方面回答考官的问题，要讲自己心理素质较好、社会实践锻炼较多、参军已被亲友广泛认同等事实。


四、到部队发展，有前途吗？
这是针对将参军作为先就业、后创业的“跳板”的学生提出来的。从组织行为学角度讲，只有当个人目标和组织目标最大趋同时，一个人的潜能才可能最大限度的发挥（不能解决好这个问题，这是少数毕业生到部队报到后不久，又提出要退出部队的直接原因）。因此，你要讲，到部队后要正确处理个人理想与部队建设的关系；要列举出到部队的好处，比如：部队纪律严明、军人吃苦耐劳，可以全方位的锻炼自己，今后自己不管在部队或是到地方都受益菲浅……


五、为什么要选择本单位？
有的部队用人单位会直接到高校招生，特别招收高学历毕业生。这时，你要列举该单位吸引你的地方，比如说该单位在地方的知名度大，待遇福利较好，人才成长环境和文化氛围好等长处，表达你想到该单位工作的愿望。当然面试之前，你对该单位的了解，显然是必要的。


六、你对你今后从事的工作满意吗？
部队工作岗位，按性质可以分为指挥、技术、管理三类（有的又称指挥与技术两类）。在不同的地域（内地、边远艰苦地区）、不同的单位（作战部队、仓库、医院、科研单位、人武部系统等等）的岗位上工作，会有不同的轻、重感觉。重要的是，要把握好自己心态：新型军事人才是指技合一、多岗位经历、素质复合的“另类”人才，因此，你不要人为地认为自己，只适合干指挥，或是只能干技术（当然医学等少数专业却是只能搞技术），或是只能在条件好的单位呆，或是只能到条件差的单位干。干什么？总的原则是既听从组织安排，又更能发挥自己特长。我想，从我的阐述里，你已经能够回答了。


七、你对部队的待遇满意吗？
对这个问题的回答比较难，出于某些考虑，我也不好表达。下面的几点你可以领悟后答复考官。一是部队干部的待遇（工资、医疗、住房、休假、保险等等，可参看本网的有关栏目）是国家法定的、有保障的，不会象地方有的公司可能是言而无信、转眼倒闭的；二是要获得这些待遇是要付出很多劳动、牺牲和忍受许多寂寞的，肯定比较有的行业、职业来讲，投入与产出是有一定差距的；三是部队是很锻炼人的，退役的军队干部是地方人才的重要来源之一。人的追求一方面是物质，另一方面精神。我想，当军人肯定是--追求精神方面的东西、要比追求物质方面的，更多一点点。但不管哪行哪业，当站在卡斯洛的人才金字塔顶（自我实现）时，感觉都是一样的。四是军队干部的待遇，是随着国家经济实力提高而攀升的。特别是随着军官职业化道路的逐步推进，在中国当一名职业军人并不是遥远的梦！那时待遇将会大大的……


八、你能理解当军人不可以“辞职”吗？
有的大学生将军队视作“大公司”，问：到部队几年后可以辞职？如果是我，听其言便不想接收之！地方大学生入伍当军官，一般要工作5年后才能向部队提出退役的申请，能否离开还必须经过逐级审批。但是，在军官法规定的条件范围内，由于部队实际或是军官本人素质原因，提前或是错后退役，也是有的。一名话：优秀的军官，部队是舍不得你走的，有的完全可以干到退休；发展受限的军官，部队是要赶你走的，也许等不到5年你就被淘汰了。所以，就退出现役而言，一是肯定要按程序报批（不能摔先摊子就走人），二是占主动的一方肯定是部队。上面的阐述，对你的回答有帮助吗？


九、你到部队后的目标和打算是什么？
围绕如何实现自己的目标与前途希望为重点，表达自己明确的人生目标和努力上进的精神，也可陈述一下对部队未来发展的期望。作为一名合格的军人，据本人短暂、不完全的概括：一是要保持锐意创新、与时俱进、勤奋学习、勇争一流的闯劲和精神状态。一个人知识能力积淀的深度、厚度最终影响事业发展的长度和广度（罗氏语录！）。二是要脚踏实地，立足本职，干好自己该干的事，尽职尽责，要永远相信机会首先是自己“抓”住的、不是“等”住的；三是要谦虚谨慎，妥善处理各种关系，善于总结积累，再上台阶。


十、你知道的时事政治知识有哪些？
面试前温习一下，你以前学习的思想政治方面的内容，比如，党的知识，科学理论（邓小平理论、三个代表重要思想等），国家政权组织形式，政体国体的区别，最近发生的时事、政治大事，等等。

国发【1980】253号《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》的通知
第一条
第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部,抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部,建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部,
年老体弱、不能坚持正常工作的,应当离休。 已经退休的干部,符合上述规定的应当改为离休。
但是要注意：1、必须是在1949年9月30日前参加工作的；
2、享受供给制或半供给制；
3、是干部待遇的。
另外：1949年9月30日以前参加工作，也是干部身份，只是后来又转为工人，这种情况也可办理离休。
劳人老〔1982〕10号
一、《几项规定》第一条可以享受离休待遇的老干部是指：一九四九年九月三十日前，参加中国共产党所领导的革命军队的，在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。
如何确定干部的参加革命工作时间，另行规定。
个人生活部分凡享受以下供给制的，属于“供给制”：（1）伙食按规定享受小灶、中灶、大灶；（2）服装、棉被等生活用品；（3）极少的普通津贴费。实行部分供给、部分工资制的（含包干制），可视为供给制。除此之外，其他支付形式不属于供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待。

凡事49年10月1号前只要是参加工作了的就可以享受离休，而50年报名参军上前线参加了抗美援朝保家卫国，且在当年棉衣食物供给不足的情况下与美军的飞机大炮誓死抗衡的勇敢的中国军人如今退休后却领着退休金，着实让人不太能理解呢……

您好，我父亲1949年8月15号参加人民解放军，1956年退伍，参加抗美援朝战争，退伍后被安排在县农科所上班后退休，没有享受离休待遇。问问是否可以重办离休？

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