我离职了，原单位还给我打了笔工资，这是什么意思？
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可能是辛苦费，说明公司是觉得你是一个挺好的人，也或者是想要通过这个工资让你再回去。
很有可能是你离职前没有给你发完的工资，或者这是公司给你的赔偿金额。
我觉得如果是这种情况的话，原单位给你的这笔工资很有可能就是对于你离职的补偿金，情况下一般就是单位主动辞退你的，所以会给你一部分的补偿金。
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相关评论：13867588655：公司离职了,还给我发工资吗?
苏杰苇自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上。
13867588655：离职了可是原公司还给我银行卡发工资,该怎么办?
苏杰苇首先判断这个工资是否是上个月工资，如果已经全部结清，那么说明是公司财务误发给你的，你可以联系公司退回，因为后期公司发现账对不上也会查到的。
13867588655：已经辞职了,原来的公司还给我卡里打钱,这钱能用么?
苏杰苇1、把原来的劳动合同、书面辞职报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好；2、有必要继续通知原来公司，说明已离职，并保留对方的签收证明；3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用，免得到时要退还；有必要的话可通知您的工资卡所属银行；风险的话，说不上很大，不过有以上几条应该可以回避了...
13867588655：离职后,老东家一直给我打工资,从法律角度讲,该如何处理?
苏杰苇回答：这就是所谓的不当得利,应该退还,否则他可以起诉你回去,这样你除了支付所有的钱外,还要支付额外的利息和诉讼费。 你不知道钱的数额,这不是违法的,只要及时全额返还的行。要做一个好人,要做一个大人物,或做一个守法的人,就要无条件地返回。 无论题主是否构成善意,均应当返还全部误付的工资。无...
13867588655：如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会管吗...
苏杰苇不会。因为我已经离职了，你再这样来询问很有可能只是把我当做免费的劳动力，我可以回答你一些不是很重要的问题，可你咨询我的是业务问题。
13867588655：我辞职了 之后 原公司给我 工资卡里打了 2个月工资
苏杰苇劳动者辞职了，原公司给劳动者工资卡里打了 2个月工资，可能是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金或赔偿，或者离职时用人单位未结清的工资，如果所有的工资和补偿金之前已经结清了，那么有可能是用人单位错误支付工资给劳动者，劳动者可以联系原用人单位予以退还。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法...
13867588655：从公司辞职后,原来公司的领导还经常给你打电话找你帮忙工作,怎么办?
苏杰苇1、你要评估自己跟领导的关系。如果你跟自己的前领导的关系非常好的话，当你的工作没有特别忙碌的时候，你完全可以选择主动帮助他。从某种程度上来说，正是因为你的新领导非常信任你的能力，同时也非常认可你，所以他才会选择主动找你帮忙，你也可以通过这种方式进一步建立自己跟他的关系。2、我个人建议...
13867588655：如果你离职超过一个月了,原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会回答...
苏杰苇首先我个人之所以从原公司进行辞职，只能说明自己对原公司并没有任何的留恋。而且也不可能再回到原公司进行工作。所以在这种情况下，原公司给自己打电话咨询业务问题。我个人一般都会选择进行如实回答，毕竟通过电话回答问题的方式是比较简单轻松的。而且也不会对我个人造成任何的影响。与此同时也能给予原公司...
13867588655：离职一年了,原单位还是会打电话给我问我事情,怎么办
苏杰苇看来你们原单位是个非常不靠谱的企业 平常心对待就好，方便就回答，不方便就直接挂电话 知道就回答，不知道就说忘记了 要是这样的频率比较多，你可以直接把那电话拉黑
13867588655：公司在我离职后还往我银行卡上打工资如果我用了会犯法吗
苏杰苇不至于违法。但公司有权向你追讨。这属于不当得利，如果诉诸法律，法院也会判你归还的。
自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。
我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上。公司都会有自己的财务，并不是自己离职马上就拿到当月的工资，还是需要按照流程进行，毕竟财务 有自己的规定，很多时候都会轧账。现在大部分公司发工资都是直接发到个人的银行卡，中间都需要一定的时间核对，并且财务还要走相应的流程，这就导致即使离职也能下个月发，不可能为了一个人做账。
原单位给自己打了笔工资，这是负责任的表现，一家公司能够做大肯定是对自己的员工负责，即使对方已经辞职，但是也应该履行自己的职责。这笔工资是自己所赚取的辛苦费，这是理所应当的收入，并不是不当收入，所以自己应该欣然接受。辞职在任何地方都会出现，所以公司已经屡见不鲜，面对员工的离职自己会如约支付属于他们的工资，这样才会受到更多的支持和尊重。
公司肯定不会无缘无故给自己发工资，他们不是慈善事业，所以会对为一个员工负责，即使辞职的员工也不会差他们半分钱。很多公司都是在月中或者月末，少数在月初发工资，所以原单位给自己发工资也是这样的模式。公司所占的高度一样，并不会亏欠自己的员工，否则会影响公司的发展，这才是得不偿失的做法。
原单位给自己发工资这是对员工负责的态度，即使离职员工也要走相关的流程，这是一个公司的发展模式。
可能是辛苦费，说明公司是觉得你是一个挺好的人，也或者是想要通过这个工资让你再回去。
很有可能是你离职前没有给你发完的工资，或者这是公司给你的赔偿金额。
我觉得如果是这种情况的话，原单位给你的这笔工资很有可能就是对于你离职的补偿金，情况下一般就是单位主动辞退你的，所以会给你一部分的补偿金。
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相关评论：
苏杰苇自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上。
苏杰苇首先判断这个工资是否是上个月工资，如果已经全部结清，那么说明是公司财务误发给你的，你可以联系公司退回，因为后期公司发现账对不上也会查到的。
苏杰苇1、把原来的劳动合同、书面辞职报告及公司的签收证明这几个个东西收集准备好；2、有必要继续通知原来公司，说明已离职，并保留对方的签收证明；3、发给你的工资的话最好不要作为长期投资使用，免得到时要退还；有必要的话可通知您的工资卡所属银行；风险的话，说不上很大，不过有以上几条应该可以回避了...
苏杰苇回答：这就是所谓的不当得利,应该退还,否则他可以起诉你回去,这样你除了支付所有的钱外,还要支付额外的利息和诉讼费。 你不知道钱的数额,这不是违法的,只要及时全额返还的行。要做一个好人,要做一个大人物,或做一个守法的人,就要无条件地返回。 无论题主是否构成善意,均应当返还全部误付的工资。无...
苏杰苇不会。因为我已经离职了，你再这样来询问很有可能只是把我当做免费的劳动力，我可以回答你一些不是很重要的问题，可你咨询我的是业务问题。
苏杰苇劳动者辞职了，原公司给劳动者工资卡里打了 2个月工资，可能是用人单位依法支付给劳动者的经济补偿金或赔偿，或者离职时用人单位未结清的工资，如果所有的工资和补偿金之前已经结清了，那么有可能是用人单位错误支付工资给劳动者，劳动者可以联系原用人单位予以退还。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法...
苏杰苇1、你要评估自己跟领导的关系。如果你跟自己的前领导的关系非常好的话，当你的工作没有特别忙碌的时候，你完全可以选择主动帮助他。从某种程度上来说，正是因为你的新领导非常信任你的能力，同时也非常认可你，所以他才会选择主动找你帮忙，你也可以通过这种方式进一步建立自己跟他的关系。2、我个人建议...
苏杰苇首先我个人之所以从原公司进行辞职，只能说明自己对原公司并没有任何的留恋。而且也不可能再回到原公司进行工作。所以在这种情况下，原公司给自己打电话咨询业务问题。我个人一般都会选择进行如实回答，毕竟通过电话回答问题的方式是比较简单轻松的。而且也不会对我个人造成任何的影响。与此同时也能给予原公司...
苏杰苇看来你们原单位是个非常不靠谱的企业 平常心对待就好，方便就回答，不方便就直接挂电话 知道就回答，不知道就说忘记了 要是这样的频率比较多，你可以直接把那电话拉黑
苏杰苇不至于违法。但公司有权向你追讨。这属于不当得利，如果诉诸法律，法院也会判你归还的。
