如果你离职超过一个月了，原单位还在给你打电话咨询业务问题，你会管吗？

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假如不用耗费过多体力的事，能帮助就帮忙，终究大伙儿共处一场，辞职短暂性的工作交接肯定是有漏掉的。我觉得大家的人脉关系，其实就是在你的一举一动，一言一行中创建出来的。辞职以后你与企业没了权益里的关系，你行为由此可见你为人。有些人说，辞职见人品，这话没有错。可是必要时占有你过多的是时间和精力，就需要客套的婉言谢绝一下。

假如是好领导，他会知道你早已离职了，企业的事自始至终要让新手独立完成，一直约你帮助，真真正正产生紧急状况的时，远水救不了近火，他应当需有这类观念。我上份工作辞职后，大约过一个星期，前同事有一个难题不清楚，恰好那一个程序流程就是我写的，他手机微信问了我，我一见到信息内容还蛮出现意外的，通常是感到自身的重要性，我详尽地跟他解释。

到下午的时候，前同事就告诉我，他被小组长骂了，小组长说：“难怪呢，你怎么还去问辞职的朋友，应当使他放心地辞职，离职了还需要操劳大家的事，真没用”，我听到这，会心一笑，以后前同事也没问过我了，放心资金投入到新工作。因此遇到一个好领导，是多么好运的事。无论自己是拥有好的工作主动离职，或是备受挤兑辞职的。

原单位咨询业务难题的一般是跟你在企业关联非常好的原朋友，即然打电话问你，表明你是一个心地好、好说话的人，了解问了你一定会帮助解释的。假如原企业长期这么做，而且使你提供帮助早已超过常情，那样，你是否要了解原企业用意在哪，是为节约人力成本或是巧支使人，别名“白剽”。

我肯定不会管的，因为我都已经离职一个月了，工资也不给我发工资，我为什么要管业务呢，我会态度坚定的拒绝。

我会选择进行回答。因为我觉得通过电话的方式进行回答问题，是一件比较轻松的事情。
很多人在原公司进行辞职之后，一般都会让自己拥有一份新的工作。但是在进行工作的过程中，可能会遇到原公司向自己打电话咨询相关业务的问题。面对这种情况的时候，很多人做出的选择都是不一样的。

不会。因为我已经离职了，你再这样来询问很有可能只是把我当做免费的劳动力，我可以回答你一些不是很重要的问题，可你咨询我的是业务问题。

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