当地回应教师招考笔试第一位未录取，笔试和面试哪个更重要？

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我觉得在教师招聘考试中，面试要比笔试更加重要一点。首先能够走到面试这一步的应聘者，在基础能力上应该没有什么大问题，否则也走不到面试这关，直接在笔试部分就被刷下去了，其次在教育行业我认为一个人的责任心、道德心要远比能力更加重要，作为一个老师，是孩子在启蒙阶段除了家长亲人之外接触最多的人，如果这个老师一点责任心也没有，道德败坏，这样的老师怎么给孩子树立一个好的榜样，甚至还会教坏这些孩子，能力再大，心都坏了，不走正道，这能力又能为孩子带来什么呢。

接下来再来说下这位教师笔试第一却没被录取的问题。第一，这件事发生在三年前，三年了啊，但现在才爆出来是想做什么呢，当时为什么不找媒体曝光，而且这三年之内齐某某都没有提出过任何异议；第二，谁说笔试第一就应该被招聘方录取，笔试第一确实很了不起，很有才能，可是如果笔试第一就能被录取的话，那为什么还要有面试呢，招聘方就直接录取第一名好了；第三，就算笔试第一，面试成绩也不错，可是连招聘方的基本招聘规则都不遵守，就这种行为凭什么觉得自己应该被录取。

距近段时间管城回族区人力资源和社会保障局、教育局发布的事件情况说明中指出，齐某某本人体检不合格，就算是因为招聘单位工作人员的疏忽，可是在事后通知齐某某本人到医院进行复查时，齐某某也没有去，对此置之不理；招聘单位要求齐某某退还接收函时，齐某某也不退，这算什么行为啊，是有异议还是没异议啊，如果有异议完全可以向教育局提出，甚至可以通过法律途径来解决。

教育在中国一直都是很受重视的，教师行业也被人们称之为是“铁饭碗”，所以现在有很多人都想通过考取教师资格证参加教师招聘考试挤进教师这个大家庭当中。

每年的毕业季都会有很多学校需要注入新鲜血液，所以都会以教师招聘考试的形式选教师。3月31日，郑州市教育局公开招聘教师考试成绩公布的时候，有一个“笔试第一，综合成绩第五，未被录取”的一个时间上来热搜，很多人都表示笔试第一名都进不去，有黑幕，但是也有些人说面试成绩太差了。那到底是笔试重要还是面试重要呢？

首先我们先来了解一下教师招聘考试，这个主要是市教育局或者区教育局统一安排的一场考试，目的就是为各所中小学、幼儿园招聘教师，一般分为笔试和面试两部分，笔试主要是考教育基础知识和学科基础知识，面试一般都是以试讲或者说课的形式进行。

这么了解之后，感觉占比比较的的还是面试，比较笔试是可以在私底下做好足够的准备的，基本上把考试的知识点背熟悉了之后都能够过，但是面试一般会出现很多的现场反应考试，而且面试都是以现场备课的形式，在考试之前考生是不知道考题的，所以这个挑战性更加大。在备课的时候也不能使用电子设备查阅资料，只能够以自己的经验去准备一节课，然后在正式上课的时候底下没有学生给你反馈，所以基本上都是要靠自己来活跃气氛，而且你永远不知道考官会让你怎样上课，所以现场的应变能力很重要。

再者说，考试一般都是以综合实力择优录取的，就算你的笔试成绩第一，但是你面试成绩第五，而有一个笔试成绩第二，面试成绩第二的，他的综合成绩就会比你高，如果这个科目只要一个人，肯定就是这个人被录取了。

在学校当中都是真实的学生，真实地去上一节课程，这不是单单是纸上谈兵这么简单，而且有学生在的时候更能考验一个人的现场应变能力，所以综合来说面试成绩肯定是比笔试成绩更重要的。（图片源于网络，如有侵权，请联系删除）

面试更重要。因为面试能让学生近距离和导师接触，是决定是否能录取的最后一关。

两者都比较重要，但是笔试是属于第一关，如果笔试没有通过的话，那么面试就没有机会了。

面试比较重要，在面试的过程当中非常考验一个教师的语言表达能力，还有就是他们的临场应变能力。

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