单位同事背后说我坏话，导致大部分人都讨厌我，该如何解决这个问题？
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单位同事背后说你坏话，可以先了解一下他所说的事情是不是客观存在，如果这件事情确实是自己不好的话，那么应该及时去弥补。如果单位同事是凭空捏造的话，可以质问单位的同事为什么要如此对待你，这样其他的同事也就知道你是被诬陷的。
这个时候你要注意你的形象，不要随意去和他争论，你要默默地对同事好，让他们自己判断，不然你一味地只会去解释反而只会让事情变得更严重。
我认为你应该及时的调整一下自己的心态，可以选择跟领导直接进行很好的沟通交流，了解这件事情的来龙去脉，跟在背后说坏话的同事之间也要有联系，要搞清楚他为什么说你的坏话，要调整与同事们之间的相处模式。
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施柏鱼不要管他，这种背后嚼舌根的人，注定不会有太大的成就，专注好自己的工作就好。
17236345352：知道同事在背后说你坏话后,你会揭穿她吗?
施柏鱼当然，如果他说你的坏话已经到特别严重的层面，涉及到人身攻击，此时我们可以通过向公司反馈或者用法律来解决这样的事情，要记住，如果对小人太纵容的话，他只会变本加厉，当别人损害到你的利益的时候，并且屡教不改，我们一定要选择用强势的态度去回应对方。职场上遇到同事背后说你坏话，先不要急着去...
17236345352：同事背后说我几次坏话。我和她吵架了。领导扣她五分。罚我干活反醒...
施柏鱼处罚也必然都要收拾，其实不管怎么处理，都不会百分之百的公平，也就是不能叫双方都没有意见。调整心态，正面面对背后八卦和议论，没有人背后不议论人或被人议论，我们管不住别人的嘴巴和头脑，同时也要想，这些做法会把告诉你信息的人出卖。为此，有自己的路，不要计较别人怎么说。
17236345352：有同事背后故意跟别的同事说你坏话,还故意特别大声让你听见。根本原因由...
施柏鱼然后他就纠结部门的和其他部门的人孤立我，说我和老板关系不明不白什么的，连我带的实习生都孤立我，我忍住了，还是和耐心地交那些实习生一步一步做，做好ppt和方案再详细口头说，qq说，就怕他们不懂。可是又能怎么样呢？别人不喜欢你，你也没有做错什么，错就错在你走错了地方，遇到了错的同事...
17236345352：同事在背后说坏话怎么办?
施柏鱼因此，如果在工作中发现有同事说你的坏话，应该要怎么办呢？大家要学会这四点，从此没人敢再惹你。1.不要在意 如果别人在背后说你的坏话，对你造成的影响不大，不要特别在意他，把这种话当做耳边风，听一听就好了。自己的情绪隐藏好，只有在迫不得已的情况下再撕破脸皮。有时候你会发现，当和别人...
17236345352：同事在背后说我的坏话,我应该装作不知道,还是直接反击呢?
施柏鱼这需要身后着手，使他不知道是谁对她中的手。他在背后说你的闲话，那么你可以在领导眼前说他的闲话，领导干部能够对他进行处罚。举例说明，你可以找机遇，告知领导干部，她在闲言碎语领导干部的某个管理决策，或者你告知领导干部，这一同事和领导干部讨厌的职工走的很近这些。这招的前提是，你需要和领导...
17236345352：如果你发现你的同事总是在背后说你坏话,你会怎么办呢?
施柏鱼第二，背后下手。遇到这件事，既不能放过这个同事，也不能直接指出来，那怎么办？这需要在他背后做，这样他就不知道是谁对他做的。如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的...
17236345352：同事总是在背后说我的坏话怎么办?
施柏鱼这种行为可能表明同事存在一些心理问题或者个人特质，例如：1. 竞争心理：他们可能感到威胁或不满足，希望通过告状来获得竞争优势或者对你施加压力。2. 自卑感：他们可能缺乏自信，通过投诉他人来寻求自我肯定或者为自己的错误找借口。3. 控制欲：他们可能试图通过投诉来控制他人的行为或者获得更多的权力。4. ...
17236345352：同事是个小人,背后说我坏话,被我把矛盾公开化了?
施柏鱼年轻，等过几年你就明白同事之间本来就是“孤立”的，很多人“无差别”屏蔽同事，很正常。别太在外人的想法
17236345352：同事经常在我背后说我的坏话,我应该怎么办?
施柏鱼我个人的想法很简单。对这种人，不要直接和他冲突。因为这样做不仅看起来心不在焉，还会减少自己的品格。在浪费时间的同时，让自己的心情陷入低谷，百害而无一利。俗话说：谁不在背后说人，谁不告诉别人。职场是大社会中自然存在的群体。单位里一般都有一些情况下在背后说你坏话的人。当你在工作中...
如果单位有同事在背后说自己的坏话，从而导致公司里面大部分人对自己的态度都不好的话，就可以通过自己的努力来改变他人的看法。有很多网友遇到这种事情的时候都只会选择逃避，而且不知道该如何面对其他的同事，其实在遇到同事针对的情况下大家应该对自己有信心。如果逃避了的话就真的会给其他的人留下不好的印象，在这个时候根本就没有办法证明自己了。
所以大家要做的事情就是努力的留下来，然后用自己的方式让大家看到自己的态度和实力，在这样的情况下对方所说的坏话就站不住立场了。职场是一个非常复杂的地方，大家没办法将所有的人都发展为自己的朋友，但至少也不应该保留着一颗玻璃心，否则的话很容易就会导致自己的工作出现问题。所以在遇到问题的时候一定要直面问题并且理智地分析现状，只有这样才能更好地解决眼前的困境。
不管同事如何看待自己，大家要做的事情都是努力的工作，只有在工作这一方面取得成就才能被领导认可，只有在这个时候大家才能实现自我的价值。当同事们看到自己的优秀之后可能就不会听信别人的挑拨了，那个时候自己在公司里面的地位就会出现翻天覆地的变化。
只要自己能够受到领导的夸奖，而且得到领导的赏识的话，同事们可能就会对自己的态度更好了，而且这是最有效的一种解决办法。除此之外在日常工作的时候也应该多和同事们进行相应的配合，在必要的情况下也可以多和他们沟通沟通，这样对方就能明白我们是一个怎样的人。成年人的世界是非常复杂的，所以在对方说自己坏话的时候大家也不要总是想着和对方决裂，否则今后的工作就没办法进行了。
单位同事背后说你坏话，可以先了解一下他所说的事情是不是客观存在，如果这件事情确实是自己不好的话，那么应该及时去弥补。如果单位同事是凭空捏造的话，可以质问单位的同事为什么要如此对待你，这样其他的同事也就知道你是被诬陷的。
这个时候你要注意你的形象，不要随意去和他争论，你要默默地对同事好，让他们自己判断，不然你一味地只会去解释反而只会让事情变得更严重。
我认为你应该及时的调整一下自己的心态，可以选择跟领导直接进行很好的沟通交流，了解这件事情的来龙去脉，跟在背后说坏话的同事之间也要有联系，要搞清楚他为什么说你的坏话，要调整与同事们之间的相处模式。
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施柏鱼当然，如果他说你的坏话已经到特别严重的层面，涉及到人身攻击，此时我们可以通过向公司反馈或者用法律来解决这样的事情，要记住，如果对小人太纵容的话，他只会变本加厉，当别人损害到你的利益的时候，并且屡教不改，我们一定要选择用强势的态度去回应对方。职场上遇到同事背后说你坏话，先不要急着去...
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施柏鱼这需要身后着手，使他不知道是谁对她中的手。他在背后说你的闲话，那么你可以在领导眼前说他的闲话，领导干部能够对他进行处罚。举例说明，你可以找机遇，告知领导干部，她在闲言碎语领导干部的某个管理决策，或者你告知领导干部，这一同事和领导干部讨厌的职工走的很近这些。这招的前提是，你需要和领导...
施柏鱼第二，背后下手。遇到这件事，既不能放过这个同事，也不能直接指出来，那怎么办？这需要在他背后做，这样他就不知道是谁对他做的。如果他在背后说你的坏话，那么你可以在可以惩罚他的领导面前说他的坏话。比如你可以找机会告诉领导他在背后说领导的某个决定，或者你可以告诉领导这个同事和领导讨厌的...
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