国营企业的正式员工算什么编制,企业编吗?

~ 国有独资企业中的正式员工属于国家编制。这些员工需要通过政府组织的事业单位人事编制考试，一旦合格，便成为正式职工。国有独资企业指的是企业的全部资产归国家所有，国家将所有权和经营权分离，授予企业进行经营管理。尽管如此，正式员工在企业中是要登记在册、向国资委备案的，他们有领导职数和员工名额的限制，除非有特殊情况，否则不会被辞退，这与编制之间的差别并不大。
在企业中，无论是央企、国企、省企、市企、县企、镇企还是村企，通常情况下都不存在“编制”这一概念。但如果硬要描述，可以说企业编是指企业内部区分正式员工与非正式员工的一种方式。这种企业编仅在企业内部使用，用来衡量员工的身份。
在我未到我单位工作之前，我并不知道还存在“自定编”（镇编）。自定编是指某些镇上为90年代左右毕业的中专和大专生待分配的人员规定的编制。这些人没有享受到县里安排的编制，因此被镇上安排成了自定编。尽管不是国家认可的编制，但他们的保险是由机关保险负责，缴纳职业年金，工资调整和人员调动归人社局管理，这与镇上的合同工（非在编人员）是不同的。这种自定编的情况在我所在的市内其他区县可能存在，但在我的老家并未听闻。自定编可以与企业编视为等同，因为它们仅为企业内部认可的身份。

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