国企员工是什么编制

国企员工的编制通常是正式编制。

国企员工编制主要是指员工在企业的职位和职务，以及与之相关的福利待遇、工作职责等。一般来说，国企员工的编制是正式的，这意味着他们拥有稳定的工作岗位，享受企业的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。以下是详细解释：

1. 国企员工编制的性质：国企员工的编制大多属于企业正式员工编制，他们与企业签订正式的劳动合同，拥有稳定的工作岗位，且一般不受临时性或季节性的影响。

2. 福利待遇：正式编制的员工在国企中享受较为完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。此外，他们还可能享受到企业内部的培训机会和职业发展路径。

3. 职位与职务：国企员工的编制通常与其职位和职务相关联。不同级别的职位和职务有不同的职责和权力，员工在企业中的发展路径也与之相关。随着工作经验和能力的提升，员工有可能晋升到更高的职位和职务。

总的来说，国企员工的编制意味着稳定的工作和相应的福利待遇。但需要注意的是，不同国企可能有不同的用人制度和编制规定，具体还需结合企业实际情况来了解。