目前单位缴纳社保的最低基数及比例是多少？

目前单位缴纳社保的最低基数及比例是多少~

目前的最低基数是1335元具体的是：养老保险（城镇养老保险）总费率:25%单位所占率：17%个人所占率：8%医疗保险（基本医疗保险）总费率:9%单位所占率：7%个人所占率：2%医疗保险（大额医疗保险）总费率:1%+2元单位所占率：1%个人所占率：2元失业保险（非农业户口）总费率:2%单位所占率：1%个人所占率：1%失业保险（农业户口）总费率:1%单位所占率：1%个人所占率：0工伤保险总费率:0.5%－3.3%单位所占率：0.5%－3.3%个人所占率：0生育保险总费率:0.7%单位所占率：0.7%个人所占率：0
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公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。 根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。
城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20%，职工个人缴费比例8%;
企业基本养老保险，单位缴费比例19%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。

扩展资料
各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。
因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。
降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。
参考资料来源：百度百科：社保缴费基数

目前的最低基数是1335元
具体的是： 养老保险（城镇养老保险）总费率:25% 单位所占率：17% 个人所占率：8%
医疗保险（基本医疗保险） 总费率:9% 单位所占率：7% 个人所占率：2%
医疗保险（大额医疗保险） 总费率:1%+2元 单位所占率：1% 个人所占率：2元
失业保险（非农业户口） 总费率:2% 单位所占率：1% 个人所占率：1%
失业保险（农业户口） 总费率:1% 单位所占率：1% 个人所占率：0
工伤保险 总费率:0.5%－3.3% 单位所占率：0.5%－3.3% 个人所占率：0
生育保险 总费率:0.7% 单位所占率：0.7% 个人所占率：0

去年的基本基数是 3337 ，

今年的基数暂时还没有出来，每年7月份 重庆人力资源与社会保障网 会公布信息

大概比例如下，按去年的计算

养老 月缴纳基数下限 1178，单位20%（235.6） 个人8%（94.24）
医疗 月缴纳基数下限 1335，单位8%（106.8） 个人2%（26.7）
失业 月缴纳基数下限 1335，单位2%（26.7） 个人1% （13.35）

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