股东入职还用签订劳动合同吗
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股东入职还用签订劳动合同吗视频
相关评论：17895843559：股东需不需要签劳务合同
雷索董法律分析：1. 根据《公司法》和《劳动合同法》的规定，股东是否需要签订劳动合同取决于其是否在公司担任职务并领取工资。对于仅通过分红获得收益的股东，无需签订劳动合同；而对于在公司工作并领取工资的股东，则应在入职后一个月内签订劳动合同。2. 在股东与公司之间存在绝对信任的情况下，可以采用口头约...
17895843559：一般情况股东要不要签劳动合同
雷索董正常情况下，如果股东只是单纯的作为股东并不在公司任职的话，那么是不需要签订劳动合同的，但是如果股东有在公司进行任职，并且公司有正常发放薪资，缴纳社保等行为，那么是需要和公司进行签订劳动合同的。 一、一般情况股东要不要签劳动合同 股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果计划在投资的公司...
17895843559：股东需要签订劳动合同吗
雷索董股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
17895843559：股东要跟公司签劳动协议吗
雷索董股东如果在公司担任职务，需要签订劳动合同。1. 股东作为投资者参与公司，无需签订劳动合同。2. 股东如果在公司担任职务并领取工资，须在入职一个月内签订劳动合同。3. 口头约定不受法律保护，不能替代劳动合同。4. 即使未签订劳动合同，如果实际存在劳动关系，法律会进行认定。股东权利与义务：1、股东会...
17895843559：股东入职还用签订劳动合同吗
雷索董法律分析：公司的股东是不需要签订劳动合同的。依据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同。在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头...
17895843559：股东没有签订劳动合同可以随便上班吗?
雷索董建立劳动关系就应该签订劳动合同，股东上班也要。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...
17895843559：股东签订劳动合同的法律依据是什么?
雷索董1、股东签订劳动合同的法律依据是《劳动合同法》、《劳动法》等，根据这些法律的规定，,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其...
17895843559：既是股东又是员工要签劳动合同吗?
雷索董公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的相关规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而员工在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不...
17895843559：股东需要和公司签订劳动合同吗
雷索董股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。对于股东来说如果没有在公司上班那就不用签订劳动合同，如果是在公司上班那就需要和普通员工一样需要签订相关的劳动合同，也要遵守相关法律的规定。法律分析确立劳动关系就要签订劳动合同，...
17895843559：股东需要签订劳动合同吗
雷索董法律分析：根据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。股东兼任其它职务...
法律分析：公司的股东是不需要签订劳动合同的。依据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同。在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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雷索董法律分析：1. 根据《公司法》和《劳动合同法》的规定，股东是否需要签订劳动合同取决于其是否在公司担任职务并领取工资。对于仅通过分红获得收益的股东，无需签订劳动合同；而对于在公司工作并领取工资的股东，则应在入职后一个月内签订劳动合同。2. 在股东与公司之间存在绝对信任的情况下，可以采用口头约...
雷索董正常情况下，如果股东只是单纯的作为股东并不在公司任职的话，那么是不需要签订劳动合同的，但是如果股东有在公司进行任职，并且公司有正常发放薪资，缴纳社保等行为，那么是需要和公司进行签订劳动合同的。 一、一般情况股东要不要签劳动合同 股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果计划在投资的公司...
雷索董股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...
雷索董股东如果在公司担任职务，需要签订劳动合同。1. 股东作为投资者参与公司，无需签订劳动合同。2. 股东如果在公司担任职务并领取工资，须在入职一个月内签订劳动合同。3. 口头约定不受法律保护，不能替代劳动合同。4. 即使未签订劳动合同，如果实际存在劳动关系，法律会进行认定。股东权利与义务：1、股东会...
雷索董法律分析：公司的股东是不需要签订劳动合同的。依据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同。在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头...
雷索董建立劳动关系就应该签订劳动合同，股东上班也要。没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；...
雷索董1、股东签订劳动合同的法律依据是《劳动合同法》、《劳动法》等，根据这些法律的规定，,对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同,而对于在公司就职、领取工资收入的,就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情况下,也可以口头约定的方式替代劳动合同,但是其...
雷索董公司的股东是不需要签订劳动合同的，依据《公司法》和《劳动合同法》的相关规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而员工在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不...
雷索董股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，但就应当签订劳动合同。对于股东来说如果没有在公司上班那就不用签订劳动合同，如果是在公司上班那就需要和普通员工一样需要签订相关的劳动合同，也要遵守相关法律的规定。法律分析确立劳动关系就要签订劳动合同，...
雷索董法律分析：根据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。股东兼任其它职务...
