高考志愿是报人力资源管理专业好还是学门技术再到大学修人力双学位好？

是读人力资源管理专业双学位好，还是直接考取人力资源管理？~

我男朋友就是从事人力资源的，现在是一家物流公司的人力资源经理。
我问过他了，他说3级管理证书比学位要重要的多，原因如下：
1、双学位的考试比较难，考取还要浪费好多的时间，而管理师证书就相对容易的多了。
2、对于人力资源工作来讲，远不是学习理论知识就可以做的顺的，需要丰富的实践经验才可以胜任，当然理论知识是思想的指导，一定要掌握，但并不需要是人力资源专业的人才能掌握到这种基础知识。通过自学，认证学习，都可以掌握初级人力资源工作所需的专业技能，所以选择认证学习的方式就可以了，而且还能拿到管理师的证书，一举双得。
3、现在大部分的人力资源从业人员都不是人力资源专业毕业的，像我BF也是学理科的信息与计算科学专业。中高级人力资源的工作主要是看工作经验的，也就是你可以先找到初级人力资源的工作，比如考勤文员，劳资关系等，这部分工作不用工作经验也可以找到，而管理师证书是在找中高级人力资源工作要用到的，至于专业毕业证，企业对这个需求不是很大。
总之，只要你真的用心去学习理论知识，就无所谓自学还是系统课程学习了。而且管理师证书一定比毕业证好用的多！
祝你学业有成，将来找到一个逞心如意的工作！

如打算以后从事人力资源管理职业，不知你现学的什么专业？如果现学的是人力资源管理，建议同时修心理学。人力资源管理是门综合的学科，其核心是组织行为学，心理学是组织行为学的基础。

这个要跟你的职业规划和目标结合起来，兴趣是最好的老师，给你以下建议：一是如果你想在HR这个行业里面作出一番成绩，经过专业的学习训练无论是对专业功底还是行业眼光提升都是捷径。二是学习不要读死书，现在高效使用的教材知识更新较慢，纸上谈兵居多跟不上形式，所以通过期刊杂事了解这一行业的最新咨询是很有必要的，通过汲取新知识和案例可以让你事半功倍。三是要有有硬件支撑，现在有人力资源管理师、经济师的人力资源管理方面等证书可以拿，虽然学生职能拿初级的，但在中国证书绝对是个较好的敲门砖和证明自己能力的直观东西。四是要抓住实践机会，如果可以尽可能在大学期间去一家正规的、较大规模的公司当实习生，大公司在管理上比一般小公司较正规，能聚集更多优秀人才，人力资源管理肯定有独特创新之处，多学习多问多观察，再跟你学的结合起来，绝对是个质的提升。
综上原因，个人认为，既然你喜欢就选人资专业，不要觉得现在就业压力大，出来不好找工作，那是对泯然众人、没有任何竞争力的学生，中国不是人才太多，而是真正的人才太少。相信自己一定是出类拔萃的，所以大胆去选吧。

---

高考志愿是报人力资源管理专业好还是学门技术再到大学修人力双学位好？视频