我在公司上班，已满50岁，公司就突然不给我交公积金了，怎么办？

我在公司干了二十年了现在以有五十岁了公司不给我买住房公积金了这样合理不？~

这样不合法。但是如果你还想在这待下去，那就只能协商多给点工资了，如果工资也不多加，你不想走的话只能在这待着，但是你可以把你的工资条什么的，你的一些证明收入的证据收集好，不给交公积金的单位，社保肯定大概率也是按最低基数交的，如果你准备走了，就告诉公司，让他们把给你少交的社保金补一下，干了二十年，补的钱数少不了，不给你就去社保部门投诉他，到时候公司既要陪你钱还得交罚款，让他们看着办吧

劳动者超过50岁，公司不给缴纳社保是有违劳动法的，您有权利要求公司给您缴纳，如果公司拒绝，建议您可以带着劳动合同和工资条向劳动监察大队举报。用人单位和劳动者一旦确定了劳动关系，用人单位必须要为劳动者缴纳城镇职工保险，即我们常说的社保，社保的年龄并没有规定超过多大就不能购买。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分。1、可以以自由职业者的身份上社保，养老+医疗；2、参保条件：城镇户口或农转非户口；3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局，劳动保障局；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

你是女性吗？如果是女性的话，是达到退休年龄了。是需要办理退休手续的，办理退休手续如下可以参考:
　办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：　　（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）；　　（2）本人一寸彩色照片一张；　　（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；　　社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。　　劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位，需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。
社保公积金这一模块，你退休之后，公司是不帮你缴交了。
如果你是男性目前男性退休年龄是60周岁，还没达到退休年龄，公司是需要帮你缴交的。如果不帮你缴交，你可以去劳动局仲裁的。以上希望有所帮助，谢谢！

对已满与五十岁的人，还未到办理退休年龄的，如果劳动合同持续履行的话，单位突然不为你缴纳住房公积金，你可以持你与单位签订的劳动合同，去单位住房公积金缴纳地的住房公积金管理中心去投诉，讨要你的权益。我国各地的劳动合同条款感觉就是有漏洞，只强调签订劳动合同必须为员工缴纳社会保险金，少了住房公积金条款，而且我国的企业破产法律体系对企业的破产财产处置程序也是有漏洞，说破产财产在支付清算费用开支后，优先支付欠发的工资、欠缴的社会保险金，也是回避只字不提欠缴的住房公积金，让破产企业的员工很难维权，对我国的法律体系彼此互相……太感到无语了。你的维权之路蛮难的，祝你好运！

这个是没有任何办法的，因为公积金并不是国家强制性的要求，所以公司完全是可以拒绝缴纳的。如果公司不给交了，那也没有办法。

这种事情公司绝对是错误的，可以告发公司的。你应该据理力争，为自己的的利益不能心软。

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我在公司上班，已满50岁，公司就突然不给我交公积金了，怎么办？视频