毕业论文：关于中小企业会计规范化问题的调研报告，怎么写？

中小企业会计规范化存在哪些问题~

（一）会计人员整体素质不高
会计人员作为中小企业经济活动的重要主体，其专业技能和综合素质的高低很大程度上决定着企业的经营质量。从当前整体来看，许多中小企业的会计仅仅进行一些日常会计业务，如记账、销账、填写报表等等，难以整体地运用会计知识进行综合地业务分析和经营数据分析。同时，由于中小企业人才吸纳力有限，在人才引进方面缺乏竞争力，使得一些没有取得会计从业资格证的人由此进入了企业，对企业财务工作的效率造成很大影响。
（二）核算工作缺乏制度约束
如前文所述，许多的中小企业以家族的形式进行经营活动，由于企业的所有权与经营权交织在一起，整个企业有时成为企业经营者的“一言堂”，由此导致企业内部经常出现管理混乱和决策失误的现象，在企业的会计核算中也市场存在着主体界限不清楚的问题。同时，在一些以家庭继承方式经营的民营中小企业中，企业财产与家庭个人财产难以清晰严格地区分，公私财产难以进行明确地界定，因此时常出现相互占用的现象，给会计核算工作带来很大的阻碍。此外，由于中小型企业会计电算化还未普及，企业仍处于手工记账的阶段，这不仅使会计核算工作变得繁琐，加之缺乏制度约束。也给贪污舞弊行为和虚假账目的出现创造了可趁之机。
（三）监督力度比较薄弱
会计人员担负着对企业经济活动进行会计监督的职责，然而，由于大多数的中小企业仍然缺乏完善的内部监督机制，导致一些会计人员会因利益趋势，或者人情关系等因素，在工作中不顾道德约束和法律原则而主观行事，甚至出现了违法犯罪的行为。此外，由于缺乏外部监督机制，有些会计与企业经营者私下联合起来进行违法活动，不仅给企业带来严重危害，也使国家税务工作蒙受了损失。
四、中小企业会计工作缺乏规范化的原因分析
（一）企业自身内部原因分析
1.经营者法律意识淡薄，缺少诚信意识和社会责任感。一些企业的经营者注重追求利润而忽视财务管理制度，置法律制度的严肃性和强制性于脑后，绞尽脑汁地想着打法律擦边球的路子。在这些经营者眼中，利益高于一切，甚至违背诚信原则，明知会计报表存在违法行为，却仍明目张胆的顶风作案，给社会来带了眼中的负面影响。
2.岗位职责不明确，管理工作存在隐患。在许多中小企业中，会计人员不仅要负责基本的财务工作，还要承担企业的票据录入、报销等业务，有的还要进行银行和现金日记账，签发财务支出等等，存在着严重的不相容岗位混杂工作的现象，不仅容易使企业内部出现假账、坏账，导致企业资金流向不明，而且还造成了会计监督的职能变为了空谈。
（二）企业外部环境原因分析
1.生产力较为落后，会计职能难以充分发挥。一个企业的各项制度越是明确和完善，会计就越能发挥其在企业财务数据处理和管理方面的作用。然而，由于大部分的中小企业经营规模较小，生产力也相对落后，这就决定了整个中小型企业对于人才的需求层次不会太高，从而就导致了企业会计职能的弱化现象出现，对会计工作中发生不规范操作也就在所难免了。
2.执法力度不够，监管力量较为分散。尽管《会计法》对企业会计的各项职责已经做出了明确的规定，但从实际情况来看，会计工作仍然缺乏强有力的监管机制。政府审计、中介审计和银行监管还没有形成统一协调的共组机制，多方面的因素导致了会计监管效果难以达到理想的效果。此外，由于一些地区执法不严等问题的存在，会计管理更是处于松散的局面，企业的违法犯罪现象也就有了生存的“土壤”。
五、加强中小企业会计规范化的几点建议
（一）加强会计队伍建设，提高会计人员综合素质
提高中小企业会计人员的综合素质，是促进会计规范化的重要前提。因此，我们必须加强中小企业会计队伍建设力度，企业经营者应严格执行相关法律和管理办法的规定，不仅要组织专业的教育机构对企业会计人员进行业务技能的培训，还要定期对会计开展道德教育，使他们的业务水平得到提升的同时，形成良好的职业道德素养，并肩负社会责任感，在工作中自觉约束自己，主动地进行学习和提升。此外，企业应当对会计及相关财务人员的岗位进行定期轮换，并设定合理的奖惩制度，督促其在各项工作中做到遵纪守法、按规章办事，发挥自身的才能，不断促进企业财务工作健康运行。
（二）加强会计核算规范化，推进企业会计电算化升级
企业能否高效运行，一方面与人员的使用有关，另一方面也与企业各项工作流程和企业内部管理制度有着直接的联系。针对中小企业中会计核算工作中所存在的问题，我们必须予以重视，不断完善企业内部管理制度，使会计核工作不断标准化和规范化。首先，企业经营者应当尽可能的避免自己将直系亲属出于人情关系而安排企业的会计人员，在企业经营中实行所有权与经营权的分离，尽管一些企业所有者会由此担心企业发展，对从长远来看，只有这样，企业才能科学地实现长久发展。其次，要加快企业会计电算化升级，实行统一的信息化办公和管理，使企业各项工作借助计算机软件科学地开闸，这不仅有助于提高传统会计工作效率，也将使企业的财务信息更为的清晰和准确，进而为经营者提供精确的数据参考，以制定出更为有效地未来发展策略。
（三）健全相关法律，加大外部监管力度
政府应当加强相关法律法规的建设，并强化法律法规的落实环节，切实帮助中小企业实现高质高效发展。为此，首先，要针对当前中小企业自身发展特点和外部发展环境，加速出台一些列针对中小企业的政策，特别是对企业会计工作要有适当的倾斜，如从融资渠道、技术支持、社会服务、税务优惠等方面，进行重点考虑，切实解决中小企业因融资和技术等因素而导致的发展规模受限和管理水平低下的问题。其次，从当前中小企业的现实情况来看，光靠企业自身来的约束，是难以长效地实现窥觊工作规范化的，因此，还应加大企业的外部监管力度，发挥政府各部门力量，积极为企业建立健全外部监督体系。政府各部门要本着为中小企业发展提供服务的理念，认真开展协同工作，这样才能多方形成合力的局面下，不断推动中小企业会计工作实现规范化、有序化、健康化发展。
（四）建立适应中小企业发展的会计制度
需要我们给予关注的是，以往我们国家在制定会计规范体系的过程中，往往以大型企业或国有企业为对象和依据，而常常忽略了中小企业会计需要与大型企业的差异，从而导致制定出的会计制定并不能完全适用于中小企业。因此，我们要在遵循市场规律、企业成本效益、简便易执行等原则的基础上，从中小企业经营活动简单、企业人员较少的实际情况入手，为中小型建立适合其自身发展的会计制度，切实有效地帮助企业会计提高工作质量，在满足中小企业管理工作需要的同时，不断帮助中小企业实现发展壮大。

新新 论文 集散 浅议 中小 企 业 会 计规 范 化 问题曹 秀平刘 建科中 小企业 已成 为 我 国 社 会经 济 生 活 中 必 要 的 组成部 调查显示 , , 中 小 企 业 存在 两 套 帐 的 比 率高 达。 , 造 分 。 它 在促进市场 竞争 增 加就业 机会 推动 国 民经 济 发 , , 、 、 成 我 国 中 小 企 业 会计信 息 失 真 比较 严 重 , 在 会 计核 算 方 , 展 等 方 面 发挥 着 重 要 作 用 有 必 要 对 其 实行 规 范 管 理 促使 其 健康 快 速 的 发 展、 、 面 根 据企 业领 导 的 授 意摊 提 费 用 量情结 转 收 入 人 为操纵利 润 的 现象 比较严 重。 。 内 部 会 计监 督职 能 不 完 善 。 一 中小 企 业 的 特 点机制 灵活 创 新 能 力 强 , , 会计 监 督 是 会计 的 基 本 职 能 之 一。 。 但是 中小企业 的 管理者 常 干预会 计工作 , , , 会计 人 员 受 制 于 管理 者 或 受 利。 。 中 小企业组织 灵 活 经 营 富 有弹 性 有更 强 的 市场 应 益 驱 使 会 计监 督 职 能成 为 一 句 空话 票据不 符合规范中 , 、 变能力 , 。 同 时 由 于 受 到 规模 资 金 等 方 面 的 限 制 融 资 困 , 、 难 市 场 开 拓 能 力 不 强 等 也 困 扰着 中 小 企 业 的 发 展企 业 规模 小 业 务 单 一 , 。 企 业 希 望 以较低 的 价 格成 交。 , , 但是 又 无 法取得 , 。 记 帐所需 的 合法凭证。 有 的 企业 发 生费 用 后 无 法取得发 , 有相 当 一 部 分 中 小 企 业 属 于 小 规模 纳 税 人 要靠 内 部 积 累和 亲朋 好友借款 , , , , 融资主 票 只 能 取得 不 合 规 的 收 据 企 业 只 好 不 作 此 帐 或 通 过 小金库 来 解决这 些 不规范 的 发 票 既影 响 了 税收又可 能。 , 通 常 侧 重于某 一项产 品。 , 或 业 务 其 业 务 流程 相 对 简 单 业 务 比 较 单 一、 给 意 志 薄 弱 的 领 导 造成 贪 污 的 机 会 制度缺失。、 组织 结 构 简 单 组 织 制 度 不 健 全 人 员 十 分 有 限中 小 企 业 的 组 织 形 式 有 独 资 合伙 和 有 限 责 任 公 司 中 小 企业 内 部 牵 制 制度 稽核制 度 财 务 收 支 审 批 制 、 其 组织 结 构 多 集 权 制 经 营 机构 和 内 部组 织 机构 较 简 单 , , 度 等 总 的 来 说 残缺 不 全 , , 。 这种状况既损害 了 企业 自身 的 , 管理层 次 单 一 人 员 相 对 较 少 , 。 根 本 利 益 如 造 成 管理 混 乱 也 导 致 外部 监 督 困 难 重 重 。 管理 水 平 不 高中 小 企 业 管 理 者 大 多 没 有 经 过科 学 化 管 理 思 想 的 熏 三 中小 企 业 会 计 规 范 化 的 几 点 建 议一 、 陶 管理 水平 不 高 , , 。 首 先 表 现 在 管理 观念 陈 旧 其 次 管理 , 政府应 加 强相 关 法律 法 规 建 设 , 、 。 方 式 上过度 集 权 易 伤 害 从 业 人 员 的 积 极 性 , 。 家庭式 管理。 促 进 中 小 企 业 的 全 面 发 展 是 会计规 范 化 的 前提 能 使其从 根 本 上解决 会计规范 化 的 问 题。 。 只 , 现 象普 遍 存在 缺 乏 制 度 化 规 范 化和 程 序 化 、 有解决企业融 资 困 难 帮助 中 小企业 实现科学 化 管理 才 全 国 人 大 已于 二 中小 企 业 会 计 核 算 存 在 的 问 题一 会计 核 算 主 体 界 限 不 清 , 、 今年六 月 , 份 同 台 了 《中 小 企 业 促 进 法 , 》该 法 的 执 行 将 改 , 。 中小企业 的 经 营权 与 善 中 小企 业经 营环境 促进 中 小企业健康发展 从 根 本上 , 所 有权 的 分离 远 不 如 大 企 业 明 显 尤 其 是 民 营 企 业 投 资 解决 中小企业现存 的 种种 困难和局 限性 二 。 者就是经 营者 , , 企 业 财产 与 个 人 家 庭 财 产 经 常 发 生 相 互。。 建 立 与 我 国 中 小 企 业 相 适 应 的 会计 制 度 , 。 占 用 的 情 况 给 会计核 算 工 作 带 来 困 难 制 定 中 小 企 业 会 计 制 度 应 征 询 税 务 部 门 的 意见。 。 二 会计基 础 工 作 薄 弱 , 对 于 中 小 企 业 而 言 税 务 部 门 是 其 对 外 提供 财 务 信 息 有的企 , 会 计机 构 与 会 计 人 员 不 符 合 会 计 规 范 层 次不清 分工不 太明确 的 现 象的 亲属 当 出纳 外聘 , , 的 主 要对 象 。 税 务 部 门 根 据 企 业 提 供 的 报表 和 税 务 报 表 依 , , 业 不设 置会计机构 有 的 企 业 即 使 设 置 会计机构 但 存在、 法征税 , 。 因 此 中 小 企业 的 财务 报告 与 税 务 报告 应 实 现 兼 。 常 见 的 做 法是任 用 自 己。 容 会计 制 度 最好 能在 统 一 的 基 础 上 尽 量 与税务 要 求相 “ 高手 ” 作 兼职 会计 , 甚至 存在 无证。 协调 以 达 到 简 化 实 用 的 , 、 目的 。 例 如 税法 允许 的 折 旧 率 , , , 上 岗现象 会计主 管也不具备专业技术 资格 往往 与 会 计 上 所 规 定 的 折 旧 率 存 在 差 异 中 小 型 企 业 的 财务 人 员 运 用 所得 税 会 计 的 知 识 进 行调 节营 者 也 不容 易 理解。 建账 不规范 或 不依 法 建账 会计核算 常 有违 规 就 显得繁 琐 经 , , 操作 。 中 小 企 业 需 要调 节 金额 比较 小 对 应。 有 的 中 小企业 根 本 不设 帐款日 , 或者 只 设现金 或银 行存。 交 税金 的 数 额 影 响 也 不 大 因 此 制 定 中 小 企 业 会计 制 度 , , 记帐 甚至 以票代帐 , 。 有 的 设两套 或 多 套帐 据有 关 应 充 分征 询 税务 部 门 的 意见 既有利 于税务 部 门稽核 收 晰断论 文 集散税 又 有利 于 中 小 企 业 提 高 工 作 效 率 维 护 自身 权 益 , , 。 中小 企 业 的 会计 制度 应 简单 规范 、 在 制 定 中 小 企 业 的 会计制 度 时 首 先 一般 会 计科 , , , , 目 和 会 计核 算 方 法 应 适应 所 有 行 业 的 中 小 企 业 以 加 强 会 计 信 息 的 可 比性和 便 于 政 府 有 关部 门 统计 征 税 检 查 和 制 定经 济 政 策 其 次 针对 不 同 行 业 的 特殊 需要 可 以增 加 个 , 、 , 。 别 体 现 行 业 特 点 的 会计 科 目 会计核 算 方 法 应 简 单 明 了 , 如 不 需 计 提 各 项准 备 等、 。 只 需 编 制 简 化 型 财 务 报告 避 免 , , 复 杂 的 专 业 性 太 强 的 结 构 帮 助 使 用 者减 少 搜 索 相 关信 息 的 时间 更容 易 理解 财务信 息 , 。 制 定 中 小 企 业 会计 制 度 应 加 强 内 部 管理 需要中小企业由 于实力 较弱 , , 。 自身抗风险能 力 差 因 此加。 强 内部 管理 以增 强企 业 竞 争 力 就 尤 为 重 要 在 制 定 会计 制 度 时 应 注 意 企 业 内 部 管 理 的 需 要 引 导 企 业 建 立健 全 内 部 , 管理 制 度 如稽核 制度 牵 制 制度 加 强成 本 费 用 分析 规 , , , 、 范 会 计 基 础 工 作 中 小 企 业 建 立 成 本 核 算 和 财务 会 计 的 分 析 制 度 鼓 励 企 业 学 习 先进 的成本核算 方法 , , 。 。 发 展 会计代 理 行业 加 强 社会 服务 体 系 通常情况下 , 。 中 小 企业难 以 吸 引 到优 秀 的 会计人 才。 , , 影 响 了 会计工 作 的 质量 对 此 可 以借鉴 国 外 的 经验 鼓 励。 , 社 会 中 介 服 务 机 构 如 会 计 师 事 务 所 等 开拓 会 计 专 业 服 务、 、 , 一 方面 为 中 小 企 业 发 展 提供 专 业 指 导 与 服 务 如 为 企 业 进 行代理记 帐 成 本 费 用 分 析 税 收 咨 询 等 另 一 方面 由 专门 的 会计 服 务 机 构 进 行 的 会 计 处理 更 加 规范 有 利 于 税务 , 等部 门 的 检查 监督 , 又 有利 于 中 小 企 业 规 范 会 计 管 理 为 , 其 发展壮 大奠定 扎实 的 基础、 。 四 加 强 外部监管 力度从 目 前 我 国 中 小 企 业 的 现状 来 看 我 们 应 该借 助 于 外 , 部 监 管 帮 助 中 小 企 业 实现 会 计 规范 化 , 。 我 国 的 外部 监管、 是 由 国 家 监 督 和 社 会 监 督 组成 的、 。 国 家监 督 是 由 财政 税 务 证 券监 管等 部 门 根 据有 关 法 律法 规 实 施监 督 社会 监 督 则 以 会计 中 介机构 为 主体 由 其 接 受他人 委托 对 有 关 , , 单 位 的 会计 工 作 进 行 监 督 。 国 家 监督 中应依据有 关法 规作好 以下 工作 《。 对中 小 企 业 会计 人 员 实行 资 格 证 书 管 理 制 度 企 业 聘用 会 计 人员 必须 持 有 国 家 财政部 门 认 可 的 资格 证 书 , 否则 予 以惩 罚 。 定 期 对 中 小 企 业 会计 人 员 进 行业 务 培训 和 职 业。 道德教育 对 没 有认 真 履 行 职 责 的 会 计 人 员 要 取 消 , 其任职 资格 。 财 政 部 门 应 督 促 中 小 企 业 建 立健 全 会。 。 计 内 部 控 制 制 度 和 内 部核 算制 度 , , 税 务 部 门 也 应 该 改 进 查 核 方 式 侧 重 于 进 行 实质 性查核 建 立 公 平 的 纳 税 环 境 改 进 对 于 中 小 企 业 的 管 理模 式并 建 立税 务 代理 人 制 度 以 增 加 税务 申 报 的 速 度 与 质 量 , , 。 在 加 强外部监 督 的 同 时 , 企 业 也要 加 强 自 身 努 力 会 , 计规范 化工作 只 有在 内 外共 同 努 力 下 才能得 以 实现 。

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。
　　2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
　　3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
　　4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
　　5、论文正文：
　　（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
　　〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
　　a.提出-论点；
　　b.分析问题-论据和论证；
　　c.解决问题-论证与步骤；
　　d.结论。
　　6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
　　中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
　　（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
　　（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

关于中小企业会计规范化问题的调研报告和我说

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