应届生在实习的签了就业协议，毕业后就和公司签了劳动合同。签完干了一个月就不想干了。想找新工作。

6.11应届生刚毕业，在本省A市实习时签了就业协议，毕业后就和公司签了劳动合同。签完干两个月就不想干了~

离职，手续就是向你上级递交离职报告单，有可能会牵扯赔偿，这个看你签约的合同条款而定。
报到证没什么大的区别，无非就是证明你有没有工作

三方就业协议是保障学生权利的，因为还是在校生，所以不能签劳动合同。至于是不是违约，要看你就业协议上和公司约定的内容，譬如说实习多久啊，违约责任啊，协议自动失效或者终止条款什么的，如果没有写的话，你可以走，不算违约。如果写清楚勒你又不想违约赔偿什么的，那就先做着吧，做到约定的时间。边做边继续找工作是一样滴~~

没有关系，如果是在试用期，提前三个月向公司提出申请，如果已经过了试用期，提前一个月向单位提出离职申请，做好离职交接。

签订了合同就受合同法保护。你自己回去好好看看，合同条款中是如何规定的？估计肯定会有违约责任说明的，如果你可以承担得了，或者可以接受的当然可以。
如果不行的，你还是按合同规定期满后才离开。

　　已经签了劳动合同，就按劳动关系处理。
　　首先，可以跟单位协商，只要和单位协商一致，可以很快离职。
　　如果协商不了，你单方面辞职，要看是否在试用期。试用期内提前三天告知单位即可；过了试用期要提前三十天书面通知单位，不需要单位同意。
　　单位有义务给你出具解除劳动合同的证明，一次性结清工资，十五天内为你办理档案和社保转移手续。

这个单位有没有给你办理报到手续？如果已经办理了报到手续，那么你离职就给你办离职手续就行。如果没办理报到，需要给你出具退函，你拿着退函、报到证、旧的协议，自己回学校领新的协议，然后重新签订，自己去办理改派。

首先向你所在单位的人事部门了解一下相关的程序，提出辞职就可以了，一般不会涉及违约。

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