如何顺利度过职场新环境？

职场新人如何尽快融入新环境~

梳理工作
接着我们来看看如何梳理工作。

首先，你得弄清楚你的工作内容有哪些。哪些是主要内容，也就是你平日工作主线，会大比重影响你的年终绩效。哪些是次要工作内容，也就是偶尔会交给你来做，但又不是非做不可的内容，我们可以称之为辅线工作，这样的工作也不会对自己业绩有特别大的影响。

举个例子吧，比如你做数据分析师，你的平时的主线工作内容是，按时按质分析数据，为领导做决策提供数据支持，你平日的产出会是一些数据分析报告，可能是word或者ppt的形式汇报给领导。

辅线工作就比如说，公司要为你做数据分析的系统开发新的功能，需要你空的时候测试下新的功能是否能用，这样的工作偶尔会有，但并不经常发生。

当然，在你面试前，拿到工作JD的时候就会有大致了解。然后面试的时候，也进行了进一步了解。但因为很多时候，面试官面对应聘者的时候，对公司的实际情况介绍会有所保留，所以还得自己真的进入公司后摸索了才知道。

更别说某些新开的职位，可能招聘方自己都还不知道具体的工作内容究竟是什么，只是觉得应该有某个职位的存在，或者说公司希望你把这一块业务真的做起来，这种情况下就得自己进去后再从新规划工作内容了。

那么怎样算弄清楚了工作内容呢？好运酱觉得，以下几个问题有了答案，才算真的清楚了工作内容。

工作的具体内容及流程是什么？
工作流程需要和哪些部门打交道？
工作的产出是什么？
工作产出的好坏如何判定？
对于工作的具体流程，可以参照好运酱之前写的用流程图辅助思考的文章，把每一件具体工作一步一步的分解到可执行的步骤。

然后对每个步骤，分析哪些是独立步骤，哪些步骤是依赖于其他步骤的步骤，哪些是你不能独立完成的步骤？对于需要其他部门支持、或者你去支持其他部门的步骤，分析是如何交互的，具体的关键节点在哪里。

之后，你需要知道，每一项工作内容的产出是什么，工作的产出的目的是什么？如何衡量你产出的好坏？

比如销售，你的产出就是销售出产品或服务，工作产出的目的就是为公司带来收入继而使公司盈利，衡量你产出好坏的便是你的销售额和客户的满意度。

最后，在你已经可以胜任新的工作内容的时候，可以多思考摸索，找出目前的业务痛点，并思考如何解决问题。当然，如果你可以提出切实可行的解决问题的方案的话，相信你将能更好的适应新的公司。

初入职场，心态要摆正。把自己当做一台简单的“接收机”，掏空自己，然后拼命的吸收就好了。吸收你的工作环境，吸收你的团队伙伴，吸收在你身边或重要或不重要的一切，以及吸收最可能交给你的初级任务。千万不要把周围的工作和人想象的过于复杂，这样会阻碍了你的接收新东西的程度的。当你真正感觉自己被掏空，时刻充满了吸收的饥渴感。那么恭喜你，你已经入门了
对于非生即死的武林高手过招，当然没人愿意把自己的功力传给你，但是职场不一样，大家在同一个战壕中，多一份战斗力就多一份胜利的希望，所以，懂得聆听和学习就很重要了。职场老鸟们往往在自己擅长的领域都很喜欢炫技，而当这些老鸟们开始卖弄自己羽毛的时候，就是你吸收功力的时候了。你应该第一时间打起12分精神来正视老鸟们经验的卖弄，因为接下来的这些夹杂着吹牛X的话对你极为重要。吸收、学习的奥义在于不打折扣、勤快、认真的执行。及时的沟通能够确保你听懂了别人的意思，而及时的汇报工作成果则会给加分不少。
千万不要在执行下派工作任务时随意添加自己的想法，更不要胡乱揣测别人的心思，你要记住，你还是一个新人，在没有完全了解的情况下，你的任何想法都是不成熟、需要摒弃的。如果能做到好好听着，别瞎想，听话去做。那么恭喜你，你开始上道了。
经过前面两招的锤炼，你已经学会了如何掏空自己，如何吸收别人。经过一段时间的实践，你会逐渐开始感觉到，有无穷无尽的力量已经在你体内积累。你需要一个出口，去宣泄你体内的洪荒之力。记住，当老鸟们开始懈怠的时候，就是小白上位的日子。

无论如何请先放下过高的期望值。新工作仅仅是一份新的挑战，让我们理智地面对即将到来的困惑和问题。招聘专家瀚纳仕Hays 向你分享 “ 八大心法 ” ，不妨静下来看一看。

善待自己

换工作是人生中最重大的改变之一。
正是因为新角色和旧工作有很多不同，才会让你像现在这样感到不知所措。

所以，善待自己，不要指望一夜之间就能适应一切。给自己时间去适应新的岗位，适应陌生的人、事、物、时间安排、工作流程和新的技术。你现在的感受是常见的，但也是暂时的，它会随着时间消失。

毕竟，你以前也经历过生活中的变化，并且最终都适应了。这次也不例外。

找出原因

要想适应新岗位，首先要弄清楚负面情绪的来源，并采取积极的措施来化解它。

是工作本身让你感觉不舒服？或者是你喜欢这份工作，但讨厌上下班时间？又或者与新上司相处不太融洽？担心与新同事的关系不如想象中的那么好？......也许你觉得自己应该更迅速、更轻松地上手，但事与愿违？

不管是什么问题，都要积极主动地去解决。你可以向你的新上司寻求帮助，也可以向工作之外的人寻求帮助，或者和决定招聘你的公司 HR 谈谈，他们也许能够帮助你度过这段困难时期。

记住好的方面

写下新工作中你喜欢的方面，比如参与了有挑战的项目，或者拥有了一定程度的自主权......想想好的方面，有助于消除你对新工作的负面感受。

回想一下你当初接受这份工作的初心，是要勇敢迎接新的挑战、新的冒险。重新调整视角，这样你就能重拾对新的生活和新的职业生涯的热情。

现实一点

事实上，没有一份工作是完美的，你总是要为了自己喜欢的部分去接受那些不尽如人意的部分。随着时间的推移，你会逐渐适应，从而专注于你喜欢和擅长的方面。

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