初入新的职场环境，该如何和大家相处？

来到新的公司环境 该如何与新同事们相处？~

导读：在职场中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。 当一个人换了工作岗位时，就会遇到很多新的同事和领导，与他们相处的好坏，直接关系到你以后的工作绩效和质量。那么，职场中应该怎样和他们相处呢？有哪些特别注意的地方呢？以下几点可供参考。 建议1：给自己一个正确的定位。那就是我是一个职场新人，在此位置上应该谦虚，千万别张扬自大，凡事与人为善，和为贵。 建议2：勤恳工作，踏踏实实，做好自己份内的事，切没偷奸耍滑，以良好的工作业绩赢得同事和领导的认可。 建议3：多注意同事的眼神，从眼神中去寻找每个同事的性格、处世方式，再去思考相应的对策，与什么样的人说什么样的话。 建议4：在你还没有完全了解单位情况下，一切低调处理，不可争强。 建议5：对人真诚，不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。 建议6：遇到不懂的地方马上就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教，以免出现错误。 建议7：不要把公事以外的个人情绪带进工作中。要多从为别人着想的角度出发，大家一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，少把个人情绪加给别人。 建议8：要拥有自信，学会为自己打气并相信自己。应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功越来越近。

当一个小机灵鬼，俗称会来事儿。当然这只是其中之一，以下从4个方面来说明新人该如何与上司相处：
一、处世原则
在职场混了多年以后你就明白了，其实很多时候在这样一个人情化的社会当中，专业的永远是干不过江湖的，外行指导内行的事儿多了去了。
所以和领导搞好关系，察言观色审时度势这些都是基本功，有些事儿你不去动脑筋是不行的，这就是为什么有很多人埋头苦干，任劳任怨到最后还是原地踏步，守着那一亩三分地儿十年如一日。

二、心态
新单位，新领导，新同事一切都是新的，在这样的环境之下，你也应该欣欣向荣朝气蓬勃，应该有一个新人到职场的样子，积极的心态，谦卑的学习态度，这就是你的招牌，也是任何一个领导都愿意看到的新人态度。

三、执行力
有一句话是这么说的，我们都是一块砖，哪里需要哪里搬，应该有螺丝钉精神，换句话说，那只能用用之能胜的人，领导才会赏识你，才会重用你，这就需要你在工作当中不断的锻炼你的执行能力，这样才不会错过上次给你的机会，就算他有心提拔你，给你压点担子吧，结果一家把你压垮了，很有可能就此断送了前途。

四、担当
圆滑的处事方法，自我保护的形式原则，这些都没有错，但是在领导面前你必须树立起一个有担当形象，有的时候勇于承担责任，也是一种以退为进的方法，在任何职业当中责任都是生命线所以一定要守住这条线领导才会有给你加担子的信心。
综上所述，与上级相处是一种智慧，更加是一种锻炼，急功近利和小肚鸡肠是禁忌，扩展你的人脉，练达你的世故，走着走着你就成熟了。

初入一个新的职场环境，面对一群陌生的同事时首先想到的是如何能快速的和大家融为一体，和睦相处。根据我多年的职场经验，我觉得要做好下面三件事：

一、主动积极

进入一个新的工作环境，初来乍到大家也不了解你到底是一个什么情况，所以很容易造成气氛的尴尬和无话可说，这个时候呢我们就要主动出击，避免被动。例如：

1、主动和每一个碰到的同事微笑打招呼。

2、主动积极的向大家介绍自己，多说一些“以后多指教这样的话。

3、吃饭等集体活动要多参加，避免自己被孤立。

4、主动的打扫办公区卫生，打热水等工作。

二、多帮助他人

谁都喜欢热心肠的人，在新环境中让新同事最快接手自己的方法就是多提供一些帮助。当他人不管是在工作中还是生活中，在自己力所能及的范围内去帮助他人。

但要注意程度，不要让同事感觉到你是在炫耀你的能力或者看不上他们。

三、需要注意的事情

职场中的是是非非子比较多，要想获得好人缘，我们要知道下面这些事不要做：

1、不要背后议论同事，讨论同事是非，例如谁和谁好像在谈恋爱了等等。

2、不要传播负面消息，例如我听说公司财务好像出现问题了等等。

3、不要消极工作，要积极主动的工作，不要消极怠工。

4、不要恶意对待同事，要对同事友善，即是你不喜欢他。

在你身边有那种让你无法忍受的同事吗？欢迎在评论区讨论，共同进步！（图片如侵权，请联系删除）

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我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄

对于很多职场新人来说，刚进入新的环境，自然是希望能够尽快的融入到圈子当中。如果被孤立了，那么，以后的职场之路也一定不太顺畅。

既然如此，应该如何与大家相处，才能更快的融入进去呢？有以下三点建议，可供参考：

1.话别太多，也别太少

不要觉得很矛盾，在职场里，事实就是如此。况且作为新人，刚进入职场，话太多可能会惹来不必要的麻烦。然而，如果基本不说话，过于沉默，那又会显得和这个圈子格格不入，那自然也就容易遭到同事的孤立了。

所以，在职场里，一定要把握好说话的这个度。明确哪些话该说，哪些话不该说，可以多谈生活、多谈趣事，但千万别八卦、别多事。

2.低调做事，切勿张扬

对于很多职场新人来说，觉得应该充分的展示自己的能力，在领导面前极力的证明自己。于是，便处处不忘高调做事。然而，事实上，职场里并不是只有领导这么一双眼睛，太过高调和张扬，反而会遭到其他同事的鄙夷，甚至是嫉妒。

职场新人，别急着表现自己，先处理好与同事之间的关系。否则，自己还未受到领导的肯定和表扬时，就已经被其他同事排斥在圈子外面了。

3.多多帮助，多多接触

可以选择帮助同事做一些杂事，别认为自己来上班是为公司贡献的，就觉得为同事做这些类似跑腿的活就很降低档次。其实不然，本身助人为乐就是美德，何况在一个新环境里，选择主动地帮助他人，是融入这个圈子最快速的方法。

当然，帮忙自然也是有原则的，尽量是大忙不帮，帮小忙。因为一些工作项目上的大忙，要学会不能强出头，否则后果有可能适得其反。另外，可以选择在午餐休息时间，和同事之间多多接触、交流。

在职场里，要先谈适者生存，再来谈强者生存。所以，做为职场新人，只要能做到这以上三点，那么，和同事间相处应该还是很容易的，也可以很快的熟悉这个新的职场环境。

进入一个新的职场环境，我们对所从事的事业，所做的工作和周围的人并不熟悉，那么这个时候我们如何来跟周围的人员进行相处，更快地去融入新的职场环境呢？我们要注意以下三点职场人际交往法则。

一、少说多做，认真踏实地做好自己的本职工作，打磨自己的职场核心竞争力和核心技能，做出让人值得称道的业绩和让人信服的能力，能够为企业和部门创造价值，能够让其他人看到你的能力和优势，那么你自己就形成了一个强大的磁场，其他人就会更愿意跟你来相处。

二、积极主动，主动去跟同事打招呼。在职场中，作为新人，往往会不好意思，显得非常的拘谨和扭捏，在碰到同事时一定要注意保持微笑，正常的跟同事去交流去打招呼。尤其是作为新人，在碰到不懂的问题时要及时向部门的领导和周围的同事请教。有团建活动和线下活动时，积极参加，让大家感受到你的亲和力，感受到你是愿意同大家去相处和接触的，能够让大家更全面的去了解你和知道你。通过与较亲近的某个人沟通交流，更好地去了解其他同事的性格特征和做事风格，更好的与同事加强沟通和联系，更好地去创造业绩和职业价值。

三、乐于分享，主动承担。乐于分享的人在职场中总是受欢迎的。你有一个苹果，我有一个苹果，交换之后，我们还是一个苹果。你有一个思想，我有一个思想，但是交换之后就可能产生出很多的思想，碰撞出很多的火花。如果你乐于分享，就能够带给人非常亲切的感觉，也能够更快的让他人了解你的优势和特长，让你在职场中迅速的找到自己的定位。而且在职场中主动承担的人，能够体现出你的担当，体现出你的魄力，而且能够让自己的职场技能得到迅速的提升，获得更加丰富的职场经验。

因此在职场中，我们要乐于分享，敢于分享，共同进步，共同成长，更好的去获取同事和领导的支持帮助！在新的职场环境中，我们应该积极主动的去跟周围的同事和领导沟通交流，保持主动，同时认真踏实的完成工作，完成业绩的要求，为部门和企业创造自己的价值。善于分享，勤于赞美，这样在职场中就能够迅速地融入新的职场环境，让自己更快的成长！

今年毕业的大学生，已经进入职场有一段时间了，不少人反应说不知道在职场环境下，应该怎么和大家相处。

其实，在职场中与人相处并不难，只需要注意以下3点就可以了。

一、 主动

在新的工作环境下，人们都会觉得紧张、陌生、害怕，于是就将自己隔绝起来，不愿与其他人交流，这是造成融入不了大家的重要原因。

一定要主动和大家沟通，从打招呼，介绍自己做起。当然“主动”也要做好功课，要分清什么时候该主动，不要过于刻意。

你的主动很容易与其他人建立联系，有了联系就自然能融入到大家中，因为你已经不再是一个“隔绝者”。

二、 展示独特性

想要更好的融入新环境，就要做一个“特殊的人”，思考下如何才能让大家认识你、记住你、熟悉你。

人们都喜欢和有趣的人建立联系，所以要主动去思考如何展现自己的特别之处。

当然，这里说的展示独特性，并不是要让你哗众取宠，那样别人记住的只是一个小丑而已。

三、 做个“聪明人”

举个例子吧：有职场新人A和B，公司例会后，上级要求A和B分别整理会议纪要，通发了邮件给与会人员，并以微信的形式发给了老总一份。

按要求，A将会议纪要整理成一份word文件，在电子邮件内添加了附件，发送给了所有与会人员，又把文件用微信发给了老总。

而B也整理了一份word文件，却多花了半小时，除了在邮件内添加了附件，还将会议纪要的内容作了摘要编写成邮件正文，又将内容编集成公众号的图文信息发送给了老总。

事后的结果就不用多说了，你觉得A和B两个人，哪个会更受大家欢迎呢？

以上说的不光是对于新人，对于职场老手也适用。想要在职场中获得好人缘，就抓紧行动起来吧。

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我是“强大的小萌萌”，用一年的时间成长为自己想要的样子，如果你有个人成长方面的问题，欢迎关注。微信公众号：【强大的小萌萌】

在职场中，我们难免会因为自身情况和公司条件更换工作，寻找更适合自己的空间。初入新的职场环境，最重要的就是先融入环境，打好交道，学会和新同事友好相处。

那么，你会通过哪些方式和大家搞好关系呢？

我认为以下3点，对于我们和新同事打好交道很有帮助。

 

一、主动出击，拓宽人脉。

职场中，大多数人是忙碌的，也不喜欢做无用社交，不会主动同新人说话谈天。而你想要同新同事搞好关系，你必须要主动出击，学会搭讪和问候。有时候，尽管你的礼貌问候只换来简单一声“嗯”或者“谢谢”，但这也是对方对你认同的表现。长此以往，相信整个公司会有更多人同你建立友谊。

二、经营人脉，展现实力。

职场中，在我们有一定人脉的基础上，我们还得学会经营，比如朋友圈看到精彩内容给对方点赞和好评，适时地传递节日问候和生日祝福，发现对方身体欠佳或状态不好表示关切。与此同时，你也必须工作中展现你的能力和状态，来获取他人的关注，这样更有助于你建立更高层的公司人脉。

三、勤于赞美，乐于分享。

大多数人更喜欢拥有高情商的朋友，这类朋友会说话、会办事、乐于分享，总能让别人感觉很舒服。初入职场，我们也必须学会在适当的时候赞美领导和同事，比如项目成功时、升职加薪时、获得优秀员工时，这不仅会让对方感到愉悦和认可，也有助于双方建立更深的情谊。我们也可将自己的突出才能或经验给别人作分享，共同进步，乐于分享者往往会获取更多的支持和认可。

 

以上3点经验，虽然浅显，但也易懂易应用，希望对初入职场的你有所帮助。

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