交社保有什么好处？以后老了每个月能领多少？急急！

交社保有什么好处?~

一、在年老体衰、丧失劳动能力时，提供生活保障。缴纳养老保险，到达一定年龄时，就不用再缴纳，可以开始按月领取养老金。用养老金来支付生活基本品，可以享受一个较为舒适的晚年；
二、为日常提供生活、生命保障。医疗保险、生育保险、工伤保险，都会在意外发生时发挥极大的作用，可以说是生命保障。失业保险、住房公积金，为失业时提供生活保障，为生活居住提供帮助；
三、在一些大型城市，社保与买房、落户、买车摇号等资格相关。不缴纳社保，就没有买房资格，就不能落户口，就不能参加购车摇号等；
四、职工社保，在工资发放时先扣除社保，会减少缴纳个人所得税。国家个人所得税政策规定，职工社保可以在纳税前代扣代缴。代扣社保个人应缴纳部分后，个人应纳税基数会降低，需要缴纳的个人所得税会减少。

社保交满15年之后，每个月具体领到多少钱是不固定的，与当地的收入水平有很大的关系。但大部分地区第1个月往往能领到1200元的养老金，之后的养老金会增长5%左右。
一、社保每个月可以领到多少钱
很多人现在都会选择缴纳社保，因为在退休之后就可以领取到社保里面的养老金，能够保障自己的生活。但不同地方的社保缴纳指数是不一样的，而且不同地方的发展不一样，收入水平也是不一样的，所以具体能领到多少钱会有很大的差异，并不能确定。当然可以确定的是必须等退休之后才能领取到养老金，而且大部分人第1个月的养老金通常都是1200元，至少可以保证能领取到1000元左右的养老金。但是有一些地区可能领取到的养老金会比较多，比如说北上广这样的城市，可能在之后发展的会非常好，那么这种1000块钱肯定是不够花的，所以养老金也会随之上涨。
二、社保领取
社保必须要缴纳到一定年限，这样才能领取到相应的资金，而且最低的缴费年限就是15年，这样才能享受到养老的保障。社保缴纳是具有强制性的，大部分的人都必须要缴纳社保，因为社保也是国家给予老百姓最好的福利，如果缴纳的年限比较长，那么在退休之后领取到的养老金也会越多，所以是比较划算的。还需要注意的是，如果不是公务人员，那么在退休之后最多可能就只能领取到2000元的养老金。
最后，在年轻的时候往往自己也非常有体力有精力，所以各位可以缴纳多一点的养老保险，这样退休之后也会领取到很多的养老金，那么无论是生病还是出去玩都有资金支持。

社保的7个好处告诉你：
第一，记账利率高
我们都知道养老金分为基础养老金和个人养老金。对于个人养老金来说，企业职工是将自己缴纳的费用全部计入个人账户，灵活就业人员是将缴费基数的8%计入个人账户。个人账户里的钱不是放入多少就是多少，它是有一定利率的，《社会保险法》第十四条，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。将钱放入个人账户带来的收益要比放入银行高一些。
第二，没有风险
虽然很多人将养老保险看做是一种基金，但是相较于金融基金，养老保险最大的优点就是没有风险。将钱投入金融基金里，你会面临着亏损的风险，而养老保险是不存在的，根据《社会保险法》第十三条，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。即使是养老基金面临了亏损，也会足额发放的，因为有政府财政作为依靠。
第三，终身领取
随着医疗水平和健康知识的普及，人们越来越注重养生，平均寿命也越来越长，养老金的领取是终身制，活的时间越长，领取的也就越多，这样看来缴纳社保带来的收益就高出了不少。
第四，花钱无压力
钱这个东西是生活必不可少的。而退休人员如果没有养老金的话，大多数就没有了收入来源，而自己的积蓄又用来给子女结婚买房了，到了老年就没有钱使用了，向孩子要又张不开嘴，孩子给有不好意思拿。自己有一个稳定的收入来源，花得也舒心。
第五，医保待遇
医保待遇可以说是现在最好的一个社会福利待遇了，解决了看病难，看病贵的问题，让看病花费降低了不少。而且职工医保还有一个好处就是，在缴纳够一定年限后，在退休后，可以免费享受医保待遇。
第六，每年都在上涨
养老金不是一成不变的，而是一直在上涨的。第一，计发基数在上涨，计发基数涉及的是最初领取的养老金数额，而计发基数是由上一年当地的社平工资决定的。经济发展会带动工资的上涨，社平工资也就会上涨，相应的计发基数也会提升。第二，养老金每年都在调整，调整方式是根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平，而这些因素也和经济发展有关，经济增加，养老金就会上调。
第七，丧葬补助金
《社会保险法》第十七条， 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。现如今丧葬的花费也不是一个小数目，丧葬补助金的发放也可以有效地减少丧葬的花费。
所以我们每个人是有必要缴纳社保的。这是我在“秒懂社保知识”上给你的相关搜索，具体老了领多少钱，这得看你的缴纳和当地的社保情况来决定。
我的回答希望能帮助到你！

社保就是多交多得的，也是给你退休之后的生活，有一个保障，这就是最大的好处
社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

　　这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金，有的区域只交三险：即养老，医疗，工伤，而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。

　　医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗，个人只要交4元钱/月，但是综合医疗每月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般为3/7或4/6，个人占小头。但是综合医疗表现为社保卡上医疗金额越来越多，生病了可以去医院，全额报销，也可以帮亲人报销，相当于直接刷卡的样式。

　　对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

肯定有好处，老了就是它最可靠的。
所以说，要是有能力的话，还是尽量早交多交。

对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 应有的社保：社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五个方面。 1社保是政府行为 2社保是全民保障 3社保是终身保障 4社保具有补贴性 5社保领取养老金金额具有上升性 6北京地区社保保障北京地区生活水平 ★A 养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。 目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。 ★B 医疗保险 城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。 所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按6%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。 参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。 ★C 工伤保险 工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。 工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。 职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。 ★D 失业保险 失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。 各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 当前我国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。 ★E 生育保险 生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。 生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。
麻烦采纳，谢谢!

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