应届毕业生不签三方协议会怎么样

~ 1. 不签订三方协议可能会给应届毕业生带来一系列不便。毕业后的两年内，毕业生都属于应届毕业生范畴。持有三方协议可以在找到满意工作时随时签订，这对应届毕业生来说是一个优势。
2. 有些国有企业或事业单位要求应届毕业生提供三方协议。如果毕业生持有的三方协议空白，可能会失去这些单位的工作机会。
3. 毕业生的档案会转到三方协议指定的公司或当地的人才托管机构。如果毕业生在外地，可能会导致户口与档案分离，这在后续的公务员考试、出国、结婚生子等事务中可能会带来麻烦。
4. 应届毕业生如果随便签订三方协议，将来可能会感到不满意，需要违约解约，这会涉及违约金、解约、改派等一系列繁琐的手续。
5. 如果应届毕业生一年内更换工作或公司倒闭，档案可能无法转为干部身份，改派手续繁琐，且需要重新开始一年的干部身份见习期，工龄也将重新计算。长时间不处理可能会导致档案丢失干部身份，形成死档。
6. 将户口和档案放在原籍的人事局托管，使用时再取出，不用时不用理会，这样可以减少很多麻烦。如果不签订三方协议，档案可以回原籍托管，一年后可以转正定级，工作方面则没有档案问题的困扰，可以随时跳槽。
7. 学校强制要求应届毕业生签订三方协议主要是为了提高就业率。实际上，即使毕业前没有签订三方协议，应届毕业生仍然可以获得报道证，只要按照报道证的要求去相关地方报道，找到工作并工作一年后向报道部门申请，就可以获得干部身份。因此，应届毕业生不应草率签订三方协议，以免以后遇到麻烦。
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