科员两年后调动单位,在新单位一年后能否晋升副科级?
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结论：科员在新单位满两年后，理论上具备晋升副科级的资格，但实际晋升并非仅凭年限。晋升副科级需要考虑多个因素，包括但不限于个人的办事能力、单位内部空缺职位、学历要求以及地方的具体政策。以下是晋升职务的一些具体规定：
1. 公务员晋升需满足思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历的要求，年度考核结果至少为称职以上。
2. 晋升乡科级领导职务，如正职需担任副职两年以上，副职则需担任科员级三年以上，且需身体健康。
3. 综合管理类非领导职务的晋升，对任职年限有明确规定，如晋升科员需任办事员三年以上。
4. 晋升遵循逐级晋升原则，特殊情况如特别优秀或工作特殊需要可破格或越级，但具体条件和程序另作规定。
5. 晋升领导职务需经过民主推荐、考察、集体讨论决定和任职手续等程序，非领导职务晋升参照类似程序。
6. 领导职务空缺可通过内部竞争上岗或社会公开选拔产生任职人选，同时实行任前公示和任职试用期制度。
因此，尽管调动单位后的科员有晋升可能，但实际晋升还需符合一系列严格条件，且需要结合具体情况评估。
科员两年后调动单位,在新单位一年后能否晋升副科级?视频
相关评论：17122175990：请问公务员科员调动,新单位的调令已经发到原单位了,但是原单位临时提拔...
湛卫趴你好！看了你的描述，公务员科员调动，新单位调令已经发至原单位，原单位临时提拔副科，这个问题是，违反规定，按照有关规定，公务员调动，不能借此时间搞突击提拔，违反公务员调动的规定，这种做法，不符合，祝好运！
17122175990：以前在事业单位工作十年,是科员,后考上公务员,请问试用期满后定级是什...
湛卫趴科员，新单位和老单位是没有关系的，如果你所在的单位既有事业编制又有公务员编制，而你考上了你所在单位的公务员，那么定级的时候可能会高。但是你去了不同的单位，顶级上就没有优待了，新的开始
17122175990：公务员三级主任科员调入新单位但新单位没有三级主任科员名额了,那能否...
湛卫趴已经明确的行政级别如果不是处分等处罚措施是不会降级的，所以三级主任科员保得住
17122175990：...提副科后调到新单位,没职数就没任职务,两年以后能直接提正科吗?_百 ...
湛卫趴公务员任副科领导职务（副科长）两年以上，可以晋升正科；公务员任副科非领导职务（副主任科员）三年以上，可以晋升正科。但这些只是对任职年限的规定，没有说一定任副科十年就一定要晋升正科，只是说符合晋升正科的年限要求。当然，还需要其他的条件，如单位的职位空缺、领导的提拔等条件。特别是领导的提拔，...
17122175990：从基层乡镇公务员(科员)调入市级参公单位工作,以后还能有机会提拔,要...
湛卫趴参公和公务员在调动上是无障碍的，一般只要现单位愿意放人，新单位愿意接收你就行，晋升的话参公和公务员都一样，只要单位格够高、职数够，竞争就不激烈。你这情况我建议去参公，虽然编制变 了，但晋升空间大，一般市里的单位最低也是处级的，乡镇才是科级。
17122175990：...提副科后调到新单位,没职数就没任职务,两年以后能直接提正科吗?_百 ...
湛卫趴公务员提副科后调到新单位，没职数就没任职务，没有任职务，两年以后不能直接提正科。
17122175990：请问公务员选调过去另一个单位,原来任的年限计算的吗?
湛卫趴可以算，选调身份不变，所有的工龄、任职年限直接原封不动直接对接。但涉及晋级的，得看当地的政策，总之不能比原来低就是了。
17122175990：主任科员工作调动后是否还主任科员
湛卫趴应该还是吧，岗位调动了，只要不出这个范围应该就没问题
17122175990：从一级科员刚晋级四级主任科员不到一年能调到别的单位吗?
湛卫趴不能。根据查询公务员调岗最新规定得知，新晋级公务员不满一年是不可以申请调动，因为还处在试用期内，不是正式的公务员，必须度过试用期，并且满足最低服务期限，方可调动，而四级主任科员是副科级，是综合管理类公务员职级之一，所以从一级科员刚晋级四级主任科员不到一年不能调到别的单位。综合管理类公务员...
17122175990：公务员(主任科员)调动到高校发展规划处科研岗怎么样?
湛卫趴第四，高校一般都是事业单位，因此事业单位内没有虚职，但是你个人档案中“主任科员”的级别是在的；第五，社保等按现在的说法可以认定“视同缴费年限”的；第六，有的高校允许行政岗代课，有的不允许，看你新单位的规定了。最后，到了事业单位走专业技术岗应该比在行政单位混职务好多了，祝顺利。
1. 公务员晋升需满足思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历的要求，年度考核结果至少为称职以上。
2. 晋升乡科级领导职务，如正职需担任副职两年以上，副职则需担任科员级三年以上，且需身体健康。
3. 综合管理类非领导职务的晋升，对任职年限有明确规定，如晋升科员需任办事员三年以上。
4. 晋升遵循逐级晋升原则，特殊情况如特别优秀或工作特殊需要可破格或越级，但具体条件和程序另作规定。
5. 晋升领导职务需经过民主推荐、考察、集体讨论决定和任职手续等程序，非领导职务晋升参照类似程序。
6. 领导职务空缺可通过内部竞争上岗或社会公开选拔产生任职人选，同时实行任前公示和任职试用期制度。
因此，尽管调动单位后的科员有晋升可能，但实际晋升还需符合一系列严格条件，且需要结合具体情况评估。
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湛卫趴你好！看了你的描述，公务员科员调动，新单位调令已经发至原单位，原单位临时提拔副科，这个问题是，违反规定，按照有关规定，公务员调动，不能借此时间搞突击提拔，违反公务员调动的规定，这种做法，不符合，祝好运！
湛卫趴科员，新单位和老单位是没有关系的，如果你所在的单位既有事业编制又有公务员编制，而你考上了你所在单位的公务员，那么定级的时候可能会高。但是你去了不同的单位，顶级上就没有优待了，新的开始
湛卫趴已经明确的行政级别如果不是处分等处罚措施是不会降级的，所以三级主任科员保得住
湛卫趴公务员任副科领导职务（副科长）两年以上，可以晋升正科；公务员任副科非领导职务（副主任科员）三年以上，可以晋升正科。但这些只是对任职年限的规定，没有说一定任副科十年就一定要晋升正科，只是说符合晋升正科的年限要求。当然，还需要其他的条件，如单位的职位空缺、领导的提拔等条件。特别是领导的提拔，...
湛卫趴参公和公务员在调动上是无障碍的，一般只要现单位愿意放人，新单位愿意接收你就行，晋升的话参公和公务员都一样，只要单位格够高、职数够，竞争就不激烈。你这情况我建议去参公，虽然编制变 了，但晋升空间大，一般市里的单位最低也是处级的，乡镇才是科级。
湛卫趴公务员提副科后调到新单位，没职数就没任职务，没有任职务，两年以后不能直接提正科。
湛卫趴可以算，选调身份不变，所有的工龄、任职年限直接原封不动直接对接。但涉及晋级的，得看当地的政策，总之不能比原来低就是了。
湛卫趴应该还是吧，岗位调动了，只要不出这个范围应该就没问题
湛卫趴不能。根据查询公务员调岗最新规定得知，新晋级公务员不满一年是不可以申请调动，因为还处在试用期内，不是正式的公务员，必须度过试用期，并且满足最低服务期限，方可调动，而四级主任科员是副科级，是综合管理类公务员职级之一，所以从一级科员刚晋级四级主任科员不到一年不能调到别的单位。综合管理类公务员...
湛卫趴第四，高校一般都是事业单位，因此事业单位内没有虚职，但是你个人档案中“主任科员”的级别是在的；第五，社保等按现在的说法可以认定“视同缴费年限”的；第六，有的高校允许行政岗代课，有的不允许，看你新单位的规定了。最后，到了事业单位走专业技术岗应该比在行政单位混职务好多了，祝顺利。
