在公司工作12年前五年没交社保怎么办
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为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；
否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。
【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
在公司工作12年前五年没交社保怎么办视频
相关评论：15879487152：在公司工作12年前五年没交社保怎么办
岑文桂为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
15879487152：工作十二年没交社保能告赢吗
岑文桂完全可以，只要你能证明你在这家公司干了12年，发工资的银行流水，同事，证人证言，然后去法院旁听起诉公司，不交社保，没合同，自用工之日起，一个月内未与劳动者建立书面劳动合同的次月起应向劳动者支付双倍工资。公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可...
15879487152：在公司打工12年前7年公司没有给我缴纳社会保险,现在要求公司补缴可以吗...
岑文桂2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ ...
15879487152：在某单位工作十二年整,单位没买任何保险,要赔偿怎么算?
岑文桂1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除...
15879487152：在公司12年前面六年没给我购买社会养老保险后面六年才购买能让公司给...
岑文桂在公司工作六年，单位没给交养老保险主动辞职，单位也必须给补偿没交的社保，个人可以去劳动局仲裁部门申请仲裁，得到社保补偿。1、用人单位必须为职工交纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...
15879487152：我以前的公司我工作了12年,从来没给上社保和交个人所得税,我可以去告...
岑文桂保留你在公司的证据，可以的
15879487152：我在一个公司前后做了12年,但是前10年的社保公司一直没给我们办理,请问...
岑文桂朋友：前10年公司没给你交纳社会保险，现在你把它没法，原因是以前没有法律规定，你要打官司是很麻烦的一件事，但是从现在起国家有社保法了，从明年7月1日起实行，以后公司不交的话不用你去告它，社保会强制性要公司交纳的，当然你离60岁还远的话，计算一下你到60岁时能否合并计算有没有15年的...
15879487152：还能让公司补交十二年前的社保吗?二零零八′年,公司没给我交社保,现在...
岑文桂根据我国劳动合同法解读，为员工缴纳社保，是公司应尽约法定义务。在公司辛辛苦苦干了十多年，目的是让公司为自己缴纳社保，老有所养。但有些公司违规违纪，没给员工缴纳社保。时间已经过去了这么多年，要求让公司补缴社保，显然是不可能了。但可以向劳动局仲裁委员会申请仲裁，尽量尽力得到一些补偿。
15879487152：我是07年参加工作的.单位12年才给我上保险.以前没上的五年能补交吗
岑文桂不可能了，已经过了时效了，社保追讨有时效，时效期为二年。
15879487152：我在单位工作12年后辞职单位没给交社保现在还能追究单位补交这个社保吗...
岑文桂可以去要求补交，但是一般只能要求补交三年社保，同时你自己也要补交个人的那一部分，交社保是单位和个人同时交的。
否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。
【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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相关评论：
岑文桂为员工缴纳社保是企业的法定义务，除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的；否则，您可以与公司协商，要求其补缴，协商不成，可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。【法律依据】：《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
岑文桂完全可以，只要你能证明你在这家公司干了12年，发工资的银行流水，同事，证人证言，然后去法院旁听起诉公司，不交社保，没合同，自用工之日起，一个月内未与劳动者建立书面劳动合同的次月起应向劳动者支付双倍工资。公司不交社保员工可以向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保，同时员工可...
岑文桂2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日 劳社部发[2005]12号）的文件规定“ ...
岑文桂1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除...
岑文桂在公司工作六年，单位没给交养老保险主动辞职，单位也必须给补偿没交的社保，个人可以去劳动局仲裁部门申请仲裁，得到社保补偿。1、用人单位必须为职工交纳社保。依据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经...
岑文桂保留你在公司的证据，可以的
岑文桂朋友：前10年公司没给你交纳社会保险，现在你把它没法，原因是以前没有法律规定，你要打官司是很麻烦的一件事，但是从现在起国家有社保法了，从明年7月1日起实行，以后公司不交的话不用你去告它，社保会强制性要公司交纳的，当然你离60岁还远的话，计算一下你到60岁时能否合并计算有没有15年的...
岑文桂根据我国劳动合同法解读，为员工缴纳社保，是公司应尽约法定义务。在公司辛辛苦苦干了十多年，目的是让公司为自己缴纳社保，老有所养。但有些公司违规违纪，没给员工缴纳社保。时间已经过去了这么多年，要求让公司补缴社保，显然是不可能了。但可以向劳动局仲裁委员会申请仲裁，尽量尽力得到一些补偿。
岑文桂不可能了，已经过了时效了，社保追讨有时效，时效期为二年。
岑文桂可以去要求补交，但是一般只能要求补交三年社保，同时你自己也要补交个人的那一部分，交社保是单位和个人同时交的。
