有社保没公积金,月工资5500,可以贷款吗

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有两个月工资流水,社保,公积金能贷款吗~

由于各城市相关政策有所不同,具体您所在当地是否有开展公积金贷款业务,以及相关业务规定,您可以直接与当地网点个贷部门联系确认!

若通过招行提出公积金贷款申请,由于各城市的相关政策有所不同,具体您所在当地是否有开展公积金贷款业务以及相关规定(如:申请条件、审核标准、房产要求、额度、期限等),请您直接与当地公积金贷款的受理网点联系确认。

只要您有稳定的工作收入,且征信没有问题,就可申请银行无抵押贷款业务。
办理银行贷款需要准备资料:
1.有效身份证件;
2.常住户口证明或有效居住证明,及固定住所证明;
3.婚姻状况证明;
4.银行流水;
5.收入证明或个人资产状况证明;
6.征信报告;
7.贷款用途使用计划或声明;

我可以借你,私人的

所在城市若有招商银行,可通过招行尝试申请贷款,由于各贷款项目所需条件及申请材料有所不同,请您在8:30-18:00致电95555选择3个人客户服务-3-3-8进入人工服务提供贷款用途及城市详细了解所需资料。
贷款申请是否通过,请以经办行个贷部门的综合审核结果为准。

你带多少呢


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相关评论:
  • 13077092730公司起草合同,每月补贴500元,但是不交金和社保,ok吗?应该怎么组织语言...
    习学阎自己的价值没有什么工资;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你付出超过8%这样算下来,单位每个月为你缴纳社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时删除,你支付10美元谈论的单位缴纳的比例和你付出比...

  • 13077092730你会选择有社保拿到手2600的工资,还是没有社保5000的工资?
    习学阎他更喜欢你没挑选交纳社保,但对于大家个人来说,交纳社保是很重要的事。由于你拥有社会养老保险,会获得养老保险金,拥有医保能够享受到医保费用报销工资待遇,拥有住房公积金,能够享受住房公积金贷款和住房公积金的账户余额去付款房款的首付款,因此对自身而言这一是很重要的,因此我们不可以小看社保,所以你...

  • 13077092730工资为5000的没有公积金社保的个税是多少
    习学阎45元 目前个税起征点为3500,3500~5000税率为3%,因此不包含社保等税前扣除因素的情况下,5000的收入应缴纳1500*3%=45的个人所得税

  • 13077092730工资7500但没社保公积金,和工资4500但福利很好,这两份工作怎么选择...
    习学阎其实这也要看的,毕竟缴纳五险和公积金的单位比较正规,有保障,不用担心倒闭什么的。但事实上算出来的话,还是前者比较划算。事实上,在2019年,这个问题几乎不再存在,因为我们的五险和住房基金将由税务机关征收,不缴纳或少缴纳五险,这种情况将逐渐消失。让我们来分析一下没有五险工资7500的单位和有...

  • 13077092730为什么很多小企业按照最低标准缴纳社保,而且还没有公积金?
    习学阎由于社保由税务部门征缴之后,他最大的一个改革转变便是一定要按照自己员工的总数和员工个人的工资标准来交纳这个社保费用,这样的话,无形中针对员工而言是有一定好处的,当然会增大企业的一个用工成本。因为如果提升员工的缴费,那么毕竟作为一个企业而言并不是一两个员工,所以说他是有很多员工的,因此...

  • 13077092730一个月工资3800,多还是少?双休,包食宿,有社保,没住房公积金。这待遇怎样...
    习学阎对一般人来说,三四线城市算是好工作,如果有上升空间算是不错的

  • 13077092730工资7500但没社保公积金,和工资4500但福利很好,这两份工作怎么选择...
    习学阎看你自己,喜欢哪个就做哪个,工资4500,扣了各种到手也就3000+块。工资7500到手就是7500,自己考虑。

  • 13077092730我这个月需要扣社保和公积金一共5000多,但是我这个只发底薪2500,这个怎 ...
    习学阎社保缴费基数是上一年的月平均工资,你本月需缴纳5000多的社保和公积金,说明你去年的月平均收入已超过社会平均工资的三倍,月薪1.8万以上。而本月,你的工资只有2500元,因此,你及你的公司可向当地地税部门进行收入情况说明并申请调整社保缴费基数或者按实际工资缴费。

  • 130770927302010年9月入职,月工资5800(税前),公积金按基数,社保医保按国家标准,每 ...
    习学阎公司裁员会按照规矩多给你一个月的工资,其余的大概就没有了,但是你可以申请失业金

  • 13077092730社保为交纳全额工资,单位没有给上公积金,如何追缴
    习学阎你好,单位补偿你2.5个月的工资是对的。因为从劳动法来讲,补偿金的计算方法是从2008年开始的。之前年份的劳动合同时间是不计算在内。以半年以上到一年补偿一个月的工资,半年以下补偿0.5个月工资。另外关于社保和公积金的问题。可建议你去当地的劳动局进行劳动仲裁,只需你提交相应的劳动合同和申诉书...

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