女性生育后会影响事业发展吗？
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女性的确会因为生育而导致职业发展受影响
怀孕生娃对女性升职有以下影响:
1.职场上的升迁靠积累，如果刚去公司没多久就怀孕，那指定是升不上去；如果正在上升的节骨眼上，发现自己怀孕，那肯定也会破坏升迁节奏。
想想看，女性怀孕加生产，有将近快一年时间不能高强度工作，之后的两三年里，因为孩子小，还要兼顾孩子，这都是要付出的时间成本。考虑到这个时间成本，老板不会在职位升迁时考虑到你。
2.职场升迁不仅靠时间积累，更靠机会。有时候机会来了，稍有不慎没抓住，就溜走了。
我有位闺蜜工作三年，表现优秀，怀孕后纠结很久告诉公司，结果经理很可惜地告诉她，本来是有个部门主管的职位想要给她，但考虑到她怀孕生子没那么多精力，那就算了。
后来她又在公司待了五年，再也没有那样的机会了。
3.其实，影响女性职场发展的最重要因素，还不是时间和机会，更主要的是注意力的变化。
不知道宝妈们是否有感觉，没生娃前，自己好歹也是以工作为主、力求上进的女青年一枚，但生了孩子之后，注意力不自觉地就转移到孩子身上了。至于工作，真的要排第二了。
我自己就是个例子。曾经的我比较要强，各方面都想要做到最好，工作上也得到了一些认可。但生了娃后，我好像突然转性了。不愿意加班，也不愿意在下班时间去想工作上的事，以工作为标准进行提高，而是翻起了各种育儿书籍，研究起小儿推拿和亲子游戏。
4.没有十全十美的事情也没有两全其美的举措，当你选择一方时必定会有所失去。学会舍弃，不要犹豫和纠结，人生没有完美，选择对你最有意义和价值的就是正确选择。学会接受，即便生宝宝后没有晋升也不要难过，现实就是这样，你不是主宰者只是参与者。
女性生育后会影响事业发展吗？视频
相关评论：17897868169：生育对女性事业有影响吗
瞿倩诚中新经纬客户端11月16日电 16日，BOSS直聘发布《2020职场女性生存状况观察》。数据显示，85%已育妈妈晋升受到严重影响，三成女性曾隐瞒怀孕事实，35%的上司一得知下属怀孕即开始招聘接替人选。近半女性生育后至少离开职场一年 力不从心成重返职场最大困难 数据显示，近半数女性生育后离开职场至少一年做...
17897868169：生育影响女人的事业吗?
瞿倩诚现如今的职场女性事业心与责任心都很强，除了产假期间无法坐班，只要是正常上班时间，很多人员都能做到公私分明，不会占用工作时间处理私事，所以在产假结束后，生育对女性职场几乎没有影响。另外，在产假期间，有一些女性虽然没有到单位上班，但她们仍然在家中工作，并没有影响公司的业务。所以，公司领导们...
17897868169：女性生孩子会影响事业,那谁该来保障她们的权益呢?
瞿倩诚女性生完孩子之后会影响到事业。现如今对于女性生孩子之后也有着很多的权益保障，而且人大委员还建议以家庭为单位给这些家庭发放一些生育补贴，而且生完孩子后的女人们，他们的生活会得到更好的保障。现如今的社会，很多女人生完孩子之后都会选择在家相夫教子，因为他们选择工作也不会有合适自己的工作。可以说...
17897868169：女人生育后,还有机会升职吗?
瞿倩诚女性的确会因为生育而导致职业发展受影响 怀孕生娃对女性升职有以下影响:1.职场上的升迁靠积累，如果刚去公司没多久就怀孕，那指定是升不上去；如果正在上升的节骨眼上，发现自己怀孕，那肯定也会破坏升迁节奏。想想看，女性怀孕加生产，有将近快一年时间不能高强度工作，之后的两三年里，因为孩子小，还要...
17897868169：你觉得生育对女性职业生涯的影响大吗?为什么?
瞿倩诚一、虽然女性生完孩子之后有几个月的产假，但是这段期间学不到知识，会去上班之后会跟不上在快生孩子之前，就可以请产假了。接下来几个月，女人就要专心在家带孩子。虽然可以在家几个月，但是职场要学的知识有很多。这几个月下来，落下的知识就会有很多，不利于自己在公司的发展。二、有些女人生完...
17897868169：女性结婚生育后,职业发展会受到影响吗?
瞿倩诚其次，怀孕和产假期间，女性可能会错过职场上的晋升机会。在职场上，晋升机会是有限的，并且转瞬即逝。对于那些因生育而不得不休假的女性来说，她们可能无法及时抓住这些机会，从而影响她们的事业发展。最后，生育后的育儿工作，需要女性投入大量的时间和精力。在职场中，持续的工作表现和个人成就对于职业发展...
17897868169：生过孩子的女性能在职场发展的更好吗?
瞿倩诚我觉得生过小孩的女性，可以在职场发展的更加的好，这是在自己本身的职业能力不差的基础上，和自己也愿意持续学习精进的前提情况下，虽然有小孩的女性，可能会比起还没有成家的女性需要对家庭也付出自己的时间和经历，但是成家的女性，一般来讲职业稳定性高和社会生活经历也更加的丰富，能够更好的进行自己...
17897868169：生孩子对女性的职业生涯有影响吗?
瞿倩诚在怀孕期间和产后恢复期，女性需要休息和照顾孩子，这会导致她们的工作时间和工作效率受到影响。而且，在职场中，女性生育后常常面临着职业晋升的困境，因为雇主往往认为她们的家庭责任会影响到工作表现。这就使得许多女性在职业生涯中面临着“瓶颈期”，很难有机会向更高的职位发展。
17897868169：生孩子会不会影响事业发展
瞿倩诚生娃会影响职业发展。关于生娃还是升职的话题，已经被讨论了很多。生娃好像已经成为了职场的洪水猛兽。好像生娃就等于失业，生娃就等于被打入冷宫。新生命为这种职业发展的深刻“焦虑”，背了“黑锅”，实在不太公平。事 实上，我们会发现，已经生育的女性，被老板和同事认为是靠谱负责的代名词。如果你...
17897868169：对于女生来说谈恋爱结婚生子是否阻碍了事业发展和自我提升的价值?
瞿倩诚一方面，恋爱结婚会让女生把大部分精力放在家庭上，而不是把精力放在事业发展上，从而影响事业发展。另一方面，生子会让女生把大部分精力放在孩子身上，而不是把精力放在自我提升上，从而影响自我提升的价值。从另一个角度来看，恋爱结婚生子可以帮助女生更好地发展自己。一方面，恋爱结婚可以让女生有更多的...
怀孕生娃对女性升职有以下影响:
1.职场上的升迁靠积累，如果刚去公司没多久就怀孕，那指定是升不上去；如果正在上升的节骨眼上，发现自己怀孕，那肯定也会破坏升迁节奏。
想想看，女性怀孕加生产，有将近快一年时间不能高强度工作，之后的两三年里，因为孩子小，还要兼顾孩子，这都是要付出的时间成本。考虑到这个时间成本，老板不会在职位升迁时考虑到你。
2.职场升迁不仅靠时间积累，更靠机会。有时候机会来了，稍有不慎没抓住，就溜走了。
我有位闺蜜工作三年，表现优秀，怀孕后纠结很久告诉公司，结果经理很可惜地告诉她，本来是有个部门主管的职位想要给她，但考虑到她怀孕生子没那么多精力，那就算了。
后来她又在公司待了五年，再也没有那样的机会了。
3.其实，影响女性职场发展的最重要因素，还不是时间和机会，更主要的是注意力的变化。
不知道宝妈们是否有感觉，没生娃前，自己好歹也是以工作为主、力求上进的女青年一枚，但生了孩子之后，注意力不自觉地就转移到孩子身上了。至于工作，真的要排第二了。
我自己就是个例子。曾经的我比较要强，各方面都想要做到最好，工作上也得到了一些认可。但生了娃后，我好像突然转性了。不愿意加班，也不愿意在下班时间去想工作上的事，以工作为标准进行提高，而是翻起了各种育儿书籍，研究起小儿推拿和亲子游戏。
4.没有十全十美的事情也没有两全其美的举措，当你选择一方时必定会有所失去。学会舍弃，不要犹豫和纠结，人生没有完美，选择对你最有意义和价值的就是正确选择。学会接受，即便生宝宝后没有晋升也不要难过，现实就是这样，你不是主宰者只是参与者。
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瞿倩诚现如今的职场女性事业心与责任心都很强，除了产假期间无法坐班，只要是正常上班时间，很多人员都能做到公私分明，不会占用工作时间处理私事，所以在产假结束后，生育对女性职场几乎没有影响。另外，在产假期间，有一些女性虽然没有到单位上班，但她们仍然在家中工作，并没有影响公司的业务。所以，公司领导们...
瞿倩诚女性生完孩子之后会影响到事业。现如今对于女性生孩子之后也有着很多的权益保障，而且人大委员还建议以家庭为单位给这些家庭发放一些生育补贴，而且生完孩子后的女人们，他们的生活会得到更好的保障。现如今的社会，很多女人生完孩子之后都会选择在家相夫教子，因为他们选择工作也不会有合适自己的工作。可以说...
瞿倩诚女性的确会因为生育而导致职业发展受影响 怀孕生娃对女性升职有以下影响:1.职场上的升迁靠积累，如果刚去公司没多久就怀孕，那指定是升不上去；如果正在上升的节骨眼上，发现自己怀孕，那肯定也会破坏升迁节奏。想想看，女性怀孕加生产，有将近快一年时间不能高强度工作，之后的两三年里，因为孩子小，还要...
瞿倩诚一、虽然女性生完孩子之后有几个月的产假，但是这段期间学不到知识，会去上班之后会跟不上在快生孩子之前，就可以请产假了。接下来几个月，女人就要专心在家带孩子。虽然可以在家几个月，但是职场要学的知识有很多。这几个月下来，落下的知识就会有很多，不利于自己在公司的发展。二、有些女人生完...
瞿倩诚其次，怀孕和产假期间，女性可能会错过职场上的晋升机会。在职场上，晋升机会是有限的，并且转瞬即逝。对于那些因生育而不得不休假的女性来说，她们可能无法及时抓住这些机会，从而影响她们的事业发展。最后，生育后的育儿工作，需要女性投入大量的时间和精力。在职场中，持续的工作表现和个人成就对于职业发展...
瞿倩诚我觉得生过小孩的女性，可以在职场发展的更加的好，这是在自己本身的职业能力不差的基础上，和自己也愿意持续学习精进的前提情况下，虽然有小孩的女性，可能会比起还没有成家的女性需要对家庭也付出自己的时间和经历，但是成家的女性，一般来讲职业稳定性高和社会生活经历也更加的丰富，能够更好的进行自己...
瞿倩诚在怀孕期间和产后恢复期，女性需要休息和照顾孩子，这会导致她们的工作时间和工作效率受到影响。而且，在职场中，女性生育后常常面临着职业晋升的困境，因为雇主往往认为她们的家庭责任会影响到工作表现。这就使得许多女性在职业生涯中面临着“瓶颈期”，很难有机会向更高的职位发展。
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