作为一个老员工，你会和刚入职场的新人说些什么？

作为一个老员工，你会和刚入职场的小白说哪些话？~

作为一个老员工，你会和刚入职场的小白说哪些话？作为新人，一定要沉得住气。工作是你生活中最重要的事情之一，你的职业生涯超过40年。从一个成年到另一个成年，这是你拥有最多智慧和力量的40年。请务必认识到这一事实，并为长期职业生涯做好充分准备。除了睡觉，你和同事在一起的时间比和家人在一起的时间多，你花在工作上的时间也比花在家庭上的时间要多。请务必算清这笔账，珍惜与家人相处的每一刻，珍惜与同事日夜相处的命运。

你所做的工作会给你一个不容易改变的重要标签，没有专业标签的人存在感很弱。你给自己贴上职业标签，不会丢脸，无论你从事什么职业，都不要让别人给你不合格、不称职的评价，不要做一个庸医。不管你在工作中做什么事情，都要认真，要有坚定的愿望和不懈的努力。为中国的崛起而学习，男儿决心走出农村，如果不能成名，就不会回来。

这些愿望不仅仅是简单的话。我们必须坚定我们的抱负，遇到挫折时不要放弃。如果我们有抱负，我们可能无法实现，但如果我们没有抱负，我们将一辈子困惑。可以平凡，但不可以平庸，可以与自然相处，但必须懂得生活，才能理解。

你一辈子都在努力工作，你可能得不到你想要的一切，因为有理想和能力的人很多，但能成功的人却很少。你不得不承认自己是一个普通人，不能堕落。找出不努力工作和进步的原因。如果你战斗，还有一些希望。如果你放弃，可能性为零，知道在一座木桥前有成千上万的军队，你还是得挤，如果一个人没有梦想，那么他和咸鱼有什么区别？

看到这个标题，就想起当年自己大学毕业的时候，刚从学校出来踏入社会，对这个社会是有无限憧憬的。在我没毕业的时候就想赶快毕业，找一份工作，享受享受挣钱的感觉，但当自己真正成为职场人的时候又会无比的怀念自己在学校的日子。当时大学毕业后找到的第一份工作是行政类的，工作压力不是很大，那时候每天精力十足啊，看看现在已经成为职场老员工的自己已经没有了那份热情，当然感觉自己也成熟了很多。这不，一年一度的毕业季又要来临了，又有一批新人进入职场，针对新人，我有话对他们说。

工作中一定要积极乐观，敢说在我上学的时候我一直觉得工作中的老板都喜欢默默做工作的人，但等我参加了工作，我发现老板们喜欢的是积极乐观，敢说敢做的人。我自己就有这样的经历，去一家不是很大的公司工作，因为那段时间压力比较大，做工作时也是默默的，能不说话就不说话，但和我一起来的一个姑娘就是特别能说，特别有趣的女孩子，我们一同试岗，能力也都差不多，但最后人家留下了，我被全退了。所以啊，在刚进入职场的时候，要把自己的最好状态拿出来，这样是可以给自己争取到一些机会的。

不计较工作量对于公司来的新人，公司总是会让新人做很多工作，不管是职务内的也好，职务外的也好，工作量肯定不会少而且工资都不会很高。这时候就有年轻人不高兴了，这么少的工作让我做这么多的工作，于是就不做了。在我看来，这样是不对的，自己刚步入职场，需要成长的地方太多了，自己需要赶快的适应职场生活。当领导给自己布置工作的时候一定不要抗拒，说不准自己就可以学到不一样的东西。

重要的是一定要选择一份自己内心不抗拒的工作！

1、讲话办事前一定要过脑子

初入职场有拼劲，有念头，敢做敢为，挺不错的。见到企业的难题，不必急着去改正，你要知道连你新手都能看到的难题，大伙儿也可以看到。见到职场的老油条指责你，不必急着去怼，更要知道其他同事也不傻，肯定都明白这个人不可靠。

2、不要有太强的功利心

这是至关重要的，更是你转正或升职的最关键要素。在职场工作上，不应含有太强的功利心，归根结底，做一份工作，不可太重视酬劳，工作上比工资更重要的是学习经验方法、锻练工作能力、得到上升的机会。

3. 相比取悦领导，更主要的是把工作好

有的人在职场中，总觉得取悦领导，帮领导关怀备至办事，不论是公务还是私事，随时都在取悦领导的话，那你就离被炒鱿鱼不远了，当遇到难题，或是有重大任务的情况下，假如你不能独当一面，那领导只会觉得你只会端茶倒水，到了工作上啥也处理不好，下一步就会考虑请退你了。

4 不好高骛远， 挑三拣四

完成的每一个任务或是工作，必须对应的专业知识、专业技能、工作经验。将领导交给自己的事情，办的体体面面，不管是大事还是小事，都要尽力而为，说不定这本就是领导对你的考验。

5.永远不要敷衍工作，不要抱怨工作环境，你可以反映，反映无效你更可以选择离开，临时不能离岗，也可以暂时忍耐。记牢，一旦你开始混日子，你混没的就不单单是日子，一旦你开始讲八卦谈是非，你也就会变成朋友和领导心中的是非的人。

6.事儿做完了就赶快报告，千万别让负责人追着你问；一件工作假如要做好长时间，阶段性的汇报工作进度让别人知晓。假如工作中发生出错，或是不可以顺利完成，别害怕丢人或是被罚，立即汇报，等到出事后再哭鼻子，谁也救不了你。

在职场上一定要做到少说话，多做事，要努力提升自己的专业能力，要有团队意识，可以独立自主去完成一些事情，要和领导保持一定的距离，不要和员工敞开心怀的去说话。

我会给新人介绍工作流程，工作的业务范围，工作的注意事项，工作的休息时间，公司岗位的福利待遇，还有如果请假，如何在休息的时候对接工作。

我会告诉职场的新人少说话多做事，谨言慎行，一定要去注意自己的工作态度端正。并且一些不该参与的话题也不应该去参与。

作为一个老员工对刚入职的新人来说需要自己一个历练的过程，但是在职场当中一定要认真的去做事，把自己的能力展示出来，因为公司雇你来是为了让你为公司创造业绩的创造价值的。然后就是处理好人际关系

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