用人单位劳保用品发放标准

~ 1. 劳动防护用品经费的人均控制标准
- 按照每个工种每人每年的计算方式，劳动防护用品经费的人均控制数在80至140元之间。
- 在特定工种如地质勘探、森工林区、矿山井下，人均控制数可至180元。
- 防寒用品的人均控制数不超过80元。
- 超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不计入成本。
- 各省级企业主管部门或行业管理部门每2至3年根据物价变动调整人均控制数，并将相关信息报送给省劳动厅备案。
2. 劳动防护用品的供给对象
- 合同制职工、临时工、民工应按同工种、同劳动条件、同标准获得劳动防护用品。
- 职工离开生产岗位时，单位需收回或按价处理其劳动防护用品。
3. 劳动防护用品的发放原则
- 企业、事业单位中常跟班作业的基层管理人员、安全技术人员应按同工种、同劳动条件、同标准的原则发放劳动防护用品。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并明确已建立劳动关系的用人单位与劳动者应履行劳动合同约定的义务。
- 劳动合同的解除需用人单位与劳动者协商一致。

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