教师提前退休的条件和政策

~ 1. 法律分析：对于事业单位编制内的工作人员，如果工作年限累积满20年且距离法定退休年龄不足5年（包含5年），或者工作年限达到30年，经本人自愿申请并得到批准，可以执行提前退休政策。此类情况下，退休金将按照原有的事业单位标准进行计算。
2. 提前离岗规定：男性员工年满50周岁、女性员工年满45周岁，或者工龄达到25年以上的员工，如果本人愿意，经组织审批，可以提前离岗。在法定退休年龄之前离岗的员工，在法定退休时，可以获得退休金，并享有原单位的医疗保险和住房公积金待遇。
3. 医疗保险与住房公积金：提前退休的员工在医疗保险方面继续享受原单位的待遇，住房公积金的缴纳则以离岗时的标准工资为基础。
4. 特定群体的提前退休条件：工作年限满30年，或者男性员工年满53周岁、女性员工年满48周岁（女性工人年满45周岁）且工作年限满20年的员工，可以在提交申请并得到相关部门批准后提前退休。
5. 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，退休、退职的工人不应继续留在全民所有制单位工作。他们转移到城镇街道或农村社队后，当地组织需负责他们的管理和教育，并关心他们的生活，充分利用他们的积极作用。如果街道或社队集体所有制单位需要这些退休、退职工人提供力所能及的工作，可以支付一定报酬，但总收入不能超过他们在职时的标准工资。
6. 退休、退职规定的适用：如果以往关于工人退休、退职的规定与本办法存在冲突，应以本办法为准。对于已经按照旧规定退休的工人，如果退休费低于新规定的标准，应从新规定下达之月起，按照新办法的标准发放，但解放战争时期参加革命工作，连续工龄不满20年的工人，退休费发放标准为本人标准工资的75%。已按旧规定退职的工人待遇不再调整。

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