工科背景，半年猎头经验，想在西安找一个招聘助理的工作有那么难么？ 还望各位前辈指点，很迷茫

各位前辈，我是一名工科应届毕业生，对人力资源的招聘和培训很感兴趣，不知道我该如何入手准备转行？~

在校应该可以报考人力资源三级的，年龄到了可报考人力资源二级。 只要有能力还是可以进去从事这个行业的。

一个行业，深挖7年，总会有成就。关键是问自己能不能坚持。每种职业都有薪资高的，主要是看你能达到哪种成都。最近的顺丰事件，暴露了行业歧视问题，但一个优秀的快递员工资也是上万块了，很多行业的打工者都不如。

你现在找工作希望人家给你什么回音？各大企业都要过年了，忙着搞年会，谁来看招聘？招来是发钱过年么？
你有一腔热情，有愿望，很好，但还缺什么你自己分析过么？既然你做了半年猎头助理，你应该知道有愿望的人一大把，但大部分单位往往只从其中挑选一两个，那么，凭什么把机会留给你？
上面的问题希望你先想清楚
下面是进一步探讨，人资专业毕业的人实战经验的确没你强，但是对人力资源的系统了解绝对超过你，除非他读书期间压根没上过课；其次，Hunter转Inhouse HR最大的挑战是对内部流程和合规性要求的不熟悉，屡屡出错，那么你如何避免？还有，对劳动法的理解几乎是凤毛麟角，对公司业务线也不是那么熟悉，那么如何与业务线主管进行配合？
所以，如果我是你，既然打算转人力资源方向，去读个人力资源管理师是必要的，顺便把中介师也考出来，起码有这些HR老板不会觉得你专业上太弱；其次，既然你做过猎头助理，和HR还是有机会打交道的，为何不找几个谈得来的多了解HR内部操作流程；再次，对劳动法的学习可以买书看案例，多看电视报纸杂志上的劳动诉讼，会培养你的劳动法意识。最后，你是学理科的，那么最容易出现机会的就是理科相关行业的HR，因为你多少懂一些行业知识。然后再以上基础上去找，会容易很多。
我不知道你是否还是在职，其实猎头助理还是有机会学到东西的，和HR接触越多，转型的机会就越大，真正好的机会不是你现在找，立马就出现的，需要耐心等待。同时增强自己的实力。

可以的，有过猎头经验的话就更好了，一般单位都可以的，你可以主动去电话咨询或者争取面试肯定会有不一样的效果。相信你肯定能行！

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