如何提高自己在别人眼里的地位,说话更有重量
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如何才能让自己的语言变得有重量~
首先,建议你踏踏实实工作,只有把工作弄明白了,慢慢让大家认识到你的工作能力强,你才能受到别人的尊重和认同。当然,成为工作骨干可能是个比较漫长的过程,可能需要1年甚至几年的时间。
第二,在同事尤其是前辈面前一定要恭恭敬敬,也许你的同事们很俗,但明智的人一定不会表露出来。千万别随意表达对同事的不满,否则他们会认为你好高骛远,慢慢你就站到了大家的对立面。在工作初期,难免会从头做起,做些杂七杂八或者跑腿的活,但不要为此气馁,这是每个人都要经历和历练的过程。
第三,要多发现别人的优点,既然你非常有主见,说明你是个明事理的人,因此也不要固执的只看到别人不足的一面。你身边的同事尤其是前辈们,一定也有很多值得你学习的地方,只有取长补短你才能更加优秀,同时看到他们的优点你也会与大家更亲和。
最后,建议你发展自己的兴趣爱好。既然别人不接受你的意见,而你有觉得自己和他们不一样,那么在工作之余就做最真实的自己,继续发扬你在学校期间的爱好(体育、文体运动),展现你的阳光、你的真诚。这也会让身边的人更好的、全面的了解你。
是金子总会发光的,但在成长的道路上难免需要历练和时间。希望对你有所帮助!
如果你提什么建设性得意见,最好是拿出个具体的方法,步骤来。这样更容易说服别人、
自信,当然你要看别人什么性格 我是怀疑你所提出的建议的可行性 你试试以退为进,尽量少提意见,要提就要想好了 要有一鸣惊人的效果
少提意见,但是只要提出意见,都能确实的解决他们的困难。
提高自我素质 。。。
如何提高自己在别人眼里的地位,说话更有重量视频
相关评论:19181778167:如何提高自己在别人心目中的地位
耿山制答:1、平易近人。做为一个人,想受到别人的爱戴,首先自己对人就得友善,不管对任何人就应该一视同仁。2、为人真诚。一个人经常的耍点小聪明,经常的觉得别人永远在自己的手掌中,那么这样的人不仅赢不了别人的喜欢,而且还会让自己孤立。3、助人为乐。帮助别人,快乐自己。经常帮助别人的人经常让别人觉...
19181778167:如何提高你在他人心中的地位
耿山制答:1,不求人或少求人,学会独处与独立;2,少说无用的话,不惧怕沉默也要使自己说出口的话更具有分量和内涵;3,努力提高自己的能力水平(各方面的);4,有所不满敢于直言讲出,敢于表达自己的观点。二.尊重他人:1,乐于助人(也是让他人欠下人情),但应根据自己乐意与否;2,尊重他人的缺点,不因他人的缺陷而...
19181778167:发现自己高估了在别人心目中的地位,该怎么调整?
耿山制答:7. 适当的时候表现出自己不是总是强势的,这有助于建立更加平衡的人际关系。不要害怕在言语上不吃亏,但也要记住,这不应该是为了给别人看,而是为了自我实现。8. 高估自己在别人心中的地位是正常的,关键是如何正确地把握这种自我感觉。适度的自信是好的,但过度的自信可能转变为傲慢,这取决于你如何...
19181778167:如何提高自己在别人心中的地位
耿山制答:1.在你所从事的行业或学业中要出色 2.为人处世要有分寸。3.提高自己的修养 4.注重小节,言语要慎重。
19181778167:如何让别人看得起自己?
耿山制答:1、提高自己的各方面能力,做一个全能人才 没有人会看不起一个有能力、有实力的人才,要想让别人看得起自己,就得先从提高自己的各方面能力开始。人生的路上需要不断地学习,不断给自己的大脑充电,做一个爱学习的人,一个各方面能力都不错的人,这样的人在很大程度上都能获得别人的尊重和敬佩。2、...
19181778167:怎样在单位变得有地位,受人尊重?
耿山制答:在单位上作为一个小兵,始终发挥才能的空间有限,别人多是以领导的安排为准。为了能够更受人尊敬,你可以通过正当途径竞争领导岗位,成为领导之后有更大的空间给你施展才华和抱负。作为一个领导,有一套管理水平最重要,你做到人尽其才,必定会受到部下们的尊重。领导难道不是提升的地位吗,当一个好领导...
19181778167:尊重与认同——提升你在客户心中的地位
耿山制答:只尊重自己但不尊重别人会成为自大的人,没有人愿意与自大的人沟通。所以,对别人缺乏尊重会阻碍自己成为有效的沟通者。同样的,如果不尊重自己也会导致无效的沟通。如果我们自我评价很低,我们将不能说出我们的想法、目标、好恶。每个人都需要尊重,都需要获得别人的认同。在维护客户关系过程中,我们会经常...
19181778167:怎样提高自己在别人心目中的地位
耿山制答:首先提高第一印像分,这点很重要!要表现出你的幽默细胞,让对方感觉你是个平易近人,又有内涵的人!如不善言辞,不要乱,冷静,不要给对方压力!适时而动!
19181778167:如何让自己在为人处世上变得强势?
耿山制答:1、不要在意别人的看法。培养自己的钝感力,不必在意他人的眼光,也不要太在乎别人对自己的看法。人生就那么短暂,有什么想做的事,就去做好了。他们会对你的人生指手画脚,可他们又不会为你的人生负责。很多人做事都前怕狼,后怕虎的,害怕别人投来异样的目光。做事瞻前顾后,总觉得自己这么做会在...
19181778167:如何在短时间内知道自己在领导心中地位
耿山制答:1、看交给你的任务 当一个领导很信任下属的时候,就会把一些很重要的任务交给那个员工处理。虽然这个任务可能会很难,但是这不就是领导给你展现能力的机会吗?如果你能成功的完成这项任务,那么你在老板心中的地位自然就会上升。而且越到后面,你的工作任务就越重要。2、看对你的态度 当一个领导准备把...
你得有那个气派!一般气质高的人说出话都有份量的!当然不能是无稽之谈!
同学们的说话的分量有看法就少去聚会,这样就不会有看法了。
工作之后和在上学的时候是完全不一样的,上学的时候周边都是同龄人,而且环境非常单纯,你的优势会很快体现出来。而工作之后,你走向了社会,社会的人际关系是非常复杂的,人与人的相处不光是知识、劳动技能那么简单,你的“主见”是否会得到别人的认同,还会因你的背景(经济状况、生活阅历等等)而让人有不同的看法,这些因素也都决定了每个人不同的认知。首先,建议你踏踏实实工作,只有把工作弄明白了,慢慢让大家认识到你的工作能力强,你才能受到别人的尊重和认同。当然,成为工作骨干可能是个比较漫长的过程,可能需要1年甚至几年的时间。
第二,在同事尤其是前辈面前一定要恭恭敬敬,也许你的同事们很俗,但明智的人一定不会表露出来。千万别随意表达对同事的不满,否则他们会认为你好高骛远,慢慢你就站到了大家的对立面。在工作初期,难免会从头做起,做些杂七杂八或者跑腿的活,但不要为此气馁,这是每个人都要经历和历练的过程。
第三,要多发现别人的优点,既然你非常有主见,说明你是个明事理的人,因此也不要固执的只看到别人不足的一面。你身边的同事尤其是前辈们,一定也有很多值得你学习的地方,只有取长补短你才能更加优秀,同时看到他们的优点你也会与大家更亲和。
最后,建议你发展自己的兴趣爱好。既然别人不接受你的意见,而你有觉得自己和他们不一样,那么在工作之余就做最真实的自己,继续发扬你在学校期间的爱好(体育、文体运动),展现你的阳光、你的真诚。这也会让身边的人更好的、全面的了解你。
是金子总会发光的,但在成长的道路上难免需要历练和时间。希望对你有所帮助!
如果你提什么建设性得意见,最好是拿出个具体的方法,步骤来。这样更容易说服别人、
自信,当然你要看别人什么性格 我是怀疑你所提出的建议的可行性 你试试以退为进,尽量少提意见,要提就要想好了 要有一鸣惊人的效果
少提意见,但是只要提出意见,都能确实的解决他们的困难。
提高自我素质 。。。
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耿山制答:1、平易近人。做为一个人,想受到别人的爱戴,首先自己对人就得友善,不管对任何人就应该一视同仁。2、为人真诚。一个人经常的耍点小聪明,经常的觉得别人永远在自己的手掌中,那么这样的人不仅赢不了别人的喜欢,而且还会让自己孤立。3、助人为乐。帮助别人,快乐自己。经常帮助别人的人经常让别人觉...
耿山制答:1,不求人或少求人,学会独处与独立;2,少说无用的话,不惧怕沉默也要使自己说出口的话更具有分量和内涵;3,努力提高自己的能力水平(各方面的);4,有所不满敢于直言讲出,敢于表达自己的观点。二.尊重他人:1,乐于助人(也是让他人欠下人情),但应根据自己乐意与否;2,尊重他人的缺点,不因他人的缺陷而...
耿山制答:7. 适当的时候表现出自己不是总是强势的,这有助于建立更加平衡的人际关系。不要害怕在言语上不吃亏,但也要记住,这不应该是为了给别人看,而是为了自我实现。8. 高估自己在别人心中的地位是正常的,关键是如何正确地把握这种自我感觉。适度的自信是好的,但过度的自信可能转变为傲慢,这取决于你如何...
耿山制答:1.在你所从事的行业或学业中要出色 2.为人处世要有分寸。3.提高自己的修养 4.注重小节,言语要慎重。
耿山制答:1、提高自己的各方面能力,做一个全能人才 没有人会看不起一个有能力、有实力的人才,要想让别人看得起自己,就得先从提高自己的各方面能力开始。人生的路上需要不断地学习,不断给自己的大脑充电,做一个爱学习的人,一个各方面能力都不错的人,这样的人在很大程度上都能获得别人的尊重和敬佩。2、...
耿山制答:在单位上作为一个小兵,始终发挥才能的空间有限,别人多是以领导的安排为准。为了能够更受人尊敬,你可以通过正当途径竞争领导岗位,成为领导之后有更大的空间给你施展才华和抱负。作为一个领导,有一套管理水平最重要,你做到人尽其才,必定会受到部下们的尊重。领导难道不是提升的地位吗,当一个好领导...
耿山制答:只尊重自己但不尊重别人会成为自大的人,没有人愿意与自大的人沟通。所以,对别人缺乏尊重会阻碍自己成为有效的沟通者。同样的,如果不尊重自己也会导致无效的沟通。如果我们自我评价很低,我们将不能说出我们的想法、目标、好恶。每个人都需要尊重,都需要获得别人的认同。在维护客户关系过程中,我们会经常...
耿山制答:首先提高第一印像分,这点很重要!要表现出你的幽默细胞,让对方感觉你是个平易近人,又有内涵的人!如不善言辞,不要乱,冷静,不要给对方压力!适时而动!
耿山制答:1、不要在意别人的看法。培养自己的钝感力,不必在意他人的眼光,也不要太在乎别人对自己的看法。人生就那么短暂,有什么想做的事,就去做好了。他们会对你的人生指手画脚,可他们又不会为你的人生负责。很多人做事都前怕狼,后怕虎的,害怕别人投来异样的目光。做事瞻前顾后,总觉得自己这么做会在...
耿山制答:1、看交给你的任务 当一个领导很信任下属的时候,就会把一些很重要的任务交给那个员工处理。虽然这个任务可能会很难,但是这不就是领导给你展现能力的机会吗?如果你能成功的完成这项任务,那么你在老板心中的地位自然就会上升。而且越到后面,你的工作任务就越重要。2、看对你的态度 当一个领导准备把...