东软集团北京分公司硕士(非技术)待遇怎么样?

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北京的东软集团好吗?(非技术类)薪酬福利?企业氛围?经常加班吗?领导?以后有发展吗?~

很不错的公司,很有实力,我正好有朋友在那里,薪酬很不错,氛围很好,这几天不是驱车新疆和同事去玩儿了。
加班的情况不是很清楚,在北京如果你是一个负责人的话难免会加班的,知道不?
企业文化貌似很好,以后有发展!!是大集团。

东软在IT业界的口碑不知道lz知道不?靠打价格战占领市场,靠最低廉的人力成本获取高额利润。我曾经在沈阳东软干过两年,在它的两个部门待过,领导之间勾心斗角,人际关系复杂,项目管理混乱,就这还过了CMM5,到处拿出去炫耀。但是普通员工之间关系还是比较简单,相处非常和睦。平时加班不给加班费,节假日加班给加班费,但是一般不会让你加班,需要经过多级领导的审批,否则视为无效加班。我工作两年多,平时都要求员工加班到晚上9:30,但是一到节假日就不提让你加班的事。待遇薪酬就不用提了,我工作两年月薪酬都在2000多点。说是每年都给调薪,但也不见得年年都会调薪,调薪一般幅度不超过400,普遍200,300,除非表现特别好,才能涨个400以上。我工作两年没有涨过一分钱,以金融危机为理由拒绝涨薪,就是到我要离职的时候,领导才说给我涨到3000,北京、深圳这边的公司都给我开6000+,你说我会选择哪一个,DR真TMJIAN。如果lz没有其它选择或家在东北的话就去吧,如果有更好选择还是考虑别的公司。也算是我一个东软过来人给你的建议。lz不相信我说的,你可以看看网上对东软的评价都怎么样。

我是12年毕业的本科生,川大的,家在东北就回来了。东软每年都会招好多人,招了之后再裁人。我们毕业的时候说是实习期6个月,一开始给我们培训的C++感觉还挺好的,2个月后考试有一部分人进了IA,一部分人被开除了(劝退,没有工资赔偿)。然后我们剩下的人继续培训,开始学各种语言,中间有一部分人进部门了有一部分人被开除了,反正就是各种辗转还有一部分人没有进部门呢,我也在这其中,在转正时间到来之前给我们重新签订了合同签到了东软名下的子公司什么大连东软思维,没听说过,在网上也查不到。也许有人会说没进部门或是被开除的都是没有努力什么的,但是我想说对于咱们一个刚大学毕业的学生来说对待第一份工作肯定都是最认真最珍惜的,拿来那么多的不认真。现在我们这批被开的和现在留下的一般一般把,感觉我们这堆没进部门的离被开除也不远了。最可气的是人力的人说话还好像我们多差似的,呵呵,现耽误了你的前程又来践踏你的尊严。
我在来东软之前也开到晚上说有被开除的,但是我觉得我能力可以,要是努力的话有什么理由可以被开的,但事实不是这样

东软还是一家不错的公司!

可以去试试! 硕士的话刚进去也在4k-6k了

  整体上看东软还是一相对不错的单位,相对比较公平的,虽然名义上是国有单位,实际公司管理是按私企模式进行的。公司管理严格,纪律更加严格,没有午休时间(吃饭时间除外),加班是经常的,没有加班工资费的,做软件的加班也是正常的,待遇在同行业中是较低的;公司大多数员工是从事技术和业务的,做这方面工作是靠能力吃饭的,每年涨一次工资每人也是不一样的,原则上根据工资能力和贡献确定涨的多少,这方面还是很公平的。总之东软还是靠能力的,混日子的生存不了,除非靠关系做行政工作的。

东软北京分公司软开部门拖欠员工工资,垃圾。不要去这种烂公司,北京机会多得是

您不是东软雇来专门。。。的吧,话说真的很少看到有说这个公司好的,朋友说貌似技术比较乱套
没有了 我跟他们公司没关系,只是讲我的看法,一家公司总有人说好有人说不好的,

你自己最好有个判断!


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相关评论:
  • 15616325197东软集团北京分公司硕士(非技术)待遇怎么样?
    弓索段东软每年都会招好多人,招了之后再裁人。我们毕业的时候说是实习期6个月,一开始给我们培训的C++感觉还挺好的,2个月后考试有一部分人进了IA,一部分人被开除了(劝退,没有工资赔偿)。然后我们剩下的人继续培训,开始学各种语言,中间有一部分人进部门了有一部分人被开除了,反正就是各种辗转还有...

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    弓索段东软的研究生是可以解决北京户口的,但是不知道13年有没有名额,你说的医疗部门应该是熙康吧!貌似是在五道口,应该还不错,其实我感觉北京东软这边不如大连沈阳那边好,如果你喜欢可以面试一下呀!你不要看哪个部门好,那个部门再好不适合你也没办法啊!希望能够帮到你哈!

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    弓索段很不错的企业,我现在的单位,放心去吧。国内最大的软件企业,涉及到的行业很多 股票代码600178 工资待遇看个人能力1000~~9999都不是不可能的。

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  • 15616325197东软集团北京分公司位置在哪里?
    弓索段地址:中国北京市海淀区东北旺西路8号中关村软件园6号楼 电话:+86 010 82777719 邮编:100094 Email:[email protected]

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