通知各部门写工作总结的公文
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关于各部门干部上交年终工作总结的通知,内容怎么写~
通 知
各部门:
为全面掌握今年以来全市各单位工作开展情况,统筹安排明年各项工作,根据主要领导要求,现就报送2012年工作总结和2013年工作计划的相关事宜通知如下:
一、各部门要立即召开班子会议,认真总结今年以来所做的主要工作和特色工作,科学谋划明年的各项工作,同时组织精干力量,认真调研,反复论证,迅速形成2000字左右的书面报告。
二、总结工作内容要全面、条理要清晰、数据要详实,包括如完成任务情况,成功经验,存在问题,改进建议等。
三、谋划工作内容要具体,要富有前瞻性、指导性和可操作性,要目标明确、重点突出。
四、报送总结计划经部门领导审定签字后,连同电子版于某月某日前报办公室。
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办公室
年月日
各部门:
为总结经验,以利于明年更好地开展工作,按照某领导要求,请各部门就2012年度工作进行总结,总结内容包括如完成任务情况,成功经验,存在问题,改进建议,明年的工作打算等等(看需要写),形成2000字左右文字稿,经部门领导审定签字后,连同电子版于某月某日前报办公室。
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一般分为如下三部分表述:
1、情况回顾
年终总结这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。
2、经验体会
这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。
3、今后打算
这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。
复杂的得知道你们公司的情况,提具体的要求,简单的可以参考一下的通知。
通知
上半年的工作已经告一段落,请各部门做好总结工作,并在6月15日前将工作总结交到办公室。
办公室
2011.6.9
通 知
各部门:
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