南昌社保缴费基数2019，南昌社保缴费比例，南昌社保缴费基数上下限
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南昌社保缴费基数2019
根据南昌市目前发布的消息来看，南昌市2019年社保缴费基数的上下限标准是按照全口径单位就业人员月平均工资的300%和60%来确定的。
从江西省人社局官网发布的数据来看，2018年将下身全口径城镇单位就业人员月平均工资为4736元，南昌市全口径城镇单位就业人员月工资为5703元。一般南昌市的社保基数是根据南昌市的平均工资来判定的，以下是南昌社保缴费基数2019的详细介绍。
1、养老、失业、工伤保险缴费基数
南昌养老、失业、工伤保险缴费基数是根据全省就业人员月平均工资来确定的，因此南昌市社保缴费基数上线为14208元（4736元300%），缴费基数下限为2841.6元（4736元60%）。
2、医疗、生育保险
医疗、生育保险缴费基数上下限标准则依据南昌市全市就业人员月平均工资来确定，因此缴费基数上限为17109元（5703元300%），缴费基数下限为3421.8元（5703元60%）。
南昌社保缴费比例
南昌社保缴费比例是南昌市职工比较关注的一个数据，它主要代表着职工本人需要缴纳多少金额，从而判定自己当月获得的工资以及能够享受的待遇。
其中，南昌市社为5个部分，分别是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，其中有些保险需要职工个人缴纳一定比例，而有些保险不需要职工本人承担任何比例，以下是详细介绍。
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。
自2019年5月1日起失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，至2020年4月30日。
南昌社保缴费基数上下限
从2019年5月1日起，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限，因此，社保基数也产生了相应的变化。
根据2018年全省的平均工资来看，其中南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（14208元）确定，下限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（2841.6元）确定。
其中，基本医疗保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（17109元）确定，下限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（3421.8元）确定。
（注：以上数据均来源于网络，仅供参考，还以实际数据为准）
南昌社保缴费基数2019，南昌社保缴费比例，南昌社保缴费基数上下限视频
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18377568094：请问2019年江西交社保各个档次标准是多少?
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18377568094：2019年南昌启动社保缴费基数调整审核什么时候开始
车飞中保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。每年社平出来的时间不大一致，去年我记得调整的时间是7月28日，今年好像是6月5日调整的，今年实际生效的时间是7月的各保险缴费，但会从1月开始进行补收补退的工作。
18377568094：2019年南昌市社会保险现在的最低缴费基数是多少
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18377568094：2019年南昌五险一金缴纳比例及缴纳基数是多少
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18377568094：南昌市社保标准2019
车飞中2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金...
18377568094：南昌市医保缴费标准2019年
车飞中而无需每月缴纳，其次各地缴费标准不同，最低一年仅需220元，即使缴费偏高的地区一年缴费额与之相比也是不多。并且缴费标准高的地区一般而言医保待遇也会越好，当然城镇职工医保缴费高，报销比例与待遇肯定要优于城乡居民医保。想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！
18377568094：南昌市2019年社保标准
车飞中现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走...
根据南昌市目前发布的消息来看，南昌市2019年社保缴费基数的上下限标准是按照全口径单位就业人员月平均工资的300%和60%来确定的。
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1、养老、失业、工伤保险缴费基数
南昌养老、失业、工伤保险缴费基数是根据全省就业人员月平均工资来确定的，因此南昌市社保缴费基数上线为14208元（4736元300%），缴费基数下限为2841.6元（4736元60%）。
2、医疗、生育保险
医疗、生育保险缴费基数上下限标准则依据南昌市全市就业人员月平均工资来确定，因此缴费基数上限为17109元（5703元300%），缴费基数下限为3421.8元（5703元60%）。
南昌社保缴费比例
南昌社保缴费比例是南昌市职工比较关注的一个数据，它主要代表着职工本人需要缴纳多少金额，从而判定自己当月获得的工资以及能够享受的待遇。
其中，南昌市社为5个部分，分别是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险，其中有些保险需要职工个人缴纳一定比例，而有些保险不需要职工本人承担任何比例，以下是详细介绍。
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。
从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%。
自2019年5月1日起失业保险总费率1%，其中用人单位费率0.5%，职工个人0.5%，至2020年4月30日。
南昌社保缴费基数上下限
从2019年5月1日起，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资核定个人缴费基数上下限，因此，社保基数也产生了相应的变化。
根据2018年全省的平均工资来看，其中南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（14208元）确定，下限按照2018年江西省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（2841.6元）确定。
其中，基本医疗保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的300％（17109元）确定，下限按照2018年南昌市全口径城镇单位就业人员月平均工资的60％（3421.8元）确定。
（注：以上数据均来源于网络，仅供参考，还以实际数据为准）
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