为什么大龄剩女不好找工作呢！
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答：不合理，公司要求求职者必须单身，构成就业歧视，是对求职者的差别对待，侵害求职者平等就业权
作为曾经是企业HR部门负责人，对于三十多岁还单身求职者会有以下几种分类。
1、单身男士
这种男性也分为三类：
第一类叫做技术型宅男，就是不会推销自己，放假喜欢自己一个在呆在家里那种，性格有些偏内向型，这种男士会受到HR的青睐，因为他们在工作中不会逃避，都会想尽办法解决，而且不愿跳槽。
第二类单身直男，这种男士个性特点明显，在职场中属于双刃剑，一般会了解其过往工作经历及工作能力选择性使用。
第三类黄金剩男，忙着工作、忙着事业忽略感情！这种人一般不会去找工作，因为他有自己的人脉圈，工作都会去找他。
2、单身女士
单身女士就不在分类因为“黄金剩女”也是不愁找工作的。主要还是说说HR不愿意选择大龄女求职者吧。
现代一些女士确实面对一个职场和作业两难的情况，尤其是那些大龄未婚女青年，有一些公司就会明确表明不要女人求职者，在简历挑选时就会过滤掉。还有一些公司不选女士原因是，公司部分女人份额比较高，还有孕妈妈，就真的无法再招女士，公司对于女性面试者的确不算公平，其实HR也没有办法。
作为一家公司的HR必须为站在公司的角度考虑问题，HR也不得不下降这种意外危险。比如部分工作由一名女士负责，来到公司一年多就怀孕了，怀孕时期免不了各种请假检查，甚至保胎等问题，然后再休大半年的产假。休完产假之后上班也不能放下待哺的孩子吧？还得有哺乳假。HR还得希望她别怀上二胎，假如她没过多久真又怀上二胎了，唉！以上内容重复一遍！大家都知道女士不容易，但是一些创业初期的小公司，或者一些经营状态不好的大公司也没有办法，请广大女性谅解。
还有性格独自的单身大龄女士，HR的态度就是除非你能力超强，其他一概不用，希望被采纳，谢谢
为什么大龄剩女不好找工作呢！视频
相关评论：14773244229：大龄剩女为何找工作难
双轮明之所以用人单位不愿意招聘已婚未育的女性入职工作，是因为他们认为女性结婚以后就要照顾家庭，这就使得她们无法全身心投入工作之中，无法做出更好的工作业绩。……因此很多用人单位不愿意录用女性入职工作。2，已婚未育的女性一旦生育将会占用大量时间和精力，因此找工作更难。已婚未育的女性面临的一个直接的问...
14773244229：职场上大龄女性是不是很难找工作?
双轮明首先，由于社会传统观念的影响，人们普遍认为女性适合从事家务、照顾家庭和孩子等工作，而不是外出工作谋生。这种偏见不仅限于一些老年人，甚至包括一些年轻人。这些错误的观念不仅导致了女性在职场上的地位低下，而且也使得她们在职场生涯中遭受了许多不公平待遇。其次，对于大龄女性来说，找到工作也十分艰难。
14773244229：为什么大龄剩女难找工作?
双轮明第一点、 女职工和男职工相比 有一个最大的缺点是，女职工是会怀孕的，而且往往是工作没几年就会怀孕，因为女性从大学毕业到怀孕，其实中间也就只有 几年的时间而已。而一旦女性怀孕了，那距离产假就不远了，按照规定，一般产假都会有半年左右，而且产假期间相关的工资待遇、社保之类的也不能停。但是对...
14773244229：大龄剩女为何难找工作?
双轮明大龄未婚或已婚未育女性找工作碰壁的问题，主要涉及社会文化观念、性别歧视和职场竞争等多方面因素。要解决这个问题，需要加强社会宣传和教育，促进社会观念的转变，加强对性别歧视的打击，同时企业应该加强对女性员工的关爱和支持，创造良好的职场环境，提高女性员工的竞争力和职业发展机会。首先，社会文化观念方...
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14773244229：职场中,大龄未婚和已婚未育女性受到哪些歧视?
双轮明1. 薪酬歧视：大龄未婚或已婚未育女性可能会被认为没有“家庭负担”，因此公司可能给她们更低的薪酬。这种歧视与其他女性也有关系，但对于大龄未婚或已婚未育女性更加严重。2. 晋升歧视：职场中，相信“一个人只要有家庭就不能全身投入工作”的想法仍然存在。对于大龄未婚或已婚未育女性，这个想法会以不...
14773244229：大龄剩女该不该跳槽?感觉自己错过找对象的好机会连工作都比不过那些关...
双轮明可是，你觉得事业，怎么算彻底安稳～其实，工作永远忙不完～对了，别轻易给自己戴帽子，什么大龄女孩～别人怎么说，压根不该，也没资格影响你～你没结婚，就是女孩，不论20多，30多，40多，没结婚就是女孩～你得有这个自信～不过你没重视也不奇怪，因为咱们中国很奇怪，父母和学校什么都教我们，但是...
14773244229：为什么大龄剩女越来越多了呢?
双轮明第一，找工作应该了解市场，了解实际情况，要求合适。第二，大龄剩女不要因为年龄问题急躁，要心态平和，耐心等待，相信凭着自身丰富的经验可以有所作为。第三，增强职业技能，可以 利用这一段时间进行职场充电，及时补己所短。第四，不要一味的把目光放在名企、大公司，在小公司、创业公司里也可以走不...
14773244229：为什么现在大龄剩女越来越多?
双轮明这种情绪会让大龄剩女们更加犹豫和担心。五、生理原因 1.生育能力下降 随着年龄的增长，女性的生育能力会逐渐下降。这也是大龄剩女们在婚姻问题上面临的一个难题。2.生理周期的影响 女性的生理周期也会影响到婚姻问题。比如，一些女性在生理期间会情绪不稳定，这也会影响到她们的婚姻决策。
14773244229：职场女性到底有多不容易 女生哪个年龄段不好找工作
双轮明对于女性来说，在职场上真的挺不容易的，首先不好找工作，面试的时候别人问各种问题，主要就是担心你结婚生子，影响工作，其次在职场中没有晋升空间，依旧是同样的理由，觉得你是以家庭为重。所以说，职场女性真的很不容易。职场女性到底有多不容易 1、未婚的不要，没生孩子的不要，生了孩子的还是不...
作为曾经是企业HR部门负责人，对于三十多岁还单身求职者会有以下几种分类。
1、单身男士
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第一类叫做技术型宅男，就是不会推销自己，放假喜欢自己一个在呆在家里那种，性格有些偏内向型，这种男士会受到HR的青睐，因为他们在工作中不会逃避，都会想尽办法解决，而且不愿跳槽。
第二类单身直男，这种男士个性特点明显，在职场中属于双刃剑，一般会了解其过往工作经历及工作能力选择性使用。
第三类黄金剩男，忙着工作、忙着事业忽略感情！这种人一般不会去找工作，因为他有自己的人脉圈，工作都会去找他。
2、单身女士
单身女士就不在分类因为“黄金剩女”也是不愁找工作的。主要还是说说HR不愿意选择大龄女求职者吧。
现代一些女士确实面对一个职场和作业两难的情况，尤其是那些大龄未婚女青年，有一些公司就会明确表明不要女人求职者，在简历挑选时就会过滤掉。还有一些公司不选女士原因是，公司部分女人份额比较高，还有孕妈妈，就真的无法再招女士，公司对于女性面试者的确不算公平，其实HR也没有办法。
作为一家公司的HR必须为站在公司的角度考虑问题，HR也不得不下降这种意外危险。比如部分工作由一名女士负责，来到公司一年多就怀孕了，怀孕时期免不了各种请假检查，甚至保胎等问题，然后再休大半年的产假。休完产假之后上班也不能放下待哺的孩子吧？还得有哺乳假。HR还得希望她别怀上二胎，假如她没过多久真又怀上二胎了，唉！以上内容重复一遍！大家都知道女士不容易，但是一些创业初期的小公司，或者一些经营状态不好的大公司也没有办法，请广大女性谅解。
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双轮明对于女性来说，在职场上真的挺不容易的，首先不好找工作，面试的时候别人问各种问题，主要就是担心你结婚生子，影响工作，其次在职场中没有晋升空间，依旧是同样的理由，觉得你是以家庭为重。所以说，职场女性真的很不容易。职场女性到底有多不容易 1、未婚的不要，没生孩子的不要，生了孩子的还是不...
