你在工作中遇到的奇葩同事都有哪些？

职场中遇到过哪些奇葩同事呢？~

在职场中，我见过的奇葩同事，主要是嘤嘤怪，还有多面怪这两种性格的人。
第一，嘤嘤怪
我那柔弱不能自理的同事，在职场中小白花一样的存在。求人办事的时候，总是一副可怜巴巴的柔弱样子，“能不能请你帮我做一下？”工作中一直在求人，从来没成长。出现问题后，动不动就眼泪汪汪。别人还没说什么，自己先是一副受到欺负的样子。动不动就林妹妹一样伤春悲秋，分配的工作这样那样的理由做不好，他弱他有理。这种人在职场上，以示弱来获得资源、帮助、谅解的。总有人吃这一套。
第二、多面怪
知人知面不知心。这句话不太对。因为有的人，就连呈现出来的“面”也是不同的。面对上级，他是春风般温暖。不，他甚至是保姆级的关爱。面对平级，他像保护自己地盘的动物一样，充满着戒心。面对下级，他像个大爷一样颐指气使。有求于你的时候，他和你称兄道弟。你有求于他的时候，他想一切办法躲避。你永远不明白他有多少张面孔，多少个心眼，多少的弯弯绕绕。

职场中最奇葩同事
同事篇

我们都是一家人
1、邀功党
以前公司的一个同事，老板布置任务的时候，总是第一个冲上前，一副热情满满的样子，老板一走，就把任务撒手推给别人。让他做个方案，失败了就怪同事，等到项目成功了，他又跳出来了，有我参与的项目，怎么能不成功？明明没有一点功劳，却总是找老板邀功。
2、公主党
我们办公室一个20几岁的小妹妹，仗着自己有点儿姿色，啥都要人帮忙。写方案不会，做PPT不会，找个模板也不会，天天缠着你问这问那，教了也学不会，最厉害的就是撒娇示弱卖萌。希望自己是办公室里的焦点，大家都要照顾她，不然就是欺负她，小公举玻璃心。
3、贪小便宜党
以前遇到过的一个同事，喜欢贪小便宜，聚餐第一个开动最后一个吃完，最后还要打包带回家。公司有公费买的一些零食，基本上都是他拆来吃的，一大半都进了他的肚子，到了下班约他出去吃饭（轮到他请客），他就摸摸肚子说吃零食饱了！
4、键盘毁灭党
以前遇到的一个同事，每次他做文案的时候，电脑键盘打字的声音咔咔作响，仿佛每一次按键下去都花光了全身的力气！特别是打空格键和回车键的时候。整个办公室都回响着他键盘的声音，仿佛整个办公室就他一个人勤劳努力一样。那键盘“哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒！”的声音，真的让人特别烦躁！
5、黄党
总是在大家聊天的时候，抛一些黄段子，自认为有趣又暧昧。一脸谄媚地笑着，说着下流话，要是反驳他几句，他还会数落你不懂社会生活，装单纯给谁看。要是不理会他，他就更加起劲了，认为你认同他和他是同一类人，甚至还想动手动脚了。
6、指手画脚党
每当你在认真地做一件事情的时候，身边总会冒出一个声音：你这文字写的还可以，你这图片太丑了啊；你这个头图简直就是shi可是换掉么；你这个方案做的不怎么样啊....一旦本人说那你来试试？他立刻说，你自己弄吧，我还有事。对于这种喜欢对别人指手画脚的人，只想说一个字：滚！

领导篇

这个重新制作
1、小气鬼
指定公司用品每一样最起码要使用多久，一支水性笔也给你定个最低使用期限，过年时节没有什么特别表示，在微信群里发几个祝福表情包就算了，还说什么心意才是无价的。我们只要钱好吗！
2、指挥家
我们领导自认技术很高超，不把别人放在眼里，喜欢充当导师的角色，给别人讲解各类问题。一件事情这样还不算，几乎每一件事情到了他那，都是不可行，不能做。他的口头禅就是“你们懂什么呀？ 你们什么都不懂！”
3、神烦党
以前在一家公司做美图设计，我们的领导让我做个蓝色底的海报，交上去后，他回复我说：“我要的是马尔代夫蓝，你这个是冰岛蓝，太冷感了，客户感受不到产品的温柔，不行不行，那个是天空蓝，给人太有距离感了......”最后大概改了三十几个蓝色之后，他说：“对对对，这就是我想要的马尔代夫蓝。”玛德，这明明就是我交上去的第一个颜色！
4、独裁党
以前有遇到一个领导，总喜欢想起什么事情就让你去做。半夜十二点，他想到一个他认为很好的策划，就打电话通知全team人回公司开会，一有点什么意见，他就说你没有上进精神，没有奉献精神，公司有利益了，员工才能增加收益！
5、加班狂魔
领导天天让我陪他加班，白天上班时间转悠，一到下班时间就说来开个小会，做个报表，国庆7天加班6天，最后一天我实在挡不住了，找个借口开溜了。最无语的是，我外公去世了，他说，“外公去世嘛，去到一下嘛好了，还陪在那里干嘛，公司还有很多事情呢”。

奇葩同事1.

很久以前在研究院遇到的，简称老尚。

老尚腿有点瘸，看上去是个好人。当时我们部门有个老刺头，老尚是唯一一个愿意跟他干活的人。

结果老尚在15年左右就辞职了。

原本我不在乎这点小事，直到后来有一天听人说起。

老尚跟单位的人借了很多钱，估计有十几万。据说钱都给老婆挥霍了。

有个基层领导因为借不借钱给老尚，夫妻两个还吵架。

也许是因为我看起来没钱，老尚从来没找我借过。

奇葩同事2.

这次这位也是研究院的，我们都叫他小马

小马个子高，人也长得帅，按理说不像是个坑逼。

我17年离开单位，19年初总能接到招商银行的电话，说小马欠了他们钱，让我通知小马还。

最夸张的是，有一次居然有个河南的手机，说要起诉小马。

可我根本联系不上他。

问了其他同事才知道，小马18年底就辞职了。

再再再然后，我在网上看到了一家银行起诉小马的文书。

唉，没想到浓眉大眼的小马也学坏了。

他肯定是觉得我都走了那么久了，留我的电话给银行风险最小……

奇葩同事3.

这位姐是我在新单位认识的，姑且成为萍姐。

萍姐比我大5岁，已经当妈了，还是个党员。

我一直觉得她挺老实可靠的。

在当年十一月底，一个周末过后萍姐不见了。

我以为是临时请假，就没多管了。

结果过了一个月，萍姐还是没来。

我打电话，发微信都不回。

直到差不多半年后我才了解，萍姐原来跟业务负责人有矛盾，突然临时起意不来上班，也不办理任何手续。

她走的时候把几个章带走了，就是那种收件章，没多重要。

我是挺无语的。

第一，这样报复不了任何人。你带走的章根本不算事。

第二，最后其实受损的只有你自己。

发布于 2022-03-05著作权归作者所有

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一 对待猪队友的心态

1 提前预判，做最坏打算，制定B计划

玩游戏时，我们经常会想到的一句话就是：你永远不知道你的队友到底有多坑。

同样，与其到时出了问题再补救，不如你事先就做好最坏的打算，预判队友可能造成的破坏性影响，防止他们拖后腿，提早做好准备。

这样一来，一旦你的队友并没有你所想象的那样，你甚至还会有一点点的欣慰，至少情绪上面不至于波动太多，以免影响后面的工作。

2 不要把希望寄托在队友身上

即使是再强力的队友，也有疲软的时候，因此，与其一直指望自己匹配一个强力的队友，不如先让自己强大起来。

做规划的时候，不如想想如果没有某些资源，如果没有某些人，如果自己一个人来做会怎么做。

3 弥补，挽救能挽救的部分

和你的队友好好谈一谈，了解一下他的情况，谈一谈你的想法。

让对方知道你对他的期望，同时，让对方明白互相配合，一起完成工作可能带来的好处，如果失败可能给对方带来的巨大损失和影响。

其实，有很大一部分的队友还是可以挽救的。想一想对方的优势，如何弥补他的劣势。

对于工作上的一些地方，能挽救的地方，你也可以适当做出调整，如果对方听不进你的话，那你就要早做打算了。

4 权责明晰，定期汇总上报

对于一些不会说话，不会做事的同事，长期共事，可能会连累到你，影响到你在领导心中的形象。

但是又没办法不共事，那就尽量划清界限，降低他的影响，避免帮人背锅。

有些同事，可能是方法不对，状态不好，这个时候你就需要及时跟进，明确双方的任务分工，和队友反复确认，出现问题，对方需要承担一定的责任。

同时，大家一起定期来个任务汇总，分清双方的职责，给老板，或者说领导，定期汇报任务进度，完成情况。

对于一些长期拖延，完不成工作，没有责任心，经常出错，或者说对错误无所谓的无可救药的同事，你就需要及时上报，汇总问题，让老板知道出问题的人是谁，让上级明白，自己已经尽全力了 。

奇葩同事一：情商低到爆炸，就爱让你尴尬
这种同事你遇到的时候你会想上帝在创造他的时候是不是断电了，所以把他脑子里关于情商的线路没有连接到智商上。
所以他才经常会在早上上班的电梯里夸张地对你说你脸上地粉涂多了，甚至问你是不是涂漆了；在下午茶的时候说你牙缝里有菜，还直接跳过中午猜是早上的；在你穿上新衣服去公司的时候他会当着大家的面说你的衣服显老。碰到这种人，请直接回复他关你屁事！
奇葩同事二：你的就是他的，他的还是他的
你桌上的笔无故消失，不用想就是他；你抽屉里的零食无故少了几包，不用想就是他。
你的充电器成为他御用的；你的计算器除了上面贴的名字是你的就跟你没啥关系了。
而你，想借他的东西用一下，你自己没有吗？没有的话去行政领啊，或者买呀，我一会要用的呀。碰到这种人，请一根毛都不要借给他。

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