已工作两个月,公司体以体检不合格为由,把我给辞退了,我应该怎样办？
来自： 更新日期：早些时候
公司统一在岗体检不合格要辞退你我弄？~
已经工作二个月，公司以体检不合格为由把你辞退，如果是在试用期以内，公司是不需要做出赔偿的，如果试用期以外就需要给你补偿
朋友你好，
如果公司以体检不合格为由把你辞退的是属于违法解除的，需要支付经济补偿金的。至少赔付0.5个月的工资。
工作两个月才体检，体检是哪里有问题，影响工作吗？有传染性质吗？辞退给你结算工资没有？正常结算工资，对你没有造成影响，你可以考虑换个其他适合你的工作
您可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除赔偿金
已工作两个月,公司体以体检不合格为由,把我给辞退了,我应该怎样办？视频
相关评论：19642704168：我两个月前的入职体检现在还有效吗?我又进入另一公司入职又要体检。
广仪影各公司的规定不一样，有的只看你的体检表，有的必须再次体检，所以是正常现象
19642704168：...被说体检不合格被辞退,经专家诊断是酒精肝对工作不影响怎么处理这事...
广仪影员工进厂做了十来天，被说体检不合格，被辞退，专家虽然检测为酒精肝，深退工作不影响，但是这件事情是各个单位都有各个单位的规定，嗯，进厂做了十来天就被辞退，说明你还是有做的不到的地方，不能一味的去要求单位对你怎么样？而你应该检查一下你自身做的如何？为什么那么些人单位只辞退了你呢？
19642704168：公司收体检费是正常的 吗
广仪影个人建议如果你不是急着要工作的话别去
19642704168：公司要辞退一个人是不是要多开一个月的工资啊。
广仪影我在用人单位工作一个月，一个月后公司因我体检不合格要辞退我，我能要求他们额外赔偿我一个月的工资吗？ 恐怕是不能的，因为如果在试用期的话，公司已正当理由辞退的话应该不用赔偿您。我想您可以去当地的劳动局去问问。辞职了 马上就走 公司要扣除工资的20%是不是只有一个月的 辞职了 ， ...
19642704168：本人工作良好,因连续三年在噪音岗位工作,体检问题不合格被公司陷害说工...
广仪影雇佣关系是双方自愿的，就算有合同，任何一方都可以无条件提出解除合同关系，只是要公司解除工人的合同，要补钱而已，按你说，人家和你解除合同，补你钱了，这合法，再说年终奖金，那是奖金，是公司的福利，不是工资，就算在职也可以不给，就因为那是奖金而不是工资 ...
19642704168：一直没有去入职体检,但已经签了合同,可以辞职么
广仪影劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
19642704168：应届生,刚工作两个月,考上公务员,辞职办理改派,但是档案去向出了问题...
广仪影你拿着介绍信去，让用人单位给你开个介绍信，盖上公章，公对公也得是人去拿这个东西，要不他给邮寄也行，
19642704168：自动离职需要赔偿入职体检费用吗?
广仪影），一般入职体检费用在100元以内。你说的要拉到广州体检也不需要1000元，顶多一两百元。特殊岗位体检费用是由工厂出的，你这属于特殊岗位，所以不用自己出钱（不管你做了多久）。有职业危害的工种（国家有规定具体岗位的），一般一至两年要体检一次（视岗位不同），体检费企业支付，工人不需要支付。
19642704168：我进厂体检时很正常,但是上班两个月后得了肺结核,厂里应该赔偿吗?
广仪影那肯定的 肯定是和你的工厂的工作环境有关系的 你可以要求赔偿 可以要法律帮助
19642704168：十个法律小故事
广仪影双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂就不为小周办理退工手续,并且扣留了他的人事档案。又过了三个月,小周提起劳动争议仲裁,要求机械厂办理退工手续,转移人事档案。厂方则...
我来回答这个问题，你说公司统一在岗体检，不合格要辞退我怎么弄这个办法，如果是在工作以后你身体有的病，而不是在录用时有的病，他是不会辞退你的，如果你在录用之时就有病，那一定会辞退你的。
员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
已经工作二个月，公司以体检不合格为由把你辞退，如果是在试用期以内，公司是不需要做出赔偿的，如果试用期以外就需要给你补偿
朋友你好，
如果公司以体检不合格为由把你辞退的是属于违法解除的，需要支付经济补偿金的。至少赔付0.5个月的工资。
工作两个月才体检，体检是哪里有问题，影响工作吗？有传染性质吗？辞退给你结算工资没有？正常结算工资，对你没有造成影响，你可以考虑换个其他适合你的工作
您可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除赔偿金
已工作两个月,公司体以体检不合格为由,把我给辞退了,我应该怎样办？视频
相关评论：
广仪影各公司的规定不一样，有的只看你的体检表，有的必须再次体检，所以是正常现象
广仪影员工进厂做了十来天，被说体检不合格，被辞退，专家虽然检测为酒精肝，深退工作不影响，但是这件事情是各个单位都有各个单位的规定，嗯，进厂做了十来天就被辞退，说明你还是有做的不到的地方，不能一味的去要求单位对你怎么样？而你应该检查一下你自身做的如何？为什么那么些人单位只辞退了你呢？
广仪影个人建议如果你不是急着要工作的话别去
广仪影我在用人单位工作一个月，一个月后公司因我体检不合格要辞退我，我能要求他们额外赔偿我一个月的工资吗？ 恐怕是不能的，因为如果在试用期的话，公司已正当理由辞退的话应该不用赔偿您。我想您可以去当地的劳动局去问问。辞职了 马上就走 公司要扣除工资的20%是不是只有一个月的 辞职了 ， ...
广仪影雇佣关系是双方自愿的，就算有合同，任何一方都可以无条件提出解除合同关系，只是要公司解除工人的合同，要补钱而已，按你说，人家和你解除合同，补你钱了，这合法，再说年终奖金，那是奖金，是公司的福利，不是工资，就算在职也可以不给，就因为那是奖金而不是工资 ...
广仪影劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得...
广仪影你拿着介绍信去，让用人单位给你开个介绍信，盖上公章，公对公也得是人去拿这个东西，要不他给邮寄也行，
广仪影），一般入职体检费用在100元以内。你说的要拉到广州体检也不需要1000元，顶多一两百元。特殊岗位体检费用是由工厂出的，你这属于特殊岗位，所以不用自己出钱（不管你做了多久）。有职业危害的工种（国家有规定具体岗位的），一般一至两年要体检一次（视岗位不同），体检费企业支付，工人不需要支付。
广仪影那肯定的 肯定是和你的工厂的工作环境有关系的 你可以要求赔偿 可以要法律帮助
广仪影双方在劳动合同中约定:小周必须为企业服务5年,如果小周提前解除劳动合同,应赔偿违约金。半年后,小周提出辞职。机械厂批准了小周的辞职,但要求支付违约金。小周不肯,于是机械厂就不为小周办理退工手续,并且扣留了他的人事档案。又过了三个月,小周提起劳动争议仲裁,要求机械厂办理退工手续,转移人事档案。厂方则...
